BlockWRK tạo ra chương trình khuyến khích nhân viên hợp đồng thông minh

BlockWRK, nhà cung cấp giải pháp giữ chân và quản lý nhân viên dựa trên hợp đồng thông minh, sẽ cho phép người sử dụng lao động khen thưởng những nhân viên đạt được các cột mốc về sức khỏe, an toàn và hiệu suất.

BlockWRK được thành lập dựa trên tiền đề rằng phản hồi tích cực thường xuyên của nhân viên và phần thưởng là chìa khóa để tối đa hóa khả năng giữ chân, gắn kết và năng suất của nhân viên. Công ty có trụ sở tại Bermuda sử dụng hợp đồng thông minh để đạt được phản hồi này cho các mục tiêu liên quan đến sức khỏe, an toàn và hiệu suất. Nó phân cấp phương thức trả lương bằng cách khuyến khích nhân viên đạt được mục tiêu hàng ngày, thay vì trả tiền cho họ để họ ngồi vào ghế.

Nó phù hợp với mô hình làm việc tại nhà giống như một chiếc găng tay và là một hệ thống phi tập trung hoàn toàn, nghĩa là số lượng mã thông báo có sẵn bị giới hạn và khi tất cả mã thông báo đã được giải phóng khỏi nguồn cung, cách duy nhất mà người sử dụng lao động có thể có được là mã thông báo thông qua việc chấp nhận thanh toán và mua mã thông báo trên thị trường mở.

Nhà tuyển dụng có thể thưởng cho nhân viên bằng mã thông báo WRK, là mã thông báo ERC-20 được liệt kê và giao dịch trên BitMart và là một trong những loại tiền điện tử được liên bang phê duyệt đầu tiên trên thế giới, được phát hành vào năm 2019 bởi Bermuda Bộ trưởng bộ tài chính. Bất kỳ chủ lao động theo hợp đồng nào cũng phải mua số token WRK trị giá ít nhất 10 USD mỗi tháng cho mỗi nhân viên bằng ứng dụng BlockWRK. 

Hợp đồng thông minh tiết kiệm tiền của người sử dụng lao động

Hợp đồng thông minh cho phép phát hành phần thưởng tự trị khi người dùng sử dụng chức năng telehealth của ứng dụng BlockWRK để giải quyết các mối nguy hiểm và căng thẳng tại nơi làm việc. Các cố vấn được cấp phép có thể dễ dàng truy cập trên ứng dụng để được hỗ trợ sức khỏe tâm thần. Ứng dụng này giúp họ chẩn đoán bất kỳ chấn thương cơ hoặc khớp nào và tiếp cận các chuyên gia chỉnh hình được cấp phép bằng cách sử dụng trí tuệ nhân tạo.

Ứng dụng này cho phép các thành viên gia đình của nhân viên tiếp cận hỗ trợ y tế 24/7 đối với bất kỳ loại thương tích nào. sử dụng ứng dụng cứu nhà tuyển dụng số tiền mà họ sẽ chi cho các chương trình chăm sóc sức khỏe và thể chất cho mỗi nhân viên. Ứng dụng này cũng cung cấp các khoản tạm ứng trước ngày lĩnh lương lên tới 200 đô la dưới dạng mã thông báo WRK, với Tỷ lệ phần trăm hàng năm là 0% và mức phí 5 đô la, thông qua hợp đồng thông minh.

BlockWRK loại bỏ các chương trình khen thưởng truyền thống

Chương trình khen thưởng của BlockWRK thay thế các chương trình khen thưởng truyền thống như ưu đãi, tiền thưởng và tăng lương ít thường xuyên hơn bằng chương trình thưởng ngay cho nhân viên vì những đóng góp cho hoạt động kinh doanh chung. Công nghệ lớp 2 của BlockWRK cho phép xử lý thanh toán ngay lập tức.

Bạn nghĩ gì về chủ đề này? Viết thư cho chúng tôi và cho chúng tôi biết!