Nuôi dưỡng khả năng lãnh đạo của phụ nữ trong Fintech: Những thách thức và cơ hội Trí tuệ dữ liệu PlatoBlockchain. Tìm kiếm dọc. Ái.

Nuôi dưỡng nữ lãnh đạo trong Fintech: Thách thức và cơ hội

Dấu thời gian: Ngày 1 tháng 2022 năm 6 18:XNUMX sáng

Sự chờ đợi cho Hội nghị thượng đỉnh Finance Magnates London (FMLS) sắp kết thúc, với cánh cửa của sự kiện lớn nhất mùa thu sẽ mở ra vào ngày 21-23 tháng 22 tại Old Billingsgate. Bây giờ là năm thứ mười, FMLSXNUMX đang cung cấp một số thứ đặc biệt cho người tham dự, bao gồm luồng nội dung mới được mở rộng.

FMLS22 bắt đầu với Networking Blitz hàng năm, cùng với hai ngày triển lãm, hội thảo và tiệc tùng. Bốn ngành dọc nội dung sẽ được khám phá, nhấn mạnh vào giao dịch trực tuyến, tài sản kỹ thuật số & chuỗi khối, công nghệ tài chính và không gian thanh toán cho các phiên, hội thảo, hội thảo và tranh luận.

Xin nhắc lại, nếu bạn chưa làm như vậy, hãy tận dụng giá cả cạnh tranh và đăng ký FMLS22 ngay hôm nay.

22/10 – 15:XNUMX – Giai đoạn Truyền cảm hứng: Nuôi dưỡng Nữ lãnh đạo trong Fintech: Thách thức và Cơ hội

Đối với tất cả các chương trình nghị sự tiến bộ của mình, cộng đồng fintech vẫn chủ yếu là nam giới, chỉ có 4% khoản đầu tư được rót cho các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo.

Elizabeth Rayment – Giám đốc – YMM

Lissele Pratt – COO & Đồng sáng lập – Capitalixe

Tamara Kostova – Giám đốc điều hành – Velexa

Sophie Gerber – Đồng CEO, Giám đốc – TRAction Fintech, Sophie Grace

Janthana Kaenprakhamroy – CEO & Founder – Tapoly

Trong phần này, chúng ta khám phá cách thực tế này định hình triển vọng và trải nghiệm của phụ nữ trong fintech, cũng như các cách cấu trúc để ngành cải thiện và tạo ra sự đa dạng hơn – vì lợi ích của chính nó.

Bạn sẽ phát biểu trong hội thảo Nuôi dưỡng nữ lãnh đạo trong Fintech: Thách thức và Cơ hội, bạn nghĩ điều gì sẽ là điểm nhấn của cuộc thảo luận và tại sao khán giả nên tham dự?

Lissele Pratt (Capitalixe): Khía cạnh đáng chú ý nhất của cuộc thảo luận này sẽ là những lợi ích đáng kể mà sự đa dạng hơn có thể mang lại cho toàn bộ ngành fintech. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các doanh nghiệp có lực lượng lao động đa dạng hơn có xu hướng hoạt động tốt hơn các doanh nghiệp ít đa dạng hơn theo nhiều cách và nêu bật điều này với khán giả thông qua các số liệu thống kê và nghiên cứu điển hình sẽ là một phần không thể thiếu trong cuộc thảo luận này.

Chỉ với 2% nguồn vốn dành cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, 30% lực lượng lao động fintech do phụ nữ nắm giữ và một thống kê gây sốc rằng phụ nữ chỉ nắm giữ 5% vai trò lãnh đạo trong công nghệ tài chính – rõ ràng là chúng ta vẫn còn một chặng đường dài đi.

Cuộc thảo luận này nhằm mục đích cung cấp các mẹo có thể thực hiện được mà khán giả có thể mang theo để giúp tạo ra sự thay đổi trong chính tổ chức của họ. Tôi tin chắc rằng bằng cách hỗ trợ lẫn nhau và có những cuộc thảo luận kiểu này, chúng ta có thể bắt đầu đạt được tiến bộ cho thế hệ phụ nữ tiếp theo trong fintech.

Tamara Kostova (Velexa): Nữ lãnh đạo không chỉ dành cho phụ nữ, vì vậy tôi mong muốn được tích hợp kinh nghiệm sống của chính mình trong Fintech với ý kiến ​​của cả lãnh đạo thị trường nữ và nam. Có rất nhiều cuộc trò chuyện về Phụ nữ trong Fintech, nhưng hội thảo này sẽ tập trung vào những gì đã mang lại hiệu quả cho chúng tôi trong việc phá bỏ các rào cản có thể được thể chế hóa và phổ biến.

Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Điểm nổi bật đối với tôi sẽ là tìm ra những điều tuyệt vời mà các nữ lãnh đạo khác và những ngôi sao đang lên đang làm trong lĩnh vực công nghệ tài chính trên khắp thế giới. Khi bạn đang điều hành một doanh nghiệp hoặc một nhóm, bạn có thể quá tập trung vào công việc hàng ngày đến mức không có thời gian để tìm hiểu xem người khác đang làm gì trừ khi điều đó tác động trực tiếp đến bạn.

Sự đa dạng trong fintech và ngành tài chính nói chung là cực kỳ quan trọng và rất có lợi cho các doanh nghiệp – các công ty có tỷ lệ phụ nữ tham gia thấp nên cùng nhau tìm hiểu lý do tại sao họ nên nỗ lực thay đổi điều đó, tương tự như vậy, các công ty có tỷ lệ phụ nữ tham gia cao có thể đến và chia sẻ kinh nghiệm của họ.

Không còn nghi ngờ gì nữa, căn phòng sẽ có rất nhiều phụ nữ tuyệt vời trong ngành và mọi người nên muốn gặp họ, đó là lý do đủ để đi cùng!

Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Theo Fortune.com, chỉ có 4.8% trong số 500 công ty toàn cầu do nữ CEO điều hành, điều này cho thấy chúng ta đang tụt hậu về mặt bình đẳng giới ở top đầu. Tôi mong muốn được chia sẻ quan điểm của mình về chủ đề này, cùng với những lợi ích mà phụ nữ mang lại ở cấp độ hội đồng quản trị.

Đây là cơ hội tuyệt vời cho những nhà sáng lập đầy tham vọng đang tìm kiếm hình mẫu hoặc những người chỉ đơn giản muốn học hỏi từ những nữ lãnh đạo hàng đầu trong ngành và thu được lợi ích từ những bài học kinh nghiệm của họ.

Bạn mong chờ điều gì nhất ở FMLS?

Lissele Pratt (Capitalixe): Tôi vô cùng hào hứng được tham dự FMLS năm nay và có cơ hội kết nối với nhiều cá nhân truyền cảm hứng và có định hướng. Tôi cũng mong được chia sẻ câu chuyện của mình với tư cách là một nữ sáng lập fintech và nêu bật những thách thức và cơ hội đến với lãnh thổ này.

Vẫn còn rất nhiều việc phải làm khi đề cập đến sự đa dạng giới tính trong ngành này, nhưng những sự kiện như FMLS đang giúp mở đường cho sự thay đổi. Tôi hy vọng câu chuyện của mình có thể giúp nâng cao nhận thức và truyền cảm hứng cho những phụ nữ khác theo đuổi ước mơ của họ trong fintech.

Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates không chỉ tập hợp các nhà lãnh đạo trong ngành lại với nhau mà còn khuyến khích những cuộc trò chuyện thú vị nhất, vì vậy tôi rất mong được thảo luận về mối quan hệ hợp tác sẽ thúc đẩy Đầu tư dưới dạng Dịch vụ tiến lên phía trước.

Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Tôi mong muốn bắt kịp với ngành công nghiệp – bạn bè, khách hàng, đồng nghiệp – xem những gì đang xảy ra trên thị trường và gặp gỡ những người mới. Hơn 10 năm diễn ra hội chợ London, ngành này đã phát triển rất nhiều và thật tuyệt khi có thể nhìn và nghe ở một nơi các chủ đề rộng lớn hơn đang tác động đến những người tham gia và doanh nghiệp của họ.

Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Đây là lần đầu tiên tôi đến FMLS, vì vậy tôi rất vui khi được so sánh các ghi chú với các nhà lãnh đạo trong toàn ngành của chúng tôi và kết nối với các công ty bảo hiểm cũng như các nhà đầu tư.

Hãy cho chúng tôi biết một chút về công việc bạn làm / công ty của bạn / bạn đang muốn kết nối với ai?

Lissele Pratt (Capitalixe): Một chút về tôi, tôi là Người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Capitalixe và chúng tôi là một công ty tư vấn Fintech chuyên giúp các ngành có rủi ro từ trung bình đến cao có được các dịch vụ thanh toán, fintech và ngân hàng đáng tin cậy trên toàn cầu. Về cơ bản, những gì chúng tôi làm là kết nối các công ty với các nhà cung cấp phù hợp nhất với nhu cầu và yêu cầu của họ.

Tôi mong muốn được kết nối với những cá nhân có cùng chí hướng, những người đam mê tạo ra sự khác biệt trong ngành fintech. Trong bối cảnh luôn thay đổi, điều quan trọng là có thể dựa vào mạng lưới đồng nghiệp mạnh mẽ để được tư vấn, hỗ trợ và cộng tác.

Tamara Kostova (Velexa): Nền tảng công nghệ đầu tư của Velexa trao quyền cho các tổ chức tài chính và những người chơi đột phá tận dụng nhu cầu về các giải pháp đầu tư hiện đại và phổ biến của các nhà đầu tư thế hệ mới. Chúng tôi đang tìm kiếm những công ty đang phát minh lại trải nghiệm quản lý tài sản của họ thông qua đầu tư tích hợp.

Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction thực hiện báo cáo giao dịch và thương mại theo quy định cho các công ty CFD và FX cũng như ngành tài chính rộng lớn hơn. Chúng tôi rất muốn gặp gỡ các công ty quan tâm đến việc tối ưu hóa hoạt động hiện tại của họ cho phần quy định quan trọng này, các khách hàng hiện tại của chúng tôi và cả các công ty khác cung cấp dịch vụ tương tự.

Các chuyên gia tư vấn và cố vấn cũng cực kỳ quan trọng đối với chúng tôi để hiểu rõ hơn về những khó khăn của khách hàng. Những kinh nghiệm được chia sẻ rất có giá trị ngay cả khi bạn đang cạnh tranh với ai đó và nhân viên của TRAction rất thích tham gia hội nghị.

Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly là một trong những nhà cung cấp bảo hiểm theo yêu cầu đầu tiên cho thị trường Gig Economy ở Vương quốc Anh. Chúng tôi mong muốn giải quyết các vấn đề về bảo hiểm cho 1.1 tỷ công nhân biểu diễn chưa được phục vụ đầy đủ và các doanh nghiệp vừa và nhỏ siêu nhỏ trên toàn thế giới thông qua quan hệ đối tác của chúng tôi với các công ty (tái) bảo hiểm, MGA và nhà môi giới.

Kiểm tra các chương trình nghị sự đầy đủ hôm nay và tham gia cuộc trò chuyện xung quanh FMLS22!

Sự chờ đợi cho Hội nghị thượng đỉnh Finance Magnates London (FMLS) sắp kết thúc, với cánh cửa của sự kiện lớn nhất mùa thu sẽ mở ra vào ngày 21-23 tháng 22 tại Old Billingsgate. Bây giờ là năm thứ mười, FMLSXNUMX đang cung cấp một số thứ đặc biệt cho người tham dự, bao gồm luồng nội dung mới được mở rộng.

FMLS22 bắt đầu với Networking Blitz hàng năm, cùng với hai ngày triển lãm, hội thảo và tiệc tùng. Bốn ngành dọc nội dung sẽ được khám phá, nhấn mạnh vào giao dịch trực tuyến, tài sản kỹ thuật số & chuỗi khối, công nghệ tài chính và không gian thanh toán cho các phiên, hội thảo, hội thảo và tranh luận.

Xin nhắc lại, nếu bạn chưa làm như vậy, hãy tận dụng giá cả cạnh tranh và đăng ký FMLS22 ngay hôm nay.

22/10 – 15:XNUMX – Giai đoạn Truyền cảm hứng: Nuôi dưỡng Nữ lãnh đạo trong Fintech: Thách thức và Cơ hội

Đối với tất cả các chương trình nghị sự tiến bộ của mình, cộng đồng fintech vẫn chủ yếu là nam giới, chỉ có 4% khoản đầu tư được rót cho các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo.

Elizabeth Rayment – Giám đốc – YMM

Lissele Pratt – COO & Đồng sáng lập – Capitalixe

Tamara Kostova – Giám đốc điều hành – Velexa

Sophie Gerber – Đồng CEO, Giám đốc – TRAction Fintech, Sophie Grace

Janthana Kaenprakhamroy – CEO & Founder – Tapoly

Trong phần này, chúng ta khám phá cách thực tế này định hình triển vọng và trải nghiệm của phụ nữ trong fintech, cũng như các cách cấu trúc để ngành cải thiện và tạo ra sự đa dạng hơn – vì lợi ích của chính nó.

Bạn sẽ phát biểu trong hội thảo Nuôi dưỡng nữ lãnh đạo trong Fintech: Thách thức và Cơ hội, bạn nghĩ điều gì sẽ là điểm nhấn của cuộc thảo luận và tại sao khán giả nên tham dự?

Lissele Pratt (Capitalixe): Khía cạnh đáng chú ý nhất của cuộc thảo luận này sẽ là những lợi ích đáng kể mà sự đa dạng hơn có thể mang lại cho toàn bộ ngành fintech. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các doanh nghiệp có lực lượng lao động đa dạng hơn có xu hướng hoạt động tốt hơn các doanh nghiệp ít đa dạng hơn theo nhiều cách và nêu bật điều này với khán giả thông qua các số liệu thống kê và nghiên cứu điển hình sẽ là một phần không thể thiếu trong cuộc thảo luận này.

Chỉ với 2% nguồn vốn dành cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, 30% lực lượng lao động fintech do phụ nữ nắm giữ và một thống kê gây sốc rằng phụ nữ chỉ nắm giữ 5% vai trò lãnh đạo trong công nghệ tài chính – rõ ràng là chúng ta vẫn còn một chặng đường dài đi.

Cuộc thảo luận này nhằm mục đích cung cấp các mẹo có thể thực hiện được mà khán giả có thể mang theo để giúp tạo ra sự thay đổi trong chính tổ chức của họ. Tôi tin chắc rằng bằng cách hỗ trợ lẫn nhau và có những cuộc thảo luận kiểu này, chúng ta có thể bắt đầu đạt được tiến bộ cho thế hệ phụ nữ tiếp theo trong fintech.

Tamara Kostova (Velexa): Nữ lãnh đạo không chỉ dành cho phụ nữ, vì vậy tôi mong muốn được tích hợp kinh nghiệm sống của chính mình trong Fintech với ý kiến ​​của cả lãnh đạo thị trường nữ và nam. Có rất nhiều cuộc trò chuyện về Phụ nữ trong Fintech, nhưng hội thảo này sẽ tập trung vào những gì đã mang lại hiệu quả cho chúng tôi trong việc phá bỏ các rào cản có thể được thể chế hóa và phổ biến.

Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Điểm nổi bật đối với tôi sẽ là tìm ra những điều tuyệt vời mà các nữ lãnh đạo khác và những ngôi sao đang lên đang làm trong lĩnh vực công nghệ tài chính trên khắp thế giới. Khi bạn đang điều hành một doanh nghiệp hoặc một nhóm, bạn có thể quá tập trung vào công việc hàng ngày đến mức không có thời gian để tìm hiểu xem người khác đang làm gì trừ khi điều đó tác động trực tiếp đến bạn.

Sự đa dạng trong fintech và ngành tài chính nói chung là cực kỳ quan trọng và rất có lợi cho các doanh nghiệp – các công ty có tỷ lệ phụ nữ tham gia thấp nên cùng nhau tìm hiểu lý do tại sao họ nên nỗ lực thay đổi điều đó, tương tự như vậy, các công ty có tỷ lệ phụ nữ tham gia cao có thể đến và chia sẻ kinh nghiệm của họ.

Không còn nghi ngờ gì nữa, căn phòng sẽ có rất nhiều phụ nữ tuyệt vời trong ngành và mọi người nên muốn gặp họ, đó là lý do đủ để đi cùng!

Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Theo Fortune.com, chỉ có 4.8% trong số 500 công ty toàn cầu do nữ CEO điều hành, điều này cho thấy chúng ta đang tụt hậu về mặt bình đẳng giới ở top đầu. Tôi mong muốn được chia sẻ quan điểm của mình về chủ đề này, cùng với những lợi ích mà phụ nữ mang lại ở cấp độ hội đồng quản trị.

Đây là cơ hội tuyệt vời cho những nhà sáng lập đầy tham vọng đang tìm kiếm hình mẫu hoặc những người chỉ đơn giản muốn học hỏi từ những nữ lãnh đạo hàng đầu trong ngành và thu được lợi ích từ những bài học kinh nghiệm của họ.

Bạn mong chờ điều gì nhất ở FMLS?

Lissele Pratt (Capitalixe): Tôi vô cùng hào hứng được tham dự FMLS năm nay và có cơ hội kết nối với nhiều cá nhân truyền cảm hứng và có định hướng. Tôi cũng mong được chia sẻ câu chuyện của mình với tư cách là một nữ sáng lập fintech và nêu bật những thách thức và cơ hội đến với lãnh thổ này.

Vẫn còn rất nhiều việc phải làm khi đề cập đến sự đa dạng giới tính trong ngành này, nhưng những sự kiện như FMLS đang giúp mở đường cho sự thay đổi. Tôi hy vọng câu chuyện của mình có thể giúp nâng cao nhận thức và truyền cảm hứng cho những phụ nữ khác theo đuổi ước mơ của họ trong fintech.

Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates không chỉ tập hợp các nhà lãnh đạo trong ngành lại với nhau mà còn khuyến khích những cuộc trò chuyện thú vị nhất, vì vậy tôi rất mong được thảo luận về mối quan hệ hợp tác sẽ thúc đẩy Đầu tư dưới dạng Dịch vụ tiến lên phía trước.

Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Tôi mong muốn bắt kịp với ngành công nghiệp – bạn bè, khách hàng, đồng nghiệp – xem những gì đang xảy ra trên thị trường và gặp gỡ những người mới. Hơn 10 năm diễn ra hội chợ London, ngành này đã phát triển rất nhiều và thật tuyệt khi có thể nhìn và nghe ở một nơi các chủ đề rộng lớn hơn đang tác động đến những người tham gia và doanh nghiệp của họ.

Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Đây là lần đầu tiên tôi đến FMLS, vì vậy tôi rất vui khi được so sánh các ghi chú với các nhà lãnh đạo trong toàn ngành của chúng tôi và kết nối với các công ty bảo hiểm cũng như các nhà đầu tư.

Hãy cho chúng tôi biết một chút về công việc bạn làm / công ty của bạn / bạn đang muốn kết nối với ai?

Lissele Pratt (Capitalixe): Một chút về tôi, tôi là Người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Capitalixe và chúng tôi là một công ty tư vấn Fintech chuyên giúp các ngành có rủi ro từ trung bình đến cao có được các dịch vụ thanh toán, fintech và ngân hàng đáng tin cậy trên toàn cầu. Về cơ bản, những gì chúng tôi làm là kết nối các công ty với các nhà cung cấp phù hợp nhất với nhu cầu và yêu cầu của họ.

Tôi mong muốn được kết nối với những cá nhân có cùng chí hướng, những người đam mê tạo ra sự khác biệt trong ngành fintech. Trong bối cảnh luôn thay đổi, điều quan trọng là có thể dựa vào mạng lưới đồng nghiệp mạnh mẽ để được tư vấn, hỗ trợ và cộng tác.

Tamara Kostova (Velexa): Nền tảng công nghệ đầu tư của Velexa trao quyền cho các tổ chức tài chính và những người chơi đột phá tận dụng nhu cầu về các giải pháp đầu tư hiện đại và phổ biến của các nhà đầu tư thế hệ mới. Chúng tôi đang tìm kiếm những công ty đang phát minh lại trải nghiệm quản lý tài sản của họ thông qua đầu tư tích hợp.

Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction thực hiện báo cáo giao dịch và thương mại theo quy định cho các công ty CFD và FX cũng như ngành tài chính rộng lớn hơn. Chúng tôi rất muốn gặp gỡ các công ty quan tâm đến việc tối ưu hóa hoạt động hiện tại của họ cho phần quy định quan trọng này, các khách hàng hiện tại của chúng tôi và cả các công ty khác cung cấp dịch vụ tương tự.

Các chuyên gia tư vấn và cố vấn cũng cực kỳ quan trọng đối với chúng tôi để hiểu rõ hơn về những khó khăn của khách hàng. Những kinh nghiệm được chia sẻ rất có giá trị ngay cả khi bạn đang cạnh tranh với ai đó và nhân viên của TRAction rất thích tham gia hội nghị.

Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly là một trong những nhà cung cấp bảo hiểm theo yêu cầu đầu tiên cho thị trường Gig Economy ở Vương quốc Anh. Chúng tôi mong muốn giải quyết các vấn đề về bảo hiểm cho 1.1 tỷ công nhân biểu diễn chưa được phục vụ đầy đủ và các doanh nghiệp vừa và nhỏ siêu nhỏ trên toàn thế giới thông qua quan hệ đối tác của chúng tôi với các công ty (tái) bảo hiểm, MGA và nhà môi giới.

Kiểm tra các chương trình nghị sự đầy đủ hôm nay và tham gia cuộc trò chuyện xung quanh FMLS22!

Dấu thời gian:

Thêm từ Tài chính