Nhân viên an ninh mạng ở Ấn Độ đang đối mặt với tình trạng kiệt sức tột độ

Nhân viên an ninh mạng ở Ấn Độ đang đối mặt với tình trạng kiệt sức tột độ

Dấu thời gian: ngày 13 tháng 2024 năm 11 35:XNUMX sáng

Tyler Cross Tyler Cross
Được đăng trên: 13 Tháng hai, 2024

Theo một nghiên cứu của Sophos và Tech Research Asia, hơn 80% nhân viên an ninh mạng ở Ấn Độ phải đối mặt với tình trạng kiệt sức vì công việc.

Mặc dù điều này nghe có vẻ không quan trọng, nhưng một ngành mà hầu hết nhân viên đều kiệt sức nếu không có sự hỗ trợ mà họ cần sẽ gây tổn hại cho hầu hết các công ty lớn. Nó không chỉ khiến công ty của bạn dễ bị tấn công bởi các tác nhân đe dọa mà còn làm tăng tình trạng mất năng suất giữa các bộ phận. Thực tế đơn giản là nó gây lãng phí tiền của công ty nếu không cung cấp sự bảo mật đầy đủ.

Nhấn mạnh điểm đó, nghiên cứu cũng cho thấy rằng ít nhất 25% nhân viên thừa nhận rằng tình trạng kiệt sức đã dẫn đến vi phạm dữ liệu tại công ty của họ mà lẽ ra có thể tránh được. Và 34% số người được hỏi cảm thấy họ không đủ siêng năng để giám sát công ty của mình. 31% khác cho rằng kiệt sức là lý do khiến họ bỏ công việc an ninh mạng.

Vấn đề phổ biến là do một số vấn đề được nêu bật trong báo cáo. Giữa việc thiếu sự hỗ trợ đầy đủ hoặc xung đột về nguồn vốn với mức độ đe dọa ngày càng gia tăng và áp lực quá lớn từ ban quản lý, không có gì đáng ngạc nhiên khi nhiều nhân viên thấy mình kiệt sức.

Điều này cũng ảnh hưởng trực tiếp đến việc giữ chân nhân viên, trên thực tế, 31% số người được khảo sát cho biết họ nghỉ việc vì kiệt sức.

Aaron Bugal, CTO hiện trường tại Sophos, cho biết: “Vào thời điểm các tổ chức đang phải vật lộn với tình trạng thiếu kỹ năng an ninh mạng và môi trường tấn công mạng ngày càng phức tạp, sự ổn định và hiệu suất của nhân viên là rất quan trọng để cung cấp khả năng phòng thủ vững chắc cho doanh nghiệp”. “Sự kiệt sức và mệt mỏi đang làm suy yếu những lĩnh vực này và các tổ chức cần phải đẩy mạnh việc cung cấp sự hỗ trợ phù hợp cho nhân viên.

“Các tổ chức phải tăng cường hỗ trợ sức khỏe tâm thần và điều kiện làm việc thực tế, đặc biệt vì tình trạng kiệt sức trực tiếp gây ra vi phạm.”

Hiện tại, việc cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên an ninh mạng là tùy thuộc vào các nhà hoạch định chính sách và công ty.

Nghiên cứu đã khảo sát hơn 900 chuyên gia CNTT về:

  •  Singapore.
  • Nhật Bản.
  • Malaysia.
  • Châu Úc
  • Philippin.
  • Và Ấn Độ.

Dấu thời gian:

Thêm từ Các thám tử an toàn