'Người sử dụng lao động cần cho người lao động lai một lý do để quay trở lại'

Một báo cáo từ Poly cảnh báo rằng các chính sách làm việc kết hợp có thể dẫn đến thất bại nếu các tổ chức không bảo vệ văn hóa công ty đồng thời tạo điều kiện cho người dân quay trở lại văn phòng.

Đưa nhân viên trở lại văn phòng là một thách thức do họ không muốn quay trở lại, trong đó nhân viên bày tỏ lo ngại về năng suất và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ. Sự miễn cưỡng này càng trở nên trầm trọng hơn do chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, gây áp lực lên tài chính của người lao động. Trong ba tháng tính đến tháng 3, số liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia tiết lộ rằng nếu tính đến lạm phát, tiền lương đã giảm 20% - mức giảm lớn nhất trong XNUMX năm. 

Paul Clark, phó chủ tịch cấp cao EMEA của Poly, cho biết: “Việc quay trở lại văn phòng thiếu một câu chuyện hấp dẫn và những mánh lới quảng cáo ngắn hạn như cà phê và bánh rán miễn phí đã phát huy tác dụng. Công nhân lai cần một lý do chính đáng để quay trở lại. Văn hóa phải được duy trì, vì vậy các tổ chức cần suy nghĩ về trải nghiệm tổng thể – cách các không gian hoạt động và công nghệ đằng sau chúng – cũng như giải quyết các vấn đề văn hóa. Làm điều này sẽ giúp thu hút lực lượng lao động của họ đến văn phòng, thay vì bắt buộc phải quay trở lại hoặc sử dụng 'chiến thuật du kích' để buộc nhân viên quay trở lại.” 

“Đưa những người lao động kết hợp trở lại văn phòng là yếu tố then chốt đối với mô hình làm việc kết hợp hiệu quả, nhưng đất nước đang phải đối mặt với một cơn bão hoàn hảo. Cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt đang ảnh hưởng rất lớn đến tài chính, khiến nhiều nhân viên phải cân nhắc xem nên đi du lịch hay tiết kiệm tiền để chi tiêu ở nơi khác. Hơn bao giờ hết, nhân viên đang hỏi tại sao họ cần đến – nhưng câu hỏi này vẫn chưa được trả lời. Các tổ chức nên tập trung vào việc bảo vệ văn hóa. Nhưng họ cũng phải cung cấp cho nhân viên một lý do thuyết phục để quay lại văn phòng, xứng đáng với thời gian và tiền bạc của họ, đồng thời triển khai công nghệ cần thiết để cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ đâu.” 

Để biết thêm thông tin: