Sử dụng thế hệ người xây dựng, người dùng và cộng tác viên tiếp theo với Toku

Tiền điện tử thay đổi cách các tài năng phối hợp và làm việc cùng nhau. Trong nhiều thập kỷ, tài năng trẻ nhất bước vào Thung lũng Silicon muốn gia nhập các công ty mới nổi từ các đợt YC. Ngày nay, chúng ta đang chứng kiến ​​rất nhiều tài năng tham gia các giao thức giai đoạn đầu và các tổ chức bản địa kỹ thuật số. Trong 5 năm qua, tài năng chuyển sang hệ sinh thái tiền điện tử đã tăng lên đáng kể, với số lượng nhà phát triển toàn thời gian một mình tăng hơn 1000%.

Tuy nhiên, các giao thức và cộng đồng chi phối chúng có một loạt nhu cầu và yêu cầu mới so với các cấu trúc công ty truyền thống. Một cấu trúc phổ biến là DAO cung cấp một khuôn khổ hiệu quả cho các cá nhân tập hợp các nguồn lực của họ và hướng tới một sản phẩm hoặc dịch vụ chung. Những người đóng góp thường cung cấp giá trị để đổi lấy các mã thông báo được phát hành trên đường ray chuỗi khối. Kế thừa triết lý của họ, DAO phi tập trung hơn so với cấu trúc công ty truyền thống, với những người đóng góp được tuyển dụng trên khắp thế giới với nhiều vai trò khác nhau. Chúng tôi đã chứng kiến ​​hàng nghìn DAO được tạo ra trong vài năm qua khi các tổ chức bản địa kỹ thuật số cất cánh. 

Tuy nhiên, thực tế là các tổ chức DAO và Web3 vẫn cần cung cấp các dịch vụ quan trọng cho nhân viên và những người đóng góp của họ trên khắp thế giới. Những người đóng góp yêu cầu các lợi ích như bảo hiểm và khả năng thanh toán các chi phí như tiền thuê nhà. Hơn nữa—việc quản lý mã thông báo yêu cầu cơ sở hạ tầng mà các công ty Web 2.0 hiện tại không được trang bị để xử lý. Đi vào toku. 

Toku cung cấp bộ giải pháp toàn diện nhất về bảng lương, quản lý cấp mã thông báo, thuế và việc làm trên thị trường hiện nay. Khi làm việc với một loạt các tổ chức như Gnosis và Phòng thí nghiệm giao thức, Toku đã giải quyết các trường hợp khó khăn, cho phép các tổ chức Web3 hỗ trợ nhiều cộng tác viên toàn cầu theo cách hợp pháp và tuân thủ. Các dịch vụ của Toku có sẵn ở hơn 100 quốc gia, hoạt động trong hơn 100 khung pháp lý. 

Mặc dù bối cảnh quy định tiếp tục đặt ra những thách thức cho các nhà xây dựng và nhà phát triển, Toku đảm bảo rằng các tổ chức Web3 có thể hoạt động theo cách toàn diện và tuân thủ nhất. Ken O'Friel và Dominika Stobiecka, những người đồng sáng lập của Toku, trong một khoảng thời gian ngắn đã chứng minh được chuyên môn và khả năng thực thi lành nghề của họ trong việc cung cấp giải pháp đẳng cấp thế giới cho cơ sở khách hàng của họ. Chúng tôi vô cùng vui mừng được hợp tác với Toku trong hoạt động tài trợ hạt giống của họ khi họ hỗ trợ thế hệ người xây dựng, người dùng và cộng tác viên tiếp theo trong thế giới Web3.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://blockchain.capital/employing-the-next-generation-of-builders-users-and-contributors-with-toku/