Chương trình 'độc nhất vô nhị' để đào tạo người khiếm thị trở thành người kiểm tra khả năng tiếp cận kỹ thuật số

Ghi chú của biên tập viên: Mỗi tuần WRAL TechWire tập trung vào Thứ Năm đổi mới báo cáo về các công ty, con người và công nghệ có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong tương lai tập thể của chúng ta.

+ + +

DURHAM - Một chương trình phát triển lực lượng lao động “đầu tiên của loại hình này” đã được triển khai ở Bắc Carolina để đào tạo những người mù hoặc khiếm thị trở thành những người kiểm tra khả năng tiếp cận kỹ thuật số.

Công trình Ablr là chi nhánh phát triển lực lượng lao động của LCI, một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của người mù hoặc khiếm thị người Mỹ có trụ sở chính tại Durham. Nó đã hợp tác với Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Bắc Carolina ' Ban dịch vụ cho người mù (DSB) để khởi động sáng kiến ​​trên toàn tiểu bang trong tháng này.

Công ty cho biết lợi ích gấp đôi: Nó sẽ giúp các trang web và nội dung kỹ thuật số dễ tiếp cận hơn, cũng như giảm tỷ lệ thất nghiệp cao ở người khuyết tật, công ty cho biết.

John Samuel, Giám đốc điều hành của Ablr và Ablr Works, cho biết: “Cách chúng ta nhìn nhận về giáo dục đang thay đổi, với nhiều người theo đuổi các khóa đào tạo, các trường kỹ thuật và chứng chỉ”.

“Chúng tôi muốn tạo cơ hội cho những người mù và khiếm thị có được sự đào tạo mà họ cần để theo đuổi các công việc theo yêu cầu mà không nhất thiết phải có bằng đại học bốn năm và trước đây không có khả năng tiếp cận.”

Người khuyết tật có nguy cơ thất nghiệp cao gấp đôi so với những người tìm việc không khuyết tật, theo Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Trong khi đó, ước tính có hơn 61 triệu người ở Hoa Kỳ sống với tình trạng khuyết tật. Một số lượng đáng kể trong số họ phải đối mặt với những thách thức khi truy cập web. Theo một nghiên cứu được thực hiện bởi WebAIM, 96.8% trang chủ bị lỗi khả năng truy cập.

[Nhúng nội dung]

Với chương trình này, DSB cho biết họ đang xây dựng mối quan hệ đối tác với một nhà tuyển dụng quan trọng trong tiểu bang để tìm kiếm cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng và tuyển dụng những người được coi là cả dân số thiếu việc làm và thiếu việc làm.

Ablr Works cho biết họ sẽ tham gia với các nhà tuyển dụng để xác định các kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. “Sau đó, [chúng tôi sẽ] làm việc để mở rộng quyền truy cập vào các chương trình nghề nghiệp này cho những người mù và khiếm thị muốn tham gia lực lượng lao động nhưng trước đây không được trang bị để làm như vậy,” nó cho biết trong thông cáo phát hành.

LCI là một công ty sản xuất, phân phối và bán lẻ cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho chính phủ liên bang thông qua chương trình AbilityOne, một chương trình được liên bang ủy nhiệm nhằm hỗ trợ việc làm cho người mù hoặc những người khuyết tật nặng khác.

Vào đầu năm 2019, LCI đã tuyển dụng Samuel, người bị mù về mặt pháp lý, để khởi động bộ phận công nghệ của mình. Năm 2020, Samuel tách ra riêng rẽ để bắt đầu liên doanh với công ty tiếp thị kỹ thuật số Raleigh, Walk West.

Ablr Works là chi nhánh phát triển lực lượng lao động của doanh nghiệp, do LCI sở hữu hoàn toàn. Ablr là liên doanh giữa LCI và Walk West, một công ty kinh doanh hỗ trợ tiếp cận kỹ thuật số và hòa nhập người khuyết tật.

LCI Tech hiện là Ablr, một liên doanh với Walk West để thúc đẩy khả năng tiếp cận kỹ thuật số

Donald Thompson: Nói chuyện khuyết tật và hòa nhập với Giám đốc điều hành John Samuel của Ablr