Việc tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài có thể giúp ích như thế nào cho doanh nghiệp của bạn Thông tin dữ liệu PlatoBlockchain. Tìm kiếm dọc. Ái.

Làm thế nào tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài có thể giúp doanh nghiệp của bạn

Các chủ doanh nghiệp có nhiều lý do khác nhau để thuê nhân tài nước ngoài. Nó có thể là một vấn đề cần thiết hoặc thuận tiện. Dù vì lý do gì thì chủ doanh nghiệp luôn đưa ra những quyết định mà họ cho rằng có thể giúp ích tốt nhất cho doanh nghiệp của mình. Do đó, xu hướng tìm kiếm nhân tài ở nước ngoài của các doanh nghiệp hiện nay chỉ có thể chỉ ra một điều: những nhân viên nước ngoài này có giá trị rất lớn đối với doanh nghiệp.

Giờ đây với khả năng làm việc từ xa, xu hướng này sẽ tiếp tục trong tương lai gần. Làm việc từ xa giúp doanh nghiệp không cần phải đăng ký giấy phép tài trợ và các giấy tờ nhập cư khác. Do đó, tránh được chi phí kèm theo và quy trình rườm rà cho các giấy tờ này.

Nếu bạn không chắc chắn về việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài có thể giúp ích cho doanh nghiệp của mình như thế nào thì đây là một vài trong số đó:

Bằng cách cho bạn tiếp cận với nguồn nhân tài rộng lớn hơn

Việc không giới hạn bản thân chỉ với những tài năng ở quê hương sẽ tự động giúp bạn tiếp cận với nguồn nhân tài rộng hơn để lựa chọn. Với số lượng nhân tài sẵn có để lựa chọn, khả năng bạn tuyển được một ứng viên có trình độ cao và kinh nghiệm từ nhóm này là rất cao.

Người lao động càng làm tốt công việc thì hiệu quả của họ càng cao. Hiệu quả cao hơn dẫn đến năng suất được cải thiện, điều này sẽ mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp của bạn.

Ngoài ra, bạn có thể không có được một số loại tài năng nhất định ở quê nhà. Điều này có thể đòi hỏi phải xem xét nguồn nhân tài rộng hơn - mà bạn chỉ có thể tìm được ở nước ngoài - nếu bạn muốn doanh nghiệp của mình tiếp tục hoạt động mà không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Bằng cách giảm chi phí vận hành

Mọi chủ doanh nghiệp đều muốn giảm chi phí hoạt động để tối đa hóa lợi nhuận. Và thật an toàn khi cho rằng bạn không phải là ngoại lệ. Các chi tiêu thường xuyên như tiền lương nhân viên có xu hướng chiếm một phần lớn chi phí hoạt động của doanh nghiệp. Nếu bạn đang ở một quốc gia có chi phí lao động cao, có thể bạn không thể tìm được một chuyên gia có chất lượng và kinh nghiệm như bạn mong muốn với mức giá thân thiện.

Một cách để cắt giảm chi phí tiền lương là tìm kiếm nhân tài ở nước ngoài. Bạn chắc chắn sẽ nhận được tuyển dụng chất lượng từ nước ngoài với mức giá thấp hơn mức giá mà những nhân tài ở nước bạn sẽ yêu cầu. Do đó, việc thuê nhân tài nước ngoài có thể giúp bạn tiết kiệm tiền thù lao cho nhân viên và nói rộng ra là giảm chi phí hoạt động kinh doanh của bạn.

Bằng cách đảm bảo sự đa dạng của nhân viên

Sự đa dạng về nhân viên mà bạn có được khi mở rộng phạm vi tuyển dụng sang bao gồm các chuyên gia nước ngoài sẽ nhiều hơn những gì bạn có thể có được ở quê hương mình.

Sự đa dạng của nhân viên làm cho doanh nghiệp của bạn hấp dẫn hơn. Với đội ngũ nhân viên đa dạng, bạn có thể dễ dàng thu hút khách hàng từ các nền văn hóa, quốc gia và chủng tộc khác nhau. Ngoài ra, các doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên đa dạng có xu hướng thu hút nhiều nhà đầu tư hơn. 

Bằng cách cung cấp khả năng tiếp cận những ý tưởng mới mẻ và sáng tạo

Nhân viên từ nhiều nền tảng khác nhau tham gia cùng bạn sẽ mang theo những quan điểm và cách suy nghĩ khác nhau mà nhân viên ở quê hương bạn có thể không có. Những ý tưởng và hiểu biết sâu sắc mà những nhân viên nước ngoài này nghĩ ra có thể mang lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp của bạn so với đối thủ. Những ý tưởng này có thể rất quan trọng trong việc cải thiện doanh số bán hàng, năng suất và/hoặc quan hệ khách hàng - tất cả các yếu tố sẽ mang lại lợi ích cho công ty của bạn cả trong ngắn hạn và dài hạn.

Bằng cách tạo ra tiềm năng được quốc tế công nhận

Khi bạn thuê một nhân tài ở nước ngoài, bạn luôn đưa doanh nghiệp của mình đến với nhân viên đó. Không chỉ nhân viên đó biết về doanh nghiệp của bạn mà còn mọi ứng viên đã ứng tuyển vào vị trí này. 

Số lượng vai trò bạn muốn đảm nhận càng cao thì số lượng ứng viên càng cao. Ngược lại, điều này có nghĩa là sẽ có nhiều người từ các quốc gia khác nhau biết đến thương hiệu của bạn hơn. Những người biết về doanh nghiệp của bạn có thể hữu ích trong trường hợp bạn quyết định chuyển hoặc mở rộng doanh nghiệp của mình sang quốc gia của họ. 

Bạn sẽ không bắt đầu từ con số 0 vì nhân viên của bạn ở đất nước mới này cũng như bạn bè và gia đình của họ đã biết về doanh nghiệp của bạn. Điều này sẽ giúp bạn thâm nhập thị trường dễ dàng hơn.

Kết luận

Nhiều chủ doanh nghiệp thường hoài nghi khi tuyển dụng nhân tài nước ngoài. Tuy nhiên, các chuyên gia nước ngoài đã chứng tỏ được sự lão luyện, tận tâm và hiệu quả. Giá trị họ mang lại nhiều hơn sự bù đắp cho sự căng thẳng khi tuyển dụng họ. Với tư cách là một chủ doanh nghiệp muốn điều tốt nhất cho doanh nghiệp của mình, việc tìm kiếm chúng có thể là điều hữu ích. Những chuyên gia như vậy có những phẩm chất độc đáo có thể giúp ích cho doanh nghiệp của bạn.

 

#mailpoet_form_1 .mailpoet_form { }
#mailpoet_form_1 biểu mẫu { lề-dưới: 0; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_column_with_background { đệm: 0px; }
#mailpoet_form_1 .wp-block-column:first-child, #mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:first-child { đệm: 0 20px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:not(:first-child) { lề trái: 0; }
#mailpoet_form_1 h2.mailpoet-heading { lề: 0 0 12px 0; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph { line-height: 20px; lề dưới: 20px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_segment_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_text_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_radio_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_list_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_label { display: block; trọng lượng phông chữ: bình thường; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_text, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_tháng, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_day, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_year, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date { display: block; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_text, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea { chiều rộng: 200px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_submit { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_divider { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_message { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading { width: 30px; căn chỉnh văn bản: trung tâm; chiều cao dòng: bình thường; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading > span { width: 5px; chiều cao: 5px; màu nền: #5b5b5b; }#mailpoet_form_1{border-radius: 3px;background: #27282e;color: #ffffff;text-align: left;}#mailpoet_form_1 form.mailpoet_form {padding: 0px;}#mailpoet_form_1{width: 100%;}#mailpoet_form_1 . mailpoet_message {lề: 0; phần đệm: 0 20px;}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_success {màu: #00d084}
#mailpoet_form_1 input.parsley-success {color: #00d084}
#mailpoet_form_1 select.parsley-success {color: #00d084}
#mailpoet_form_1 textarea.parsley-success {màu: #00d084}

#mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_error {color: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 input.parsley-error {color: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 select.parsley-error {color: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 textarea.textarea.parsley-error {color: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-errors-list {color: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-bắt buộc {màu: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-custom-error-message {color: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph.last {margin-bottom: 0} @media (max-width: 500px) {#mailpoet_form_1 {background: #27282e;}} @media (min-width: 500px) {#mailpoet_form_1 .last .mailpoet_paragraph: con cuối {margin-bottom: 0}} @media (max-width: 500px) {#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:last-child .mailpoet_paragraph:last-child {margin-bottom: 0}}

Việc tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài có thể giúp doanh nghiệp của bạn được xuất bản lại từ nguồn như thế nào https://www.youngupstarts.com/2022/11/26/how-hiring-talent-from-abroad-could-help-your-business/ qua https:/ /www.youngupstarts.com/feed/

<!–

->

Dấu thời gian:

Thêm từ Tư vấn chuỗi khối