Có bao nhiêu nhân viên đang phân bổ phần tiền lương cho Bitcoin?

Các công ty cho phép nhân viên của họ phân bổ một phần tiền lương của họ cho bitcoin đang báo cáo một loạt tỷ lệ chấp nhận khi biến động thị trường tiền điện tử vẫn tiếp diễn. 

Một vài tháng sau khi NYDIG triển khai khả năng cho các công ty cung cấp dịch vụ của mình bitcotrong Kế hoạch tiết kiệm đối với người lao động, giám đốc tiếp thị của công ty cho biết số tiền trung bình mà công nhân đầu tư vào bitcoin là 75 USD mỗi phiếu lương.

Công ty dịch vụ tài chính tập trung vào bitcoin kế hoạch đầu tiên được tiết lộ đối với chương trình tiết kiệm, mang lại cho nhân viên của các công ty đối tác tùy chọn nhận phần trăm thu nhập sau thuế của họ bằng tài sản tiền điện tử vào tháng 2. NYDIG sau đó đã triển khai dịch vụ vào tháng 4. Nhân viên chọn phân bổ vào tài khoản tiền mặt được sử dụng để tự động tài trợ cho việc mua bitcoin.  

NYDIG đã chứng kiến ​​​​sự tăng trưởng nhất quán về số tiền gửi vào các kế hoạch tiết kiệm trong mỗi chu kỳ trả lương kể từ khi bắt đầu hoạt động kinh doanh, Giám đốc Tiếp thị của NYDIG, Kelly Brewster nói với Blockworks.

Ông giải thích: “Bất chấp sự hỗn loạn trên thị trường, có một lượng lớn các nhà đầu tư nhận ra rằng đầu tư vào bitcoin và tiết kiệm bằng bitcoin vừa là trung bình chi phí bằng đô la vừa có tầm nhìn dài hạn”.

Hàng chục công ty đang cung cấp cho nhân viên cơ hội phân bổ tiền từ tiền lương của họ thông qua NYDIG, bao gồm fintech Q2, công ty khai thác tiền điện tử Iris Energy, Ngân hàng NVB và Ngân hàng Vantage. NYDIG cũng đã hợp tác với các tổ chức thể thao, bao gồm Houston Rockets và gần đây hơn là đội New York Yankees. 

Nhìn chung, khoảng 15% đến 20% nhân viên có tùy chọn gửi tiền vào Kế hoạch tiết kiệm Bitcoin đã làm như vậy, Brewster cho biết. 

CMO cho biết thêm, với một số công ty tập trung vào công nghệ nhỏ hơn hoặc các công ty có nhân viên trẻ hơn, tỷ lệ chấp nhận có thể dao động từ 70% đến 90% cơ sở nhân viên. Các công ty lớn hơn với hàng nghìn nhân viên có tỷ lệ nằm trong khoảng từ 10% đến 15%. 

Eric Thompson, giám đốc nhân sự tại Vantage Bank, nói với Blockworks rằng gần 20% trong số khoảng 450 nhân viên của họ đã đăng ký chuyển một phần tiền lương của họ sang bitcoin. 

Mặc dù một số nhân viên của Vantage bày tỏ sự quan tâm đến việc đưa một phần lớn hoặc toàn bộ tiền lương của họ vào kế hoạch tiết kiệm, nhưng Thompson lưu ý, ngân hàng cộng đồng đã áp đặt giới hạn 10% khi công ty tiếp tục đào tạo nhân viên của mình về không gian và chương trình tiền điện tử. 

Sự ra mắt của NYDIG diễn ra sau khi nó được tìm thấy ở một cuộc khảo sát được công bố vào tháng 25 rằng 30% công nhân quan tâm đến việc nhận một phần tiền lương của họ bằng bitcoin. XNUMX% số người được hỏi dưới XNUMX tuổi muốn làm việc cho một công ty đưa ra lựa chọn như vậy.

Một cuộc khảo sát gần đây hơn của nền tảng tài sản kỹ thuật số Bakkt – được thực hiện trong thời điểm tiền điện tử biến động cao từ giữa tháng 6 đến đầu tháng 7 – đã phát hiện ra rằng gần 50% công nhân biểu diễn sẵn sàng nhận một phần tiền bằng tiền điện tử.

Brewster cho biết mục tiêu là hàng nghìn công ty cung cấp loại kế hoạch tiết kiệm này cho nhân viên. Ông lưu ý rằng lợi ích tiềm tàng đối với các công ty bán lẻ và khách sạn, đặc biệt là nơi ông cho biết tỷ lệ luân chuyển nhân viên có thể đặc biệt cao.

Thompson nói: “Khi chúng tôi nói chuyện với những tài năng mới, đó chắc chắn là điều mà chúng tôi đề cập và nói rằng chúng tôi đưa ra như một trong những đặc quyền của mình. “Lợi ích bây giờ là một điều rất lớn; nó không chỉ là tiền lương.”

Nhận tin tức và thông tin chi tiết về tiền điện tử hàng đầu trong ngày được gửi đến hộp thư đến của bạn vào mỗi buổi tối. Đăng ký nhận bản tin miễn phí của Blockworks ngay bây giờ.