Hòa nhập ngành kỹ thuật: VINCI Energies tiên phong đồng phục bảo hộ lao động nữ

Brussels, ngày 19 tháng 2022 năm 2021 – Trong những năm gần đây, nhiều sáng kiến ​​đã được thực hiện nhằm thu hút thêm nhiều phụ nữ quan tâm đến công việc trong các ngành nghề kỹ thuật và lĩnh vực STEM vốn do nam giới thống trị. Những nỗ lực này dường như đã đơm hoa kết trái: chẳng hạn như năm 60, VINCI Energies ở Bỉ đã tuyển dụng hơn 2022 phụ nữ, bao gồm các vị trí kỹ thuật như kỹ sư, cơ điện, kiểm soát chất lượng hoặc thợ hàn. Năm 50 cũng chứng kiến ​​khoảng XNUMX nhân viên nữ mới bắt đầu – và năm vẫn chưa kết thúc. Tuy nhiên, một khía cạnh thực tế thường bị bỏ qua: quần áo bảo hộ lao động phù hợp cho nữ. VINCI Energies hiện đang giải quyết vấn đề đó.

VINCI Energies hoàn toàn cam kết tạo cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc không phải là điều gì mới. Chẳng hạn, vào mùa xuân năm nay, chuyên gia về chuyển đổi kỹ thuật số và chuyển đổi năng lượng đã ra mắt phiên bản mới của 'Phụ nữ công nghệ' chiến dịch để tăng hơn nữa số lượng nhân viên nữ. Nó cũng đã nhận được một số giải thưởng gần đây vì chính sách tích cực về sự đa dạng và hòa nhập, bao gồm từ XKwadraat (Bình đẳng giới tại nơi làm việc), nhãn hiệu đa dạng của Vùng thủ đô Brussels và Giải thưởng vô địch táo bạo của Veuve Clicquot. VINCI Energies cũng nhận được lời chúc mừng từ liên đoàn ngành Agoria. 

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là tất cả công việc đã được hoàn thành: trong công ty, nỗ lực tìm cách tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập nhất có thể vẫn đang tiếp diễn. Do đó, VINCI Energies hiện đang cung cấp quần áo bảo hộ lao động phù hợp cho nhân viên kỹ thuật nữ của mình.

"Một chính sách toàn diện thực sự đòi hỏi sự phản ánh thấu đáo ở tất cả các cấp. Nó liên quan đến nhiều khía cạnh khác nhau và đặt ra câu hỏi về nhiều thứ được coi là hiển nhiên. Một trong những thứ rõ ràng và hữu hình nhất là quần áo bảo hộ lao động, theo truyền thống được thiết kế riêng cho cơ thể nam giới, cả về hình dạng và kích cỡ. Vì vậy, không phải là rất hấp dẫn cũng không thực tế cho phụ nữ. Đó là lý do tại sao chúng tôi quyết định cung cấp quần áo bảo hộ lao động phù hợp cho nhân viên nữ của mình: quần yếm và quần áo bảo hộ, cũng như giày bảo hộ cỡ nhỏ hơn", nói Marc Lemaire, giám đốc điều hành tại VINCI Energies Belgium.

Tuyển thêm nữ

Sáng kiến ​​này là một phần trong những nỗ lực rộng lớn hơn của VINCI Energies nhằm tăng cường sự đa dạng tại nơi làm việc, chẳng hạn như thông qua chiến dịch 'Phụ nữ trong công nghệ', được tổ chức lần thứ hai trong năm nay và sẽ được tiếp tục vào năm 2023. Với chiến dịch, bao gồm một số Với các sáng kiến ​​nhằm làm nổi bật các nhân viên nữ của VINCI Energies tại Bỉ, công ty đặt mục tiêu thu hút nhiều phụ nữ hơn nữa trong các lĩnh vực truyền thống ít nam giới hơn mà công ty hoạt động: tự động hóa công nghiệp, năng lượng, cơ sở hạ tầng giao thông và truyền thông, công nghệ xây dựng, an ninh cứu hỏa và dịch vụ cơ sở.

Một trong những cách mà công ty đang đặt cược vào nhiều phụ nữ hơn ở nơi làm việc là phá vỡ các định kiến ​​– chẳng hạn bằng cách nêu bật một đồng nghiệp nữ trên cổng thông tin việc làm của nhóm và trên mạng xã hội hàng tháng. Ngoài ra, tất cả những người tham gia chiến dịch 'Phụ nữ trong công nghệ' đều được mời tham dự bữa trưa kết nối hai lần một năm. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, VINCI Energies ở Bỉ đã sửa đổi từ ngữ trong các tin tuyển dụng của mình để làm cho chúng trở nên bao quát nhất có thể.

"Trong hai năm qua, chúng tôi đã tuyển dụng hơn 110 phụ nữ, một con số mà chúng tôi muốn tăng hơn nữa. Để làm được như vậy, chúng ta cần tiếp tục phá bỏ những định kiến ​​và khuôn sáo về giới tính hiện có: công nghệ là trung lập và vì vậy, chúng tôi chào đón tất cả mọi người: nữ, phi nhị phân hoặc nam!”, kết luận Marc Lemaire, giám đốc điều hành VINCI Energies Bỉ.

^{Giới thiệu về Năng lượng VINCI}

^{Trong một thế giới đang thay đổi liên tục, VINCI Energies đóng góp vào quá trình chuyển đổi môi trường bằng cách giúp mang lại những thay đổi lớn trong bối cảnh kỹ thuật số và lĩnh vực năng lượng. Bắt kịp với sự thay đổi của thị trường, VINCI Energies tích hợp các giải pháp đa kỹ thuật tùy chỉnh để giúp khách hàng triển khai các công nghệ phục vụ mục đích hữu ích và bảo vệ hành tinh, từ thiết kế đến triển khai, vận hành và bảo trì. Với nguồn gốc mạnh mẽ trong khu vực và cấu trúc linh hoạt và đổi mới, 1,800 đơn vị kinh doanh của VINCI Energies đã đặt mình vào vị trí trung tâm trong các lựa chọn năng lượng mà khách hàng đưa ra, nâng cao độ tin cậy, hiệu quả và tính bền vững của cơ sở hạ tầng và quy trình của họ.}

^{Tại Bỉ, VINCI Energies hoạt động trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp, cơ sở hạ tầng năng lượng, giao thông và truyền thông, kỹ thuật xây dựng, phòng cháy chữa cháy và dịch vụ cơ sở thông qua các thương hiệu Actemium, Axians, Cegelec, Omexom và VINCI Cơ sở, cũng như thông qua một số thương hiệu địa phương. VINCI Energies Belgium sử dụng 2,850 cộng tác viên và đạt doanh thu hàng năm là 600 triệu €.}

 ^{www.vinci-năng lượng.be}