Bên trong cuộc nổi dậy của Covid tại nhà máy 'Thành phố iPhone' Trịnh Châu

Các nhà quản lý tại nhà máy sản xuất iPhone lớn nhất thế giới thở phào nhẹ nhõm khi chính quyền địa phương ở Trịnh Châu dỡ bỏ lệnh phong tỏa kéo dài 5 ngày đối với hầu hết thành phố Trung Quốc vào hôm thứ Ba.

Một giám đốc nhân sự tại nhà máy cho biết, sau hơn một tháng gián đoạn do đợt bùng phát Covid-19 tại nhà máy, “điều này nhắc nhở chúng tôi rằng cuối cùng chúng tôi sẽ trở lại bình thường”. Foxconn, công ty sở hữu và điều hành thị trấn nhà máy.

Nhưng những rắc rối còn lâu mới kết thúc. Nhà sản xuất theo hợp đồng Đài Loan vẫn đang gặp khó khăn trong việc bố trí nhân sự cho dây chuyền lắp ráp vào cao điểm của mùa cao điểm trước kỳ nghỉ lễ của Apple, và sự chậm trễ trong việc giao hàng Số lượng mẫu iPhone cao cấp, hầu hết đều được sản xuất tại Zhengzhou, đang tăng lên.

Sự gián đoạn và Cảnh báo hiếm hoi của Apple rằng những hạn chế về nguồn cung sẽ cản trở tăng trưởng doanh thu của họ, nêu bật những lỗ hổng do gã khổng lồ công nghệ Mỹ phụ thuộc vào mô hình sản xuất của Trung Quốc đã biến họ thành công ty niêm yết có giá trị nhất thế giới.

Một người đang thực hiện kiểm tra chuỗi cung ứng điện tử ở Trung Quốc cho biết: “Sự cố ở Zhengzhou đang được nhắc đến do chính sách không có Covid của Trung Quốc, nhưng điều nó thực sự cho bạn thấy là những điểm yếu mang tính hệ thống trong cách tổ chức sản xuất”. hơn một thập kỷ. “Các mâu thuẫn xảy ra giữa công ty, các nhà thầu phụ và chính quyền địa phương, và đó đã là vấn đề trong nhiều năm.”

Khi Zhengzhou bắt đầu đăng ký các ca nhiễm Covid-19 vào giữa tháng XNUMX, Foxconn đã đặt nhà máy của mình dưới sự quản lý “vòng khép kín”, cấm nhân viên rời khỏi địa điểm. Nhưng khi bệnh nhiễm trùng bắt đầu lan rộng bên trong thị trấn nhà máy, nhiều người công nhân bỏ trốn khuôn viên.

Những người ở lại vẽ nên một bức tranh vô cùng hỗn loạn.

Một công nhân hậu cần họ He, người đã làm việc cho Foxconn 10 năm, từng sống ngoài công trường nhưng sợ bị nhốt vào nhà máy vào tháng 2 nên đã chuyển vào nhà kho. “Tôi đã sống ở đây được nửa tháng,” anh ấy nói vào ngày XNUMX tháng XNUMX. “Tôi dùng ván gỗ và ván sợi làm giường và đắp chăn bông của mình.”

Mặc dù công ty đã thông báo cho các công nhân rằng họ phải chia thành hai nhóm với những người đã làm việc phải cách ly trong 5 ngày nhưng He vẫn cố gắng ở lại. “Cuối cùng tôi chỉ bị cách ly có một ngày,” anh nói.

Những người khác thì kém may mắn hơn. Các công nhân mô tả các đồng nghiệp và người thân tại nhà máy bị buộc phải cách ly trong các phòng ký túc xá kín mít cùng với khoảng nửa tá công nhân khác và không biết họ có bị nhiễm coronavirus hay không. Những người khác cho biết họ nhận được kết quả xét nghiệm Covid-19 “bất thường” và phát triển các triệu chứng mà chưa bao giờ được thông báo chính thức rằng họ đã có kết quả xét nghiệm dương tính.

Khi hoạt động sản xuất iPhone được cho là sẽ tăng tốc, Foxconn cần gấp nhân viên mới sau cuộc di cư vào tháng 10. Như thường lệ vào những thời điểm thiếu lao động, công ty đã thuê hàng nghìn lao động thời vụ thông qua chính quyền địa phương.

Tuy nhiên, Foxconn đã đăng ký tuyển dụng tạm thời theo điều khoản dành cho nhân viên dài hạn, thấp hơn mức lương mà chính phủ đã hứa. Điều đó đã gây ra các cuộc biểu tình bạo lực của những người lao động thời vụ, sau đó bị cảnh sát cưỡng bức dập tắt.

Để loại bỏ những người bất mãn, công ty đã đưa ra đề nghị 10,000 Rmb (1,414 USD) cho những người sẵn sàng rời đi – một lời đề nghị đã lên tới hơn 15,000, theo hai người tại nhà máy. Nhưng giờ đây, khi Foxconn đang gặp khó khăn trong việc tuyển nhân viên cho dây chuyền sản xuất của mình, họ hứa hẹn sẽ có thưởng cho những người tuyển dụng mới và những công nhân giới thiệu thêm nhân viên.

Anh He, công nhân cho biết: “Hôm qua họ nảy ra ý tưởng, hôm nay họ đã thay đổi ý tưởng đó và có thể sẽ thay đổi lại vào ngày mai”. “Bạn không bao giờ hiểu Foxconn đang cố gắng làm gì”.

Các giám đốc điều hành của Foxconn cho biết họ đang gấp rút đáp ứng những yêu cầu luôn thay đổi của chính phủ. Một người cho biết: “Vấn đề là chúng tôi liên tục gặp phải những vấn đề mà chúng tôi không có thẩm quyền”.

Giám đốc điều hành nói thêm rằng hàng nghìn công nhân đã được chuyển đến các cơ sở cách ly theo yêu cầu của chính quyền địa phương, sau đó họ đã không cung cấp thực phẩm cho khu cách ly. Theo giám đốc điều hành, Foxconn đề nghị nhận lại một số nhân viên, nhưng sau đó lại gặp khó khăn trong việc cung cấp thực phẩm kịp thời.

Trục trặc về tiền lương gây ra cuộc bạo loạn dường như cũng là do thông tin sai lệch giữa công ty và chính quyền địa phương.

Một quan chức ở Pingdingshan, người đã giúp thuê công nhân địa phương cho Foxconn, cho biết: “Nhiều công chức địa phương như tôi không quen với mức lương của Foxconn, vì vậy về mặt kỹ thuật, chúng tôi không thể hứa hẹn về tiền lương hoặc tiền thưởng”. “Tuy nhiên, một số vẫn đưa ra những lời hứa hão huyền.”

Những vấn đề như vậy là một déjà-vu. Trong lịch sử 20 năm sản xuất của Foxconn cho Apple tại Trung Quốc, các nhà hoạt động đã nhiều lần cáo buộc công ty này vi phạm quyền lao động.

Một trong những vấn đề thường gặp nhất là việc sử dụng sinh viên thực tập được chính phủ tuyển dụng như những người lao động bình thường. Những lời phàn nàn về việc trả lương thấp cho công nhân thường xuyên xảy ra sau khi các nhà môi giới việc làm hứa hẹn các điều khoản mà Foxconn không xác nhận. Một số trường hợp bất ổn trước đây của công nhân xảy ra tại chỗ ở trong khuôn viên nhà máy nhưng do các nhà thầu bên ngoài quản lý.

Sự phụ thuộc nặng nề của Foxconn vào chính quyền địa phương, các nhà môi giới và nhà thầu phụ bắt đầu phản ứng trước thảm họa tồi tệ nhất của công ty: sau một làn sóng tự tử giữa các công nhân tại nhà máy lớn nhất lúc bấy giờ ở Thâm Quyến vào năm 2010 đã gây ra sự giám sát toàn cầu, ban quản lý đã cố gắng điều chỉnh mô hình thị trấn nhà máy của mình.

Một kết luận là nó sẽ không còn sở hữu và quản lý tất cả các cơ sở nữa. Người sáng lập Foxconn, Terry Gou vào thời điểm đó cũng cam kết thay thế nhiều công nhân bằng robot, đồng thời yêu cầu khách hàng phải gánh một phần lớn hơn gánh nặng tài chính cần thiết để đảm bảo lực lượng lao động ngày càng khắt khe được hài lòng.

Tuy nhiên, thay đổi lớn duy nhất được thực hiện là chuyển dịch sản xuất vào nội địa, nơi tiền lương vẫn thấp hơn so với các tỉnh ven biển phát triển hơn của Trung Quốc.

Nhưng đại dịch ở Zhengzhou chỉ ra rằng ngay cả sự sắp đặt này cũng không bền vững. Chủ tịch Foxconn, Young Liu, đã nói với các nhà đầu tư trong tháng này rằng việc mở rộng sản xuất bên ngoài Trung Quốc được thúc đẩy bởi địa chính trị hơn là chính sách không có Covid. Tuy nhiên, những người trong ngành cho biết tình trạng hỗn loạn tại nhà máy sẽ thúc đẩy nỗ lực đa dạng hóa chuỗi cung ứng của Apple.

Mặc dù Foxconn và các công ty nhỏ hơn đã xây dựng nhà máy ở Việt Nam, Indonesia và Ấn Độ nhưng công suất đó vẫn rất nhỏ so với Trung Quốc.

Patrick Chen, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu tại CLSA ở Đài Loan, cho biết: “Chúng tôi có thể chỉ đạt tỷ lệ hoàn thành từ 10 đến 15% nếu chúng tôi kỳ vọng năng lực của Đông Nam Á và Ấn Độ ngang bằng với Trung Quốc”.

Một giám đốc điều hành cấp cao của một nhà lắp ráp iPhone đối thủ cho biết: “Sẽ rất khó để tăng cường điều này, nhưng giờ đây Apple đã có động lực mạnh mẽ hơn”. “Bài học rút ra từ việc này là việc tìm nguồn cung ứng phải được trải rộng hơn”.

Báo cáo của Kathrin Hille ở Đài Bắc, Nian Liu và Ryan McMorrow ở Bắc Kinh, Qianer Liu và Gloria Li ở Hồng Kông

Bên trong cuộc nổi dậy của Covid tại nhà máy 'Thành phố iPhone' Trịnh Châu Được xuất bản lại từ Nguồn https://www.ft.com/content/083e038c-9b10-45d1-85e2-3eb339313a38 qua https://www.ft.com/companies/technology ?format=rss

<!–

->