Sa thải quét qua Web3 khi các công ty tìm cách sống sót qua mùa đông tiền điện tử

• Nhiều công ty web3 được cho là đã thông báo sa thải nhân viên, cho thấy hiệu ứng mùa đông tiền điện tử vẫn đang được ngành trải nghiệm.
• Một số công ty, bao gồm Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic và Chainalysis, đã cắt giảm lực lượng lao động của họ do những thách thức mà hệ sinh thái tiền điện tử phải đối mặt trong năm ngoái.
• Các lý do sa thải khác nhau từ việc dồn nguồn lực cho các dự án quan trọng nhất để cân bằng các sản phẩm cung cấp với nhu cầu, quy mô công ty phù hợp, tái cấu trúc công ty và điều chỉnh chi phí hoạt động cho năm nay.

Hiệu ứng của mùa đông tiền điện tử dường như liên tục được nhiều công ty web3 trải nghiệm khi nhiều dự án và nền tảng cung cấp dịch vụ tiền điện tử vẫn đang cắt giảm nhân lực của họ. 

Vào năm 2022, hơn 26,000 nhân viên đã mất việc làm liên quan đến tiền điện tử, với phần lớn các vụ sa thải là do mùa đông tiền điện tử. Điều không may này tiếp tục cho đến tháng XNUMX, khi BitPinas bao gồm tổng cộng sáu thực thể đã giảm số lượng nhân viên của họ trong metaverse, bao gồm Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs và ConsenSys. 

Tuy nhiên, việc sa thải không chỉ kết thúc vào tháng trước, vì có nhiều nhân viên bị sa thải hơn bởi các công ty web3 trong năm nay, chẳng hạn như:

Blockchain.com

Công ty môi giới tiền điện tử Blockchain.com đã cắt giảm 110 nhân viên, chiếm khoảng 28% lực lượng lao động của công ty. 

Nhưng đây không phải là lần đầu tiên công ty sa thải nhân lực của mình, vì họ đã buộc phải cắt giảm khoảng 150 nhân viên vào tháng 270 sau khi phải đối mặt với khoản vay trị giá XNUMX triệu đô la mà họ đã thực hiện đối với quỹ đầu cơ thất bại Three Arrows Capital.

“Hệ sinh thái tiền điện tử đang phải đối mặt với những cơn gió ngược đáng kể khi quá trình điều chỉnh của nó khỏi những thách thức của năm ngoái. Để cân bằng tốt hơn việc cung cấp sản phẩm với nhu cầu, chúng tôi đã đưa ra quyết định khó khăn là giảm chi phí hoạt động và số lượng nhân viên để điều chỉnh quy mô công ty,” người phát ngôn của Blockchain.com giải thích. 

bất biến

Báo cáo đầu tiên bởi ấn phẩm Úc The Sydney Morning Herald, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của công ty trò chơi tiền điện tử James Ferguson xác nhận rằng công ty đã cắt giảm 11% lực lượng lao động.

Theo Ferguson, lý do chính của việc sa thải nhân viên là để tập trung nguồn lực cho các dự án quan trọng nhất. Các nhân viên bị ảnh hưởng được cho là đã nhận được trung bình 10 tuần lương dự phòng, máy tính xách tay, dịch vụ tư vấn, huấn luyện và sắp xếp việc làm.

“Tôi có toàn quyền sở hữu đối với những hành động này. Tôi xin lỗi tất cả các Immutables bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này.” anh ấy đã viết trong một tuyên bố. 

Phòng thí nghiệm đa giác

Trích dẫn tác động của sự bùng nổ sàn giao dịch tiền điện tử FTX và sự suy thoái sau đó, Polygon Labs, nền tảng mở rộng quy mô Ethereum, cũng là công ty đứng sau mã thông báo MATIC, đã thông báo rằng họ đã sa thải khoảng 20% ​​lực lượng lao động hoặc khoảng 100 vị trí trong công ty. 

Việc cắt giảm được cho là ảnh hưởng đến nhân viên chủ yếu ở Hoa Kỳ, Canada và Ấn Độ, nơi có hầu hết lực lượng lao động của Polygon. 

“Kho bạc vẫn khỏe mạnh, với số dư hơn 250 triệu đô la và hơn 1.9 tỷ MATIC, và chúng tôi đã kết tinh chiến lược của mình trong vài năm tới để giúp thúc đẩy việc áp dụng hàng loạt Web3 bằng cách mở rộng quy mô Ethereum,” Người đồng sáng lập Polygon Labs, Sandeep Nailwal đã tweet. 

Vườn ma thuật

Trong khi đó, ngay cả một trong những thị trường hàng đầu cho Solana NFT, Magic Eden, đã tiết lộ rằng họ đã cắt giảm 22 nhân viên của mình để sống sót qua mùa đông khắc nghiệt của nền kinh tế tiền điện tử. 

“Là một phần của quá trình tái cấu trúc toàn công ty, chúng tôi đã đưa ra quyết định khó khăn khi chia tay 22 đồng đội. Quyết định này không làm mất đi tài năng, sự chăm chỉ và cống hiến của nhóm người đáng kinh ngạc này.” Jack Lu, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Magic Eden, giải thích trong một Chủ đề Twitter. 

Phòng thí nghiệm Dapper

Là một phần trong quy trình tái cấu trúc doanh nghiệp của công ty, Giám đốc điều hành Dapper Labs, Roham Gharegozlou, đã gửi thư cho nhóm và xác nhận rằng công ty đang sa thải 20% nhân viên toàn thời gian. 

Trích dẫn rằng công ty đã tăng trưởng quá nhanh, với số lượng nhân viên tăng vọt từ 100 lên 600 nhân viên trong vòng chưa đầy hai năm, Dapper Labs hứa rằng những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được khoản bồi thường hậu hĩnh, quyền lợi duy trì sức khỏe, thời gian thực hiện mở rộng đối với quyền chọn cổ phiếu và lợi ích sức khỏe tâm thần, cũng như hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

“Dapper Labs vẫn ở vị thế tiền mặt dồi dào và không có nợ tồn đọng. Chúng tôi cam kết với các sản phẩm chủ lực của mình, vô cùng phấn khích về một số đợt ra mắt lớn sắp diễn ra trong năm nay,” Gharegozlou nhấn mạnh.

Dapper Labs là nhà phát triển của bộ sưu tập NBA Top Shots NFT và trò chơi chuỗi khối OG, CryptoKitties. 

Thuộc về bầu dục

Với tổng lực lượng lao động là 199 người, công ty phân tích chuỗi khối Elliptic cũng đã sa thải 10% nhân viên của mình, đồng thời cho biết thêm rằng quy trình này là một phần trong chi phí hoạt động được điều chỉnh trong năm nay.

“Đây là một quyết định khó khăn nhưng thể hiện kiểu lãnh đạo có trách nhiệm mà ngành công nghiệp tiền điện tử cần từ chúng tôi với tư cách là đối tác phân tích chuỗi khối trong cuộc chiến chống tội phạm tài chính trong lĩnh vực tiền điện tử,” Người phát ngôn của Elliptic cho biết, theo ấn phẩm truyền thông kỹ thuật số DL News.

Đầu tháng này, công ty đã bổ nhiệm hai nhân viên cấp cao vào đội ngũ lãnh đạo toàn cầu của mình, bổ nhiệm một giám đốc tài chính ở New York và một giám đốc nhân sự ở London. 

Sự phân chia

Đề cập đến sự sụp đổ của nhu cầu của khu vực tư nhân khi giá tài sản kỹ thuật số và khối lượng giao dịch giảm mạnh và tập trung lại vào việc phát triển các sản phẩm mới tập trung vào lĩnh vực tài chính và khách hàng công cộng.

Giám đốc truyền thông của Chainalysis, Maddie Kennedy, xác nhận rằng công ty đã tiến hành “tái tổ chức” dưới 5% lực lượng lao động, trong đó một số nhân viên sẽ có vai trò và dòng báo cáo mới trong khi những người khác, chủ yếu ở bộ phận bán hàng, bị sa thải.

Theo công ty, nó bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự sụt giảm lợi ích của cả công chúng và chính phủ đối với tài sản kỹ thuật số và tiền điện tử do mùa đông tiền điện tử. Chainalysis có truyền thống tập trung nhiều hơn vào các tổ chức chính phủ, bao gồm Cục Điều tra Liên bang Hoa Kỳ, Cục Quản lý Thực thi Ma túy và Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, trước đây chiếm khoảng 60% doanh thu.

Phòng thí nghiệm giao thức

Tích cực sản xuất các giao thức, mạng và dự án kể từ năm 2013, Giám đốc điều hành của Phòng thí nghiệm giao thức Juan Benet đã thông báo qua một tuyên bố rằng họ sẽ cắt giảm 89 nhân viên trong các nhóm PLGO, bao gồm PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore và PL Starfleet.

“Để đảm bảo các đội có vị trí tốt để vượt qua mùa đông kéo dài này, chúng tôi phải giảm chi phí hơn nữa. Mặc dù chúng tôi đã làm việc hết sức chăm chỉ để tránh điều này, nhưng chúng tôi đã đưa ra một quyết định khó khăn là giảm 89 vai trò cho lực lượng lao động của mình (khoảng 21%). Chúng tôi đã phải tập trung số lượng nhân viên của mình để chống lại những nỗ lực kinh doanh quan trọng và có tác động nhất,” tuyên bố đã đọc. 

Trong cùng một bức thư, Benet hứa rằng đội ngũ tài năng của anh ấy cũng sẽ cung cấp giờ hành chính để giúp đánh bóng hồ sơ, làm nổi bật các vai trò có liên quan và đưa ra các đề xuất cho những người bị ảnh hưởng.

Bittrex

Trong một email bị rò rỉ cho nhân viên của mình, sàn giao dịch tiền điện tử 80 năm tuổi Bittrex nói rằng họ đã thất bại trong việc “tích cực” giảm chi phí và tăng hiệu quả, buộc công ty phải cắt giảm hơn XNUMX nhân viên. 

“Suy thoái thị trường được kích hoạt bởi nhiều thất bại trong hệ sinh thái tiền điện tử đã trở thành sự sụp đổ hoàn toàn vào cuối năm nay. Những sự kiện này đã khiến chúng tôi phải thiết lập lại chiến lược và cân bằng các khoản đầu tư của mình với môi trường kinh tế mới mà chúng tôi đang ở trong đó,” Giám đốc điều hành Bittrex Richie Lai giải thích. 

Đóng nhận xét

Bất chấp động thái không mấy tốt đẹp của các công ty này trong việc cắt giảm lực lượng lao động của họ do mùa đông tiền điện tử, tiền điện tử và công nghệ web3 vẫn chứng kiến ​​​​sự tăng trưởng vượt bậc trong những năm gần đây. Khi nhiều doanh nghiệp và cá nhân bắt đầu áp dụng các công nghệ tiên tiến này, nhu cầu về các chuyên gia lành nghề trong không gian tiền điện tử và web3 đang tăng lên.

Trong một báo cáo của ấn phẩm truyền thông kỹ thuật số The Wall Street Journal, Circle Internet Financial Ltd., nhà phát hành stablecoin USD Coin (USDC), đã thông báo về động thái tăng lực lượng lao động của mình lên tới 25% trong năm nay khi họ đẩy mạnh việc mở rộng mặc dù thỏa thuận bị hủy bỏ gần đây của nó để công khai và sa thải toàn ngành.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong ngành công nghiệp tiền điện tử và web3 ở Philippines, thì bạn thật may mắn. Có rất nhiều cơ hội việc làm sẵn có, từ phát triển phần mềm và phân tích dữ liệu đến tiếp thị và dịch vụ khách hàng. Bất kể trình độ kỹ năng hay kinh nghiệm của bạn là gì, luôn có khả năng có một vị trí phù hợp với bạn.

BitPinas đã sắp xếp danh sách các công việc liên quan đến web3 có sẵn trong nước, cho dù là công việc toàn thời gian, bán thời gian hay thậm chí từ xa, tại đây.

Bài viết này được xuất bản trên BitPinas: Sa thải quét qua Web3 khi các công ty tìm cách sống sót qua mùa đông tiền điện tử

Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Các bài báo của BitPinas và nội dung bên ngoài của nó không phải là lời khuyên tài chính. Nhóm phục vụ cung cấp tin tức độc lập, không thiên vị để cung cấp thông tin cho tiền điện tử Philippine và hơn thế nữa.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/