YORK MỚI (PRweB)
13 Tháng mười hai, 2022
Morrison Foerster, một công ty luật hàng đầu thế giới, hôm nay đã công bố kết quả khai trương Khảo sát Kinh tế & Thị trường. Được tiến hành vào mùa thu năm 2022, nghiên cứu cho thấy rằng các nhóm nội bộ phần lớn kỳ vọng sẽ hoạt động trong một môi trường rủi ro hơn và khó đoán hơn vào năm 2023. Hơn 170 người được hỏi đã chia sẻ các lĩnh vực trọng tâm chính của họ trong năm tới và phản ánh một số vấn đề chính của họ. các thách thức, bao gồm giữ chân nhân tài, bảo mật dữ liệu và an ninh mạng và ESG. Trong bối cảnh đầy thách thức này, một số tổ chức vẫn lạc quan và nhiều tổ chức đã áp dụng các chiến lược giảm thiểu rủi ro, đồng thời thể hiện sự nhanh nhẹn và khả năng thích ứng để chuẩn bị cho những thách thức phía trước.
“Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy sự đồng thuận áp đảo xung quanh những rủi ro kinh doanh sắp xảy ra, nhưng cũng làm nổi bật những tia lạc quan. Ngoài ra còn có những sắc thái quan trọng xung quanh tác động của triển vọng kinh tế đối với các tổ chức khác nhau và chiến lược kinh doanh của họ, đặc biệt là giữa các lĩnh vực,” cho biết Rượu Bradley, đồng chủ tịch toàn cầu của Bộ phận Tố tụng của Morrison Foerster và là đối tác quản lý của văn phòng Austin của công ty. “Điều cũng rõ ràng từ cuộc khảo sát của chúng tôi là sự linh hoạt của tổ chức do đại dịch COVID-19 đã đặt các doanh nghiệp vào một vị trí mạnh mẽ để điều chỉnh các chiến lược của họ cho những thách thức phía trước, trong đó nhiều doanh nghiệp đã thực hiện các chiến lược giảm thiểu rủi ro. Khi chúng tôi mong đợi giữa những thách thức và cơ hội phía trước dành cho các nhà lãnh đạo pháp lý nội bộ, chúng tôi hy vọng những hiểu biết sâu sắc trong báo cáo của chúng tôi sẽ giúp khách hàng của chúng tôi so sánh với các đồng nghiệp, xác định các lĩnh vực phát triển và cơ hội, đồng thời đưa ra quyết định sáng suốt hơn khi họ phát triển chiến lược kinh doanh trong năm tới.”
Khảo sát nổi bật
- Phần lớn các công ty (51%) cho rằng sẽ có nhiều rủi ro hơn cơ hội trong những tháng tới. Nhiều tổ chức dự đoán tác động tiêu cực từ nền kinh tế nhiều gấp ba lần so với tác động tích cực.
- Trong bối cảnh đó, hơn một phần tư (27%) các tổ chức vẫn giữ được tinh thần lạc quan, với sự khác biệt giữa các ngành. Những người được hỏi trong lĩnh vực công nghệ và fintech có cái nhìn tích cực hơn về các cơ hội trong lĩnh vực của họ so với các lĩnh vực khác.
- Những người được hỏi xác định tài năng (22%), dữ liệu (21%) và ESG (15%) là ưu tiên hàng đầu của họ trong năm tới.
- Các tổ chức đã sẵn sàng thích nghi với những thách thức của môi trường kinh tế hiện tại. Trọng tâm hiện tại của những người được hỏi là xoay trục chiến lược và hoạt động để tập trung vào các sản phẩm và ngành nghề kinh doanh có giá trị cao thay vì ngay lập tức cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên.
Quan điểm khác nhau về tác động kinh tế
Phần lớn các tổ chức (51%) dự kiến sẽ hoạt động trong một thị trường rủi ro hơn. Tuy nhiên, những người trả lời được chia về tác động tiềm năng của triển vọng kinh tế đối với các tổ chức của họ. 16% số người được hỏi mong đợi tác động tiêu cực hoàn toàn đến tổ chức của họ do triển vọng kinh tế hiện tại, trong khi 39% dự đoán tác động tích cực và XNUMX% vẫn trung lập.
Trong số những người dự đoán nhiều rủi ro hơn, chi phí gia tăng (nguyên vật liệu, lao động và vốn), chi tiêu của người tiêu dùng, tính liên tục của chuỗi cung ứng và hậu cần được xác định là ba rủi ro chính đối với tổ chức của họ.
Chiến lược kinh doanh tổng thể và ứng phó
Sau đại dịch COVID-19, các tổ chức một lần nữa phải thích nghi với những thách thức của môi trường kinh tế hiện tại. Mặc dù những người được hỏi gợi ý về triển vọng sa thải và cắt giảm chi phí trong tổ chức của họ trong những tháng tới, nhưng trọng tâm hiện tại của họ là xoay trục chiến lược và hoạt động để tập trung vào giá trị và hiệu quả.
Ba mươi sáu phần trăm các tổ chức cho biết họ sẽ xem xét tái cơ cấu trong vòng 12 tháng tới để giảm thiểu rủi ro. Những người được hỏi cũng chỉ ra rằng việc tái cấu trúc sẽ tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng trong doanh nghiệp của họ: phân bổ lại nguồn lực và nỗ lực cho các sản phẩm và ngành nghề kinh doanh có lợi nhất của tổ chức và loại bỏ các lĩnh vực hoạt động kém hiệu quả.
tổ chức lạc quan
Mặc dù thái độ cảnh giác với rủi ro ngày càng phổ biến, cuộc khảo sát cũng cho thấy những tia lạc quan. 34% tổ chức tin rằng triển vọng kinh tế mang lại nhiều cơ hội hơn là rủi ro cho tổ chức của họ. Nghiên cứu xác định sự khác biệt giữa các ngành: các tổ chức công nghệ và fintech có nhiều khả năng lạc quan hơn, với 23% số người được hỏi trong lĩnh vực này nhận thấy nhiều cơ hội hơn cho năm tới. Con số này cao hơn so với ngành tài chính (24%) và tất cả các ngành khác cộng lại (XNUMX%).
Những lý do khiến các công ty công nghệ và fintech lạc quan bao gồm: việc chấp nhận làm việc từ xa nhiều hơn trong ngành của họ, điều này đã mang lại cơ hội thâm nhập thị trường mới và tạo ra hiệu quả; nhu cầu bền vững đối với các sản phẩm và dịch vụ của họ, chẳng hạn như an ninh mạng, do quá trình số hóa ngày càng tăng tại các công ty bên ngoài lĩnh vực của họ; và các cơ hội M&A. Hơn nữa, các tổ chức trong các lĩnh vực khác cũng lạc quan về các cơ hội mới do nền kinh tế kỹ thuật số mang lại và khả năng tiếp cận nguồn vốn của chính phủ.
Nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng nhóm lạc quan sẽ theo một lộ trình kinh doanh khác vào năm 2023 so với những người dự đoán nhiều rủi ro hơn. Các tổ chức lạc quan ít có khả năng tái cấu trúc doanh nghiệp của họ (về mặt tổ chức hoặc tài chính) trong 12 tháng tới. Họ cũng tập trung vào dữ liệu hơn, đồng thời tập trung nhiều thời gian và nguồn lực hơn vào ESG, bao gồm cả chiến lược tài năng của họ.
Các vấn đề chính trong năm 2023
Nhìn vào những thách thức ở tầm vĩ mô, hơn một nửa số người được hỏi xác định tài năng (64%), dữ liệu (57%) và công nghệ (53%) là những lĩnh vực trọng tâm cho năm 2023. ESG và các vấn đề liên quan đến thị trường (chẳng hạn như lạm phát, lãi suất và đồng đô la mạnh) không kém xa (lần lượt là 47% và 46%). Các vấn đề liên quan đến địa chính trị (ví dụ: chuỗi cung ứng và quy định) ít được đưa vào chương trình nghị sự, mặc dù vẫn quan trọng đối với hơn một phần ba (35%) số người được hỏi. Khi được yêu cầu xác định ưu tiên quan trọng nhất của họ, những người được hỏi đã chọn tài năng (22%), dữ liệu (21%) và ESG (15%).
Năng lực
Những người được hỏi cho rằng nhân tài—đặc biệt là việc tiêu hao và giữ chân—sẽ tiếp tục là một thách thức vào năm 2023. 56% tổ chức cho biết việc giữ chân nhân viên khó khăn hơn trong những tháng gần đây. Cuộc khảo sát cũng chỉ ra sự khác biệt giữa các ngành. 72% các tổ chức tài chính đang gặp khó khăn trong việc duy trì, so với XNUMX% trong không gian công nghệ và fintech, và XNUMX% trong tất cả các ngành khác cộng lại.
Các chiến lược đang được theo đuổi tích cực nhất để hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài có xu hướng tập trung vào con người hơn là tập trung vào tài chính. Cung cấp nhiều quyền tự do hơn để làm việc linh hoạt và các cơ hội phát triển cá nhân, cũng như tập trung hơn vào mục đích và ý nghĩa trong công việc của mọi người, là ba chiến lược hàng đầu được các tổ chức nói chung theo đuổi. Tài chính, vốn đang phải vật lộn với việc duy trì nhiều hơn các ngành khác, nổi bật vì chú trọng nhiều hơn vào việc tăng lương thưởng (35%) và cải thiện các gói phúc lợi (23%). Ngược lại, các công ty công nghệ và fintech có nhiều khả năng phát triển các chiến lược tạo điều kiện làm việc từ xa (67%) và mang lại nhiều mục đích và ý nghĩa hơn cho công việc của mọi người (41%, so với 35% trong lĩnh vực tài chính).
Bảo mật dữ liệu và An ninh mạng
Phần lớn những người được hỏi mong đợi sẽ dành thời gian đáng kể để quản lý các vấn đề liên quan đến dữ liệu trong năm tới. XNUMX% các tổ chức được khảo sát hiện đang phải đối mặt với các vấn đề về quyền riêng tư dữ liệu, an ninh mạng và kiếm tiền từ dữ liệu.
Các mối đe dọa trên mạng dường như là mối quan tâm nổi bật nhất, đặc biệt là các vấn đề xung quanh mã độc tống tiền, phần mềm độc hại và lừa đảo.
ESG
Cuộc khảo sát cũng cho thấy rằng các tổ chức và công ty lạc quan bên ngoài Châu Mỹ có nhiều khả năng sẽ tập trung nỗ lực vào ESG. của Morrison Foerster Khảo sát về GC và ESG hồi đầu năm cho thấy chữ “E” trong ESG dường như ít được ưu tiên hơn đối với các đội nội bộ. Điều này phần nào giải thích tại sao, khi được hỏi họ sẽ tập trung các nỗ lực ESG vào đâu trong năm tới, 1/2 số công ty đã tự nhiên đề cập đến các khía cạnh môi trường trong chiến lược ESG của họ. Giảm carbon (bao gồm lượng khí thải phạm vi 3, XNUMX và XNUMX) và tính bền vững của sản phẩm được coi là những vấn đề quan tâm chính.
Để tải xuống toàn bộ kết quả khảo sát với thông tin chi tiết bổ sung, hãy truy cập: https://www.mofo.com/resources/insights/221213-economy-markets-research-report
Phương pháp luận
Từ ngày 6 tháng 28 đến ngày 2022 tháng 170 năm 86, Morrison Foerster đã khảo sát các chuyên gia nội bộ trên toàn cầu và trong các lĩnh vực. Hơn 30 tập đoàn toàn cầu đã trả lời cuộc khảo sát. Đại đa số người được hỏi (18%) làm việc trong chức năng pháp lý của tổ chức của họ. 10% số người được hỏi có vai trò cấp C-Suite. Ba ngành hàng đầu được đại diện trong nghiên cứu là công nghệ và fintech (XNUMX%), tiếp theo là tài chính (XNUMX%) và khoa học đời sống (XNUMX%). Nghiên cứu này được thực hiện với sự cộng tác của Chiến lược nhà đèn, các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực tư vấn ESG cho lĩnh vực dịch vụ pháp lý và chuyên nghiệp.
Giới thiệu về Morrison Foerster
Morrison Foerster là một công ty luật hàng đầu toàn cầu biến sự phức tạp thành lợi thế cho khách hàng của mình. Khách hàng của chúng tôi bao gồm một số tổ chức tài chính, ngân hàng, công ty tư vấn và kế toán lớn nhất cũng như các công ty trong danh sách Fortune 100, công nghệ và khoa học đời sống. Nêu bật cam kết của công ty đối với dịch vụ khách hàng, khả năng dẫn đầu trong các giao dịch thay đổi thị trường và kiện tụng tác động, cũng như văn hóa dựa trên giá trị, Morrison Foerster đã được công nhận là một trong 10 công ty hàng đầu trong Danh sách A năm 2021 và 2022 của Luật sư Hoa Kỳ. Năm này qua năm khác, công ty nhận được sự công nhận đáng kể từ Chambers và The Legal 500 qua các hướng dẫn khác nhau của họ, bao gồm Toàn cầu, Hoa Kỳ, Châu Á-Thái Bình Dương, Châu Âu, Vương quốc Anh, Châu Mỹ Latinh và Pháp lý FinTech. Các luật sư của chúng tôi rất quan tâm đến việc mang lại sự xuất sắc về mặt pháp lý trong khi thực hiện các giá trị của chúng tôi. Morrison Foerster có cam kết lâu dài trong việc tạo ra một nền văn hóa tôn trọng và tôn vinh sự khác biệt, đồng thời mang đến một môi trường hòa nhập. Công ty đã đạt được Chứng nhận Mansfield Plus kể từ năm 2018 nhờ tiếp cận thành công ít nhất 30 phần trăm phụ nữ, cộng đồng da màu và đại diện luật sư LGBTQ+ trong một số vai trò lãnh đạo và ủy ban đáng chú ý hiện nay. Công ty cũng có một lịch sử lâu dài về cam kết với cộng đồng và xã hội thông qua việc cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, bao gồm tranh tụng về quyền công dân và tự do dân sự, cải thiện giáo dục công và thúc đẩy phúc lợi của trẻ em, ủng hộ các cựu chiến binh, thúc đẩy nhân quyền quốc tế, thực thi quyền được tị nạn và bảo vệ môi trường.
