NEAR Foundation, đối tác Forkast để giới thiệu những phụ nữ tài năng, có tư tưởng xã hội trong Web3

Quỹ NEAR có trụ sở tại Thụy Sĩ và Xe nâng đang hợp tác trong Danh sách Women in Web3 Changemakers 2022 mới khai mạc để tôn vinh những phụ nữ tài năng góp phần tăng trưởng và phát triển nền kinh tế Web 3.0.

“Phụ nữ trong những người tạo ra thay đổi trên Web3” là một sáng kiến ​​nhằm ghi nhận những người sáng lập, kỹ sư, nhà phát triển, nhà khoa học, nhà đầu tư và lãnh đạo nữ trong ngành, những người đang đặt nền móng cho sự phát triển và đổi mới cho thế hệ tiếp theo.

10 “Người tạo ra thay đổi” hàng đầu sẽ được quyết định thông qua các đề cử công khai — bất kỳ ai cũng có thể tự đề cử mình hoặc một đồng nghiệp nữ bằng cách tham gia tổ chức tự trị phi tập trung Women of Web3 (DAO) — và bỏ phiếu từ danh sách rút gọn do Hội đồng DAO đưa ra.

“Chúng tôi rất vui mừng được ra mắt danh sách Women of Web3 Changemakers toàn cầu đầu tiên, nhằm mục đích làm sáng tỏ những tài năng nữ đáng kinh ngạc đang định hình lĩnh vực của chúng tôi và đóng vai trò là tác nhân thay đổi xã hội,” Marieke Flament, Giám đốc điều hành của NEAR Foundation cho biết. 

"Xe nâng tự hào được hợp tác với NEAR Foundation để xác định những Người phụ nữ trong Web3 Changemakers, những người đang viết nên tương lai của chúng ta,” cho biết Xe nâng người sáng lập và tổng biên tập Angie Lau. “Xe nâng tự hào được hợp tác với NEAR Foundation để xác định những Người phụ nữ trong Web3 Changemakers, những người đang viết nên tương lai của chúng ta.”  

Ba tiêu chí để giành giải thưởng là hòa nhập, ảnh hưởng và đổi mới. Những người chiến thắng sẽ được lựa chọn trên cơ sở các ý tưởng cho phép thay đổi bền vững và có tác động xã hội, tính độc đáo của nó và cách các dự án này ảnh hưởng đến cộng đồng và đồng nghiệp. 

Những người được chọn sẽ được đưa vào danh sách “Những người phụ nữ trong Web3 Change Makers”, danh sách này sẽ được chia sẻ với báo chí và cộng đồng toàn cầu. 

Về phần mình, Xe nâng sẽ giới thiệu những người chiến thắng trong một loạt bốn phần đặc biệt sẽ phát sóng trên các nền tảng và mạng phân phối của mình để nói lên hành trình và đóng góp của mọi người chiến thắng giải thưởng cho Web3. 

Mặc dù các đề cử có thể được gửi trực tuyến cho đến ngày 15 tháng 13, nhưng “Người tạo ra thay đổi” sẽ được công bố tại tiệc chiêu đãi ăn mừng tại NEARCON, sự kiện hàng đầu hàng năm của tổ chức ở Lisbon, Bồ Đào Nha, vào ngày XNUMX tháng XNUMX. 

Những người sáng lập các công ty Web3 lọt vào danh sách này sẽ có cơ hội gặp gỡ các nhà đầu tư và kêu gọi tài trợ tại sự kiện này. 

Tại sao nó quan trọng

Công nghệ là một yếu tố hỗ trợ to lớn, nhưng nếu không xây dựng đội ngũ đa dạng và toàn diện, một số thành kiến ​​có nguy cơ bị chuyển sang thế hệ công nghệ tiếp theo, theo Flament của NEAR Foundation.

Chẳng hạn, Alphabet Inc., công ty mẹ của công cụ tìm kiếm khổng lồ Google, thống trị khoảng 95% thị trường tìm kiếm web trên thế giới. Nhưng những thành kiến ​​được mã hóa cứng vào thuật toán của nó bởi một nhân khẩu học chiếm ưu thế có thể ảnh hưởng đến kết quả tìm kiếm, Flament nói. “Chúng tôi không thể để điều đó xảy ra với Web3,” cô nói. 

Hiệp hội của NEAR Foundation với Xe nâng cũng nhằm mục đích thúc đẩy tài năng địa phương định hình tương lai của web bằng các ngôn ngữ khu vực, những người có thể không tìm thấy nền tảng toàn cầu để giới thiệu thành tích của họ. 

không một mình

Aditi Chopra, người sáng lập Superwomen DAO, một cộng đồng do phụ nữ lãnh đạo hỗ trợ giáo dục và cộng tác cho phụ nữ trong Web3, cho biết: “Đôi khi phụ nữ không được coi trọng vì có định kiến ​​cho rằng phụ nữ giỏi hơn ở những công việc không liên quan đến công nghệ. 

Chopra nói rằng Web3 hiện đang trong giai đoạn xây dựng, nơi các nhà phát triển có giá trị nổi bật và phụ nữ có xu hướng không được lắng nghe. Xe nâng.

Cộng đồng Superwomen có hơn 1,300 thành viên nữ giúp đỡ nhiều phụ nữ hơn. Chopra cho biết các thành viên hầu hết đến từ Ấn Độ, Trung Đông và Singapore, từ những người sáng lập công ty khởi nghiệp Web3 cho đến các nhà phát triển và thiết kế trò chơi, tất cả đều đóng góp cho hệ sinh thái Web3. 

Cô ấy bắt đầu Superwomen DAO vào tháng 2.0 năm nay, sau khi cô ấy quan sát thấy các vấn đề với Web XNUMX về bình đẳng giới — nam giới tham gia với tư cách là nhà phát triển cốt lõi trong khi phụ nữ đảm nhận các vị trí không có vai trò ra quyết định. 

“Chúng ta có thể đặt mọi giới tính vào cùng một vạch xuất phát — đó là cách mà Superwomen được bắt đầu,” Chopra nói về cộng đồng liên quan đến giáo dục, chia sẻ tài nguyên và cố vấn. 

Đa dạng và Hòa nhập 

Theo một nghiên cứu của trang web giáo dục tiền điện tử Crypto Head, chưa đến 5% trong số tất cả các doanh nhân tiền điện tử là phụ nữ. 

Trong phân tích của mình, công ty nhận thấy rằng trong số 121 nhà sáng lập được liệt kê, chỉ có XNUMX người là phụ nữ, cho thấy thực tế là ngành công nghiệp này vẫn do nam giới thống trị.

“Một thống kê khác, mà tôi cũng nghĩ là gây sốc, là chưa đến một phần ba số người có ví là phụ nữ,” Flament của NEAR Foundation chỉ ra. Bà nói: “Việc có phụ nữ trong danh sách Người tạo ra thay đổi của Web3 và thể hiện tài năng của họ sẽ giúp đưa họ đến với các nhà đầu tư về số vốn cần thiết để dẫn dắt sự thay đổi.