Đề cử mở ra cho "Giải thưởng Giám đốc của Năm 2022" Trí tuệ dữ liệu PlatoBlockchain. Tìm kiếm dọc. Ái.

Mở ra đề cử cho “Giải thưởng Đạo diễn của năm 2022”

Đề cử mở ra cho "Giải thưởng Giám đốc của Năm 2022" Trí tuệ dữ liệu PlatoBlockchain. Tìm kiếm dọc. Ái.

HỒNG KÔNG, ngày 22 tháng 2022 năm 2022 – (ACN Newswire) – Giải thưởng “Giải thưởng Giám đốc của Năm XNUMX” do Viện Giám đốc Hồng Kông (“HKIoD”) tổ chức hiện đang mở để đề cử. Với chủ đề "Từ khả năng phục hồi đến bền vững", Giải thưởng năm nay ghi nhận các giám đốc và hội đồng quản trị có khả năng lãnh đạo công ty của họ thích ứng với những thay đổi và với tư duy quản trị xuất sắc và kỹ năng chiến lược thực tế, đưa công ty của họ hướng tới sự phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi.


Đề cử mở ra cho "Giải thưởng Giám đốc của Năm 2022" Trí tuệ dữ liệu PlatoBlockchain. Tìm kiếm dọc. Ái.


Tiến sĩ Christopher To, Chủ tịch HKIoD, cho biết: "Việc lãnh đạo trong khủng hoảng đòi hỏi khả năng suy nghĩ lại và xác định lại một số giá trị hoặc cấu trúc lâu đời cũng như lòng dũng cảm và sức mạnh để đương đầu với khó khăn. Trong môi trường không chắc chắn hiện nay, chúng tôi phải tiếp tục học hỏi, phát triển, thích ứng và thay đổi để đảm bảo 'bình thường mới' là 'bình thường tốt hơn'. Đánh dấu kỷ niệm 25 năm thành lập HKIoD, giải thưởng năm nay có chủ đề 'Từ khả năng phục hồi đến bền vững', phản ánh những gì chúng ta đã học được trong suốt thời gian qua. kiên cường là phẩm chất quan trọng nhất mà một công ty cần để tồn tại trong một thế giới luôn thay đổi và sự bền vững là mục tiêu cuối cùng của mọi công ty. Tôi hy vọng tất cả các bạn có thể đề cử những giám đốc và hội đồng quản trị nổi bật về hai khía cạnh này để chúng tôi có thể đảm nhận là những ví dụ để truyền cảm hứng cho tất cả những người trong lĩnh vực kinh doanh trở nên xuất sắc."

Ông Richard Ho, Chủ tịch Ban tổ chức Giải thưởng Đạo diễn 2022, cho biết: “Khi thảo luận về chủ đề giải thưởng năm nay, Ủy ban cho rằng dù bối cảnh toàn cầu vẫn còn khó lường và đầy thách thức nhưng nó đã trở nên rõ ràng hơn. Vì vậy, chúng tôi quyết định có 'Từ khả năng phục hồi' đến sự bền vững' là chủ đề dễ nắm bắt hơn. Chúng tôi hy vọng có thể khen ngợi những nhà lãnh đạo xuất sắc đã bất chấp thách thức từ đại dịch và giúp công ty của họ đạt được kết quả tốt, đồng thời nhắc nhở những người ở các lĩnh vực khác nhau hãy để mắt đến chiến lược dài hạn và tiến tới mục tiêu phát triển bền vững của mình."

Tiến sĩ Carlye Tsui, Giám đốc điều hành của HKIoD, cho biết: "Tất cả chúng ta, dù là công ty hay cá nhân, đã quen với việc đứng yên trong môi trường hỗn loạn. Với đôi chân vững chắc trên mặt đất, đã đến lúc chúng ta phải hướng tới mục tiêu lâu dài của mình một lần nữa." Các giám đốc, với tư cách là lãnh đạo của một công ty, phải luôn nhạy cảm với những thay đổi trên thị trường và lập kế hoạch cho 'bước tiếp theo' cần thực hiện. Ví dụ: Web3.0 là xu hướng mới nhất và chính có khả năng mang lại những thay đổi mang tính cách mạng trong tương lai gần cho tất cả chúng ta. Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp không hiểu rõ về nó có thể sẽ bỏ lỡ những cơ hội đi kèm với nó. Cung cấp các khóa học đa dạng và sáng tạo, HKIoD giúp các thành viên làm mới những gì đã học và tiếp thu kiến ​​thức mới, để họ có thể sẵn sàng bất cứ lúc nào để đưa công ty của họ tiến lên phía trước."

Đề cử cho Giải thưởng sẽ kết thúc vào ngày 1 tháng 2022 năm 2022. Trong Ban giám khảo có các lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia và đại diện cơ quan quản lý tại Hồng Kông. Giải thưởng Đạo diễn của Năm XNUMX công nhận sự xuất sắc ở các hạng mục sau:

Danh mục công ty / Danh mục Giám đốc
1. Công ty niêm yết / 1. Giám đốc điều hành
2. Công ty chưa niêm yết / 2. Giám đốc không điều hành
3. Các tổ chức phân phối theo luật định/phi lợi nhuận* / 3. Hội đồng quản trị
Lưu ý: *Tổ chức phân phối phi lợi nhuận được định nghĩa là một tổ chức mà lợi nhuận không được phân phối cho các cổ đông, thành viên, giám đốc, nhân viên hoặc bất kỳ người nào khác và với các mục tiêu bao gồm nhưng không giới hạn ở phúc lợi từ thiện, dịch vụ xã hội, chăm sóc sức khỏe và y tế, giáo dục, nghiên cứu, liên minh thương mại và công nghiệp, thăng tiến nghề nghiệp, hỗ trợ tự lực, v.v.

Tiêu chí lựa chọn người chiến thắng trong Hạng mục Giám đốc Cá nhân bao gồm: theo đuổi thành công các chức năng kinh doanh/phi lợi nhuận chiến lược của công ty, đóng góp vào tính hiệu quả của hội đồng quản trị trong việc hoạch định chiến lược và giám sát hiệu quả hoạt động, thực hiện các biện pháp tuân thủ, kiểm soát rủi ro và trách nhiệm giải trình, quản lý sự thay đổi và kế nhiệm, và khả năng lãnh đạo cũng như các đặc tính và phẩm chất khác, bao gồm mong muốn tiếp tục phát triển nghề nghiệp, đạo đức kinh doanh và các thành tựu khác. Đối với các hạng mục Hội đồng tập thể, tiêu chí đánh giá bao gồm: thành phần hội đồng quản trị, hiệu quả trong việc theo đuổi các chức năng chiến lược của công ty/phi lợi nhuận, phát triển và thực hiện các kế hoạch chiến lược và giám sát hiệu quả hoạt động, thực hiện các biện pháp tuân thủ, kiểm soát rủi ro và trách nhiệm giải trình, quản lý sự thay đổi và kế thừa , sự phát triển của hội đồng quản trị, hiệu quả của các ủy ban hội đồng quản trị, đạo đức kinh doanh và các thành tựu khác.

Mẫu đề cử Giải thưởng và thông tin liên quan có sẵn trên trang web của Viện Giám đốc Hồng Kông www.hkiod.com.

Giới thiệu về giải thưởng Đạo diễn của năm
Ra mắt vào năm 2001, Giải thưởng Đạo diễn của Năm là giải thưởng đầu tiên thuộc loại này được tổ chức ở Châu Á. Bây giờ nó là một dự án hàng năm có tác động đến cộng đồng. Mục tiêu của nó là công nhận các giám đốc và ban giám đốc về những thông lệ xuất sắc của giám đốc và quản trị doanh nghiệp, công khai tầm quan trọng của quản trị doanh nghiệp tốt và nâng cao nhận thức về quản trị doanh nghiệp tốt và tính chuyên nghiệp của giám đốc ở Hồng Kông. Đề cử được mở cho công chúng. Vì quản trị doanh nghiệp tốt là yếu tố quan trọng đối với tất cả các loại hình tổ chức và khuyến khích thực hành chuyên môn của các giám đốc ở mọi vai trò trong hội đồng quản trị, Giải thưởng công nhận sự xuất sắc trong các hạng mục theo loại công ty, bao gồm các công ty niêm yết, công ty tư nhân và các tổ chức phân phối theo luật định/phi lợi nhuận, và phân loại theo vai trò, bao gồm Giám đốc điều hành, Giám đốc không điều hành và Hội đồng quản trị. Để biết thêm chi tiết về Giải thưởng các năm trước, vui lòng truy cập http://www.hkiod.com/dya-awardees.html.

Giới thiệu về Viện Giám đốc Hồng Kông
Viện Giám đốc Hồng Kông là cơ quan đại diện hàng đầu của Hồng Kông cho các giám đốc nhằm thúc đẩy sự thành công lâu dài của các công ty thông qua vận động chính sách và thiết lập các tiêu chuẩn trong quản trị doanh nghiệp và phát triển chuyên môn cho các giám đốc. Là một tổ chức phân phối phi lợi nhuận với thành viên bao gồm các giám đốc từ các công ty niêm yết và chưa niêm yết, HKIoD cam kết cung cấp cho các giám đốc các chương trình giáo dục và dịch vụ thông tin, đồng thời thiết lập tiếng nói có ảnh hưởng trong việc đại diện cho các giám đốc. Với quan điểm quốc tế và môi trường đa văn hóa, HKIoD tiến hành kinh doanh trong lĩnh vực song ngữ và song ngữ. Trang mạng: http://www.hkiod.com.

Yêu cầu truyền thông:
Nhóm quan hệ công chúng chiến lược
Brenda Chan +852 2114 4396 brenda.chan@sprg.com.hk
Tra Yau +852 2114 4395 chak.yau@sprg.com.hk
Fax: + 852 2114 4948

Giải thưởng Đạo diễn của Năm 2022
Viện Giám đốc Hồng Kông
Odessa Số +852 2889 4988 odessa.so@hkiod.com
Joanne Yam +852 2889 1414 joanne.yam@hkiod.com
Fax: + 852 2889 9982


Bản quyền 2022 ACN Newswire. Đã đăng ký Bản quyền. www.acnnewswire.comGiải thưởng "Giải thưởng Giám đốc của Năm 2022" do Viện Giám đốc Hồng Kông ("HKIoD") tổ chức hiện đang mở để đề cử.

Dấu thời gian:

Thêm từ Bản tin ACN