Những người tham gia chương trình Ngàn tài năng trẻ của Trung Quốc thấy năng suất tăng

Chương trình Ngàn nhân tài trẻ (YTT) của Trung Quốc đã thành công trong việc khuyến khích các nhà khoa học Trung Quốc mới vào nghề có năng lực cao trở về quê hương sau thời gian làm việc ở nước ngoài. Đó là theo một phân tích của chương trình được thành lập vào năm 2010 để lôi kéo các nhà khoa học hàng đầu dưới 40 tuổi đến làm việc tại Trung Quốc. Nghiên cứu cũng cho thấy YTT đã tăng năng suất của những nhà khoa học quay trở lại Trung Quốc – mặc dù rất ít nhà nghiên cứu không phải người Trung Quốc đã tận dụng sáng kiến ​​này (Khoa học 10.1126/khoa học.abq1218).

YTT nhắm đến các học giả khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) đang làm việc ở nước ngoài bằng cách cung cấp cho họ các khoản trợ cấp thu nhập hào phóng và trợ cấp khởi nghiệp để chuyển đến Trung Quốc. Để kiểm tra xem phương pháp này có hiệu quả hay không, một nhóm do nhà toán học ứng dụng đứng đầu Đông Bá Thạch từ Đại học Jiao Tong Thượng Hải ở Trung Quốc đã phân tích năng suất của 339 nhà khoa học Trung Quốc từ bốn nhóm đầu tiên của YTT trước và sau khi họ về nước.

Các tác giả nhận thấy rằng các nhà khoa học trở về là một trong số những nhà nghiên cứu mới vào nghề có năng suất cao nhất, xếp hạng từ 10 đến 15 phần trăm hàng đầu về năng suất khi so sánh họ với các nhà khoa học ở Mỹ có họ Trung Quốc. Tuy nhiên, sau khi định cư ở Trung Quốc, năng suất của những người hồi hương được phát hiện là cao hơn 27% so với các nhà khoa học nước ngoài mang họ Trung Quốc.

Các nhà khoa học trở về được phát hiện sản xuất ít bài báo do tác giả đầu tiên viết hơn so với các đồng nghiệp của họ. Tuy nhiên, họ đã xuất bản nhiều bài báo hơn đáng kể trong đó họ được nêu tên là tác giả cuối cùng - một dấu hiệu cho thấy ai là người điều tra chính của tác phẩm.

Các tác giả cho rằng điều này là do các nhà nghiên cứu YTT có nhiều khả năng điều hành các nhóm nghiên cứu của riêng họ hơn so với các đồng nghiệp ở nước ngoài đã ở bên ngoài Trung Quốc.

Phòng để cải thiện

Các tác giả cho rằng năng suất đạt được khi các nhà khoa học quay trở lại có liên quan đến khả năng tiếp cận nhiều hơn với nguồn tài trợ cũng như khả năng thành lập các nhóm nghiên cứu lớn hơn khi họ quay trở lại Trung Quốc. Các nhà nghiên cứu cũng nói rằng kết quả của họ cho thấy tiềm năng của các chương trình nhân tài trong việc thu hút các nhà khoa học và nâng cao năng suất nghiên cứu của một quốc gia.

Tuy nhiên, khó khăn trong việc thu hút các nhà khoa học có uy tín hơn cho thấy vẫn còn chỗ để cải thiện chương trình YTT, nhóm nghiên cứu cho biết. Mặc dù mở cửa cho bất kỳ quốc tịch nào, nhưng rất ít nhà nghiên cứu không phải người Trung Quốc đã tận dụng sáng kiến ​​này.

Các nhà nghiên cứu cũng lưu ý rằng sáng kiến ​​này chỉ sử dụng một tỷ lệ nhỏ - dưới 0.5% - ngân sách nghiên cứu và phát triển học thuật của Trung Quốc, vì vậy với thành công của nó, họ khuyên rằng chương trình có thể được nhân rộng. “Khi Trung Quốc tiếp tục đầu tư vào giáo dục đại học và tài năng học thuật, chúng ta có thể mong đợi nhiều sinh viên Trung Quốc được đào tạo ở phương Tây quay trở lại Trung Quốc,” họ viết.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/