Khi đại dịch bắt đầu xảy ra hai năm trước, một nhóm các nữ giám đốc điều hành an ninh mạng cấp cao đã bắt đầu gặp mặt không chính thức từ xa để chia sẻ ý tưởng, chuyên môn và hỗ trợ chuyên môn. Nhóm các giám đốc điều hành nữ đó - hiện có 90 thành viên - hôm nay đã ra mắt với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận có tên là The Forte Group để chính thức cung cấp các chương trình hỗ trợ, vận động, cố vấn và giáo dục nghề nghiệp cho phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ và thông tin.
Forte Group bao gồm các CISO từ các doanh nghiệp lớn như Johnson & Johnson và Wayfair, và các nhà lãnh đạo từ những gã khổng lồ công nghệ như Microsoft, cũng như các nhà lãnh đạo doanh nghiệp an ninh mạng.
Didi Dayton, chủ tịch hội đồng quản trị Forte mới thành lập, cho biết những gì bắt đầu như một “sự bù đắp” trong đại dịch đã phát triển thành một cộng đồng.
“Cơ hội để những người thực hành an ninh mạng kết nối thường xuyên với các đồng nghiệp đã củng cố cộng đồng đó và chúng tôi đã thấy hiệu ứng mạng ngày càng phát triển khi các thành viên khuếch đại: chia sẻ cơ hội phát biểu, đưa ra các chủ đề nóng [như] công nghệ mới nổi, phần mềm tống tiền, chiến lược tuyển dụng, tôn vinh cá nhân và những chiến thắng trong sự nghiệp, đồng thời tìm kiếm những người cố vấn ngang hàng và mạng xã hội để có những kết nối có ý nghĩa,” Dayton giải thích.
“Khi mọi thứ trở nên khó khăn”
Cô cho biết diễn đàn ảo mà Forte Group tạo ra ban đầu cũng cung cấp một cách để họ gặp gỡ và cộng tác hiệu quả về các chủ đề cụ thể. Cô nói: “Các thành viên Forte chia sẻ ý tưởng và nguồn lực, đồng thời hỗ trợ lẫn nhau khi mọi thứ trở nên khó khăn - điều mà các CISO của chúng tôi thường làm là như vậy,” cô nói. Ví dụ: đầu năm nay nhóm đã tổ chức tại tòa thị chính để chia sẻ ý tưởng và kiến thức chuyên môn về quản lý hóa đơn quản lý phần mềm (SBOMs).
“Chúng tôi đã mời các diễn giả nổi tiếng thế giới đến nói chuyện về mọi thứ, từ chiến thuật đàm phán có lợi nhuận cao, chính sách toàn cầu, thương hiệu cá nhân, bảo hiểm, chuẩn bị cho hội đồng quản trị… cho đến các chủ đề được tuyển chọn khác dành cho khán giả này,” Dayton nói.
Vị thế phi lợi nhuận của nhóm giúp nhóm có cơ hội gây quỹ cho các chương trình chính thức hơn về phát triển nghề nghiệp và giáo dục cho phụ nữ trong ngành cũng như học bổng cho những người mới đến. Zenobia Godschalk, phó chủ tịch của The Forte Group, cho biết: “Chúng tôi đang đàm phán với các nhà tài trợ doanh nghiệp phù hợp với sứ mệnh phát triển và phát triển sự nghiệp của chúng tôi cho lực lượng lao động đa dạng trong lĩnh vực an ninh mạng”. “Ngoài ra, một số thành viên của chúng tôi mong muốn đóng góp hoặc chuyển hướng phí diễn giả và các khoản phí chuyên môn khác mà họ nhận được cho những nỗ lực của Forte.”
Các nhóm khác
Tất nhiên, The Forte Group không phải là tổ chức duy nhất dành cho phụ nữ trong lĩnh vực an ninh mạng. Các nhóm như Diễn đàn Phụ nữ Điều hành, Phụ nữ trong An ninh Mạng (WiCys), Sáng kiến Diana, Hiệp hội Phụ nữ Cyberjutsu (WSC) và các nhóm khác đã hoạt động được vài năm. Nhưng Godschalk cho biết tổ chức phi lợi nhuận mới sẽ cung cấp thêm một nguồn lực khác cho phụ nữ trong an ninh mạng.
Cô nói: “Chúng tôi biết có rất nhiều sự trùng lặp về tư cách thành viên của chúng tôi với các nhóm khác trong lĩnh vực này và đó là một điều tuyệt vời”. “Ví dụ: trong khi một số người chỉ tập trung vào phát triển nghề nghiệp và những người khác chỉ tập trung vào quyền riêng tư, chúng tôi tin rằng vẫn có chỗ và cần có một chiếc ô chào đón nơi phụ nữ trong ngành này có thể tìm thấy nguồn lực cho bất kỳ điều gì họ gặp phải trong sự nghiệp của mình. — cho dù đó là cách đàm phán đề nghị mua cổ phần hay đầu tư, cách điều hướng các phương pháp hay nhất về ransomware hay cách tham gia hội đồng quản trị đầu tiên của bạn.”
Ngoài Dayton và Godschalk, ban giám đốc của Tập đoàn Forte còn có Flora Garcia (thư ký), lãnh đạo văn phòng bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư toàn cầu tại Wayfair; Caroline Wong (thủ quỹ), giám đốc chiến lược tại Cobalt; Swathi Joshi (thành viên), phó chủ tịch bảo mật đám mây SaaS tại Oracle; Yael Nagler, Văn phòng CISO tại Yass Partners; Và Chenxi Wang (thành viên), quản lý đối tác chung tại Rain Capital.
Nguồn gốc của Tập đoàn Forte bắt nguồn từ cái gọi là Phong trào “Tôn trọng bình đẳng” tại Hội nghị RSA năm 2014. Các thành viên khác của Nhóm sở trường bao gồm Aanchal Gupta, phó chủ tịch công ty Azure và M365 Security tại Microsoft; Marene Allison, CISO của J&J; và Marnie Wilking, CISO tại Wayfair.
