Công nhân Web3 bên ngoài Hoa Kỳ thích thanh toán bằng tiền điện tử, Nghiên cứu cho thấy

Trung bình phải trả cho một kỹ sư tiền điện tử Hoa Kỳ là 150,000 đô la

Hầu hết các nhân viên tiền điện tử bên ngoài Hoa Kỳ được trả bằng stablecoin, theo một số liệu gần đây Khảo sát của một công ty đầu tư mạo hiểm lớn của công ty đầu tư. 

Khung mạo hiểm quản lý 1.4 tỷ đô la tài sản và thực hiện một cuộc khảo sát hai năm một lần về mức bồi thường tại 18 công ty danh mục đầu tư của mình. Mặc dù kích thước mẫu nhỏ, nhưng cuộc khảo sát cung cấp cái nhìn sâu sắc về thị trường lao động cho nhân tài Web3.

Trong số các công ty có trụ sở chính tại Hoa Kỳ, XNUMX/XNUMX cung cấp USD làm “lựa chọn thanh toán chính”, theo Framework, “thường là do sự tiện lợi của việc sử dụng các nhà cung cấp dịch vụ trả lương và phúc lợi nhân viên tốt nhất mà ít có khả năng hỗ trợ stablecoin. ”

Tuy nhiên, ở những nơi khác, 56% công ty được khảo sát cung cấp stablecoin làm tùy chọn thanh toán chính, với gần như tất cả đều cung cấp thanh toán bằng USD Coin (USDC) được chốt giá bằng đồng đô la. 

Các nhân viên Hoa Kỳ yêu cầu một khoản phí bảo hiểm, nghiên cứu cho thấy. 

Mức lương trung bình cho một kỹ sư tiền điện tử có trụ sở tại Mỹ là 150,000 đô la, theo nghiên cứu của Elsewhere, con số đó là 125,000 đô la. 

Tuy nhiên, khoảng cách thu hẹp đối với các kỹ sư giỏi nhất. Ở Hoa Kỳ và nước ngoài, những người trong phân vị thứ 25 hàng đầu kiếm được từ 150,000 đến 300,000 đô la. 

“Mặc dù có một lượng lớn các kỹ sư mới học về tính vững chắc, gỉ hoặc các ngôn ngữ khác, nhưng vẫn còn rất ít tài năng kỹ thuật trong tiền điện tử,” theo nghiên cứu. 

Những người sáng lập tại các công ty được tài trợ bởi Framework tự trả cho mình số tiền tương đương với các kỹ sư của họ. Lương của người sáng lập tại các công ty giai đoạn đầu - thuật ngữ mà báo cáo không xác định - thường từ 130,000 đến 160,000 đô la; tại các công ty giai đoạn sau, hầu hết thu về từ $ 175,000 đến $ 225,000. 

Nghiên cứu cho thấy những người sáng lập cũng nắm giữ cổ phần lớn hơn trong công ty của họ, tuy nhiên, “thường là ~ 80% trong những ngày đầu thành lập công ty và giảm xuống còn 30–50% trong các vòng sau”.

Một số nhóm cũng đã tạo mã thông báo như một hình thức thanh toán vốn chủ sở hữu, mặc dù các nhóm có trụ sở tại Hoa Kỳ ít có khả năng làm như vậy. Trong khi đó, hơn một phần tư các công ty quốc tế cung cấp token cho nhân viên của họ. 

Không có công ty nào được khảo sát yêu cầu tất cả nhân viên phải báo cáo cho văn phòng. 58% các công ty hoàn toàn làm việc từ xa, số còn lại có một số công việc kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. 

Các công ty được khảo sát có quy mô khác nhau, với công ty nhỏ nhất sử dụng hai người và công ty lớn nhất sử dụng 80 người. Dữ liệu được thu thập vào tháng XNUMX và tháng XNUMX năm nay.