“Thoát khỏi trầm lặng” là gì và bạn, với tư cách là một doanh nghiệp, có thể vượt qua nó như thế nào?

Mới đây video TikTok lan truyền đã đề cập đến thuật ngữ này, từ đó đã trở nên phổ biến, dẫn đến việc nhiều người tự hỏi, "'Bỏ cuộc trong im lặng' là gì?" Nó bao gồm cách mọi người tiếp cận cuộc sống nghề nghiệp của họ để tránh kiệt sức nhưng về cơ bản là một cam kết cho cuộc sống bên ngoài nơi làm việc. Nó đặt ra các ranh giới như đi đúng giờ, giới hạn trách nhiệm hàng ngày của bạn chỉ với những người trong mô tả công việc của bạn và không làm thêm giờ.

Không chỉ người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Sự từ chức vĩ đại, chứng kiến ​​những người rời bỏ hoặc chuyển đổi ngành nghề khi họ đánh giá mối quan hệ của họ để làm việc trong một đại dịch, nhưng ngay cả những nhân viên vẫn kiên định ở công ty của họ cũng âm thầm làm ít hơn.

Nhân viên đang cảm thấy bị đánh giá thấp và giao dịch, và điều đó buộc người sử dụng lao động phải thích ứng. Bạn có thể hỏi, tôi có thể làm gì? nghiên cứu cho thấy rằng việc cung cấp các khuyến khích phù hợp sẽ khơi dậy động lực nội tại.

 Bạn có thể cung cấp những loại khuyến khích nào để tránh 'Bỏ thuốc trong im lặng'?

Đưa ra phần thưởng bằng tiền cho việc thực hiện, hoàn thành hoặc đạt được mục tiêu sẽ làm tăng tính tự chủ và cảm giác có năng lực của nhân viên. Mô hình dựa trên phần thưởng mang lại cảm giác được lựa chọn trong công việc của một người, dẫn đến sự quan tâm và hiệu suất công việc / hoạt động cao hơn. Một ví dụ tuyệt vời là một Thẻ Visa trả trước TruCash. 

Tôi có thể thực hiện những loại chương trình ưu đãi nào với Thẻ Visa trả trước TruCash?

Có nhiều cách để tạo động lực cho nhân viên thông qua chương trình khuyến khích TruCash. Bạn có thể gửi một lần cảm ơn thưởng cho tất cả nhân viên, khiến họ thể hiện sự đánh giá cao. Bạn có thể sử dụng nó như một SPIF bán hàng để thưởng cho đội bán hàng mỗi khi họ đạt được mục tiêu. Việc đạt được các mục tiêu bán hàng có thể khó khăn khi bạn cảm thấy kiệt sức. Phần thưởng tiền tệ theo từng cấp là một giải pháp đơn giản cho tất cả các nhóm bán hàng. Một số công ty đã bắt đầu sử dụng thẻ “Đặc quyền và Quyền lợi” để chi tiêu tại các cửa hàng bán lẻ cụ thể như trạm xăng hoặc phương tiện công cộng để bù đắp giá tăng. Với một số nhân viên làm việc kết hợp hoặc trở lại văn phòng, việc cung cấp thẻ “Đặc quyền và Quyền lợi” có thương hiệu sẽ khuyến khích họ tham gia khi lộ trình đi làm của họ được bảo hiểm.

Tại sao tôi nên sử dụng Thẻ Visa trả trước TruCash?

Với khả năng tùy chỉnh thương hiệu hoàn toàn, bạn có thể cung cấp các ưu đãi cá nhân hóa được chấp nhận ở bất kỳ đâu Visa ở đâu. Có các tùy chọn cho thẻ ảo hoặc thẻ vật lý cho phép bạn thưởng một lần hoặc số lượng vô hạn thông qua chương trình có thể tải lại. Bạn có thể nạp thẻ ngay lập tức và dễ dàng, đồng thời nhân viên có thể thoải mái chi tiêu thu nhập trực tuyến hoặc tại cửa hàng, thanh toán hóa đơn, chuyển khoản ngân hàng hoặc kiếm điểm thành tiền mặt.

Chương trình ưu đãi TruCash còn cung cấp gì nữa?

Chương trình ưu đãi TruCash không chỉ mang lại phần thưởng lớn cho nhân viên mà còn cung cấp báo cáo tương tác cho các nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có thể giới hạn nơi người dùng có thể sử dụng thẻ và nhận các báo cáo tương tác cung cấp thông tin chi tiết chuyên sâu, theo thời gian thực về cách nhân viên sử dụng phần thưởng của họ.

Cần thêm thông tin về cách tạo động lực cho nhân viên “Bỏ việc trong im lặng”? Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay!