Các tổ chức đang đấu tranh để lấp đầy các vị trí an ninh mạng. Đó có thể là vì họ không sử dụng nhân viên an ninh hiệu quả và vì vậy họ cần nhiều người hơn. Cũng có thể là sự gia tăng các mối đe dọa có nghĩa là có nhiều việc phải làm. Vì bất kỳ lý do gì, các tổ chức đang tạo ra một mạng lưới rộng lớn hơn để tìm kiếm các chuyên gia tài năng và lành nghề để bổ sung cho đội an ninh của họ và họ đang ngày càng thu hút các cựu quân nhân.
Carl Wright, giám đốc thương mại của AttackIQ: “Mức độ đào tạo mà những cá nhân này nhận được để bảo vệ cơ sở hạ tầng quan trọng nhất của chúng tôi và thực hiện các hoạt động mạng chống lại kẻ thù của chúng tôi vượt xa hầu hết các dịch vụ của khu vực tư nhân và có khả năng chuyển đổi cao sang sự nghiệp trong khu vực tư nhân”. , nói với Dark Reading vào đầu năm nay.
Là một nhóm nhân viên, các cựu chiến binh thể hiện những đặc điểm khiến họ đặc biệt phù hợp với lực lượng an ninh mạng, Viện Tiêu chuẩn và Công nghệ Quốc gia đã viết trong một ấn phẩm đặc biệt (SP1500-16) về việc giúp đỡ các cựu chiến binh chuyển sang vai trò trong khu vực CNTT tư nhân. Theo tài liệu, “Kinh nghiệm quân sự của họ đã mang lại cho họ nhiều năm kinh nghiệm về an ninh mạng trong các tình huống 'bắn đạn thật', làm việc trên các hệ thống tương đương với những hệ thống được tìm thấy trong môi trường làm việc dân sự”. Các cựu chiến binh đã có giấy phép an ninh cũng sẽ rất hấp dẫn với tư cách là ứng viên xin việc.
Họ cũng có thể có các chứng chỉ bảo mật cần thiết. Chứng nhận trung lập với nhà cung cấp đặc biệt phổ biến trong quân nhân, theo một báo cáo gần đây nhất Nghiên cứu lực lượng lao động an ninh mạng từ (ISC)2.
Tuy nhiên, nhiều cựu chiến binh nhận thấy việc chuyển từ quân đội sang khu vực tư nhân có thể khó khăn. NIST cho biết, các sáng kiến tuyển dụng cựu chiến binh tồn tại cả trong và ngoài ngành, nhưng nhiều chương trình trong số này không được phát hiện cho đến khi quá muộn. NIST cho biết: “Các cựu chiến binh có thể không tìm thấy thông tin về các chương trình này, có thể không biết kinh nghiệm quân sự của họ giúp họ sẵn sàng làm việc như thế nào trong khu vực tư nhân hoặc có thể cần hỗ trợ để đạt được các chứng chỉ cần thiết để đủ điều kiện đảm nhận một số vai trò an ninh mạng của khu vực tư nhân”.
Tuy nhiên, những cựu chiến binh không làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng khi còn trong quân đội vẫn có những kỹ năng quý giá mà họ mang ra thực địa. Quân đội đề cao tinh thần đồng đội, khả năng thích ứng và trách nhiệm, tất cả những đặc điểm mà các chuyên gia an ninh cần phải có. Nhân viên quân sự cũng được huấn luyện cách ra quyết định cẩn thận ngay cả dưới áp lực cực độ bằng cách sử dụng thông tin có sẵn. Ví dụ: Josh Smith, một nhà phân tích an ninh mạng tại Nuspire, đã nói với Dark Reading vào đầu năm nay về cách anh ấy dựa vào các kỹ năng tương tự trong Hải quân Hoa Kỳ để thu thập dữ liệu, phân tích những gì nhận được, phổ biến thông tin cho các bên thích hợp và thực hiện hành động dựa trên những phát hiện chuyển thành vai trò an ninh mạng.
Đầu năm nay, Hội nghị thượng đỉnh về giáo dục và lực lượng lao động trên mạng quốc gia của Nhà Trắng đã đưa ra lời kêu gọi hành động để tăng cơ hội giáo dục và đào tạo về an ninh mạng. Một trong những thông báo là khuyến khích nhiều chương trình học việc hơn để giúp phát triển và đào tạo lực lượng lao động an ninh mạng. Trong những tháng kể từ đó, đã có một số sáng kiến từ các tổ chức an ninh mạng, bao gồm Viện Sans.
Nhiều trường cao đẳng và đại học có các chương trình đào tạo đặc biệt để cung cấp cho các cựu chiến binh kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực khác nhau. Nền tảng đào tạo an ninh mạng Cybrary cho biết trong tuần này họ đang hợp tác với VetSec, một cộng đồng gồm hơn 3,300 cựu chiến binh đang làm việc hoặc đang chuyển sang lĩnh vực an ninh mạng và TechVets, một dịch vụ cầu nối để chuyển các cựu chiến binh, người rời quân ngũ, quân nhân dự bị và gia đình của họ sang sự nghiệp CNTT.
Các công ty tư nhân cũng đang hợp tác với các tổ chức của cựu chiến binh. Ví dụ, gã khổng lồ tư vấn Accenture cung cấp một chương trình công nghệ dành cho cựu chiến binh quân sự, cũng như mạng titan Cisco. Học viện Hệ thống và Phần mềm Microsoft (MSSA) được tạo ra để cung cấp cho các thành viên dịch vụ đang chuyển tiếp và các cựu chiến binh kỹ năng nghề nghiệp cần thiết trong ngành công nghệ hiện đại. Ví dụ như Arctic Wolf, làm việc với Bộ Quốc phòng Kỹ năngCầu chương trình cung cấp một con đường để trở lại lực lượng lao động cho những người rời khỏi quân đội.
Những nỗ lực như vậy dường như đang được đền đáp. Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, tỷ lệ thất nghiệp của các cựu chiến binh đang thấp hơn gần một điểm phần trăm so với dân số nói chung; vào tháng 2022 năm XNUMX, chỉ 2.7% cựu chiến binh thất nghiệp, so với 3.6% tổng thể.
