Phụ nữ của Công nghệ lượng tử: Lisa Rooth của SCALINQ

Với cả nền tảng kinh doanh và công nghệ, mọi người thích Lisa Rooth, đồng sáng lập và COO của SCALINQ, nhận thấy khoa học và tinh thần kinh doanh của điện toán lượng tử thật hấp dẫn. “Ban đầu tôi là một kỹ sư,” Rooth giải thích. “Sau đó tôi học kinh doanh và làm việc cho nhiều công ty khởi nghiệp và mở rộng quy mô khác nhau.” Vì ngành công nghiệp lượng tử không chỉ chứng tỏ là lĩnh vực dành cho những đột phá về công nghệ mà còn là lĩnh vực có chiến lược kinh doanh tốt, Rooth và những người khác nhận thấy ý thức sâu sắc về việc có thể dễ dàng kết nối công nghệ và kinh doanh để tạo nên một dự án kinh doanh thành công.

Có niềm đam mê khởi nghiệp, Rooth nghiễm nhiên bị cuốn hút vào ngành công nghiệp lượng tử. Rooth nói: “Tôi đã từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ sạch và điều khiến tôi hào hứng với điều đó là tác động tiềm tàng mà các công nghệ mà tôi đang làm việc cùng có thể mang lại”. “Sau đó, khi tôi tìm hiểu về lượng tử, với tác động lớn hơn rất nhiều trong các ngành và loại tác động của nó đối với xã hội, điều đó đã khơi dậy sự quan tâm của tôi.” Rooth đã sử dụng niềm đam mê của mình để giúp thành lập SCALINQ, công ty Tách ra từ nghiên cứu được thực hiện tại Đại học Chalmers của Công nghệ, Gothenburg. Rooth ban đầu được một người quen ở bộ phận đưa vào công ty. Rooth nói: “Về cơ bản, họ nói: 'Những nhà nghiên cứu này dường như đang nghiên cứu điều gì đó, nhưng họ cần ai đó giúp họ xem xét các khía cạnh thương mại'. “Vì vậy, tôi và đồng nghiệp Zaid đã bắt đầu coi đây là một dự án phụ. Sau đó, chúng tôi nhận được rất nhiều phản hồi tuyệt vời về giải pháp mà SCALINQ có và nhận thấy nhu cầu về các giải pháp khác tương tự. Vì vậy, chúng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc thành lập một doanh nghiệp xung quanh nó.”

Nhưng việc thành lập một công ty trong một ngành khá mới như điện toán lượng tử không hề dễ dàng. Theo Rooth: “Đương nhiên, có một ngưỡng lớn và một lộ trình học tập lớn để tiếp cận công nghệ lượng tử nói chung. Đặc biệt là vì nó vẫn dựa chủ yếu vào nghiên cứu so với các ngành khác.” Tuy nhiên, sau khi SCALINQ thành lập, Rooth nhận thấy vai trò COO mới của cô không thay đổi nhiều. “Bạn vẫn còn những công việc tương tự phải làm với khách hàng, đối tác và kênh phân phối. Chỉ có công nghệ và cách sử dụng nó rất khác nhau,” cô nói thêm. “Trong các ngành khác, bạn đang bán những thứ đã tồn tại, trong một thị trường đã được thiết lập, nhưng ở đây, chúng tôi là một phần trong việc chuyển đổi và xây dựng điều đó. Điều tôi nghĩ thú vị về công nghệ lượng tử là bạn có cơ hội trở thành một phần của nó. Đó là một phong trào, không chỉ là một ngành công nghiệp.”

Với tình yêu dành cho các công ty khởi nghiệp, Rooth thích thú với các hoạt động hàng ngày với tư cách là COO. Cô nói: “Là người sáng lập một công ty khởi nghiệp, bạn phải lo rất nhiều việc, tùy theo tháng hoặc thậm chí theo ngày. “Tôi thực hiện rất nhiều thao tác. Nhưng nhờ chuyên môn và nền tảng của mình, tôi tập trung vào chiến lược tiếp cận thị trường và tìm hiểu khách hàng.” Sử dụng nền tảng kinh doanh và thương mại của mình, Rooth có thể giúp xác định nhu cầu và giải pháp của khách hàng. Với nghiên cứu thị trường của mình, cô ấy đã tìm thấy khá nhiều điều. “Các khoản đầu tư đang đến, không chỉ nguồn tài trợ công từ chính phủ, mà còn từ các tác nhân tư nhân,” cô nói. “Và nó thực sự cho thấy mức độ tăng trưởng mà chúng tôi có ở phía trước.” Sự tăng trưởng này khiến Rooth phấn khích và cô cho rằng bây giờ là lúc để tham gia hoặc đầu tư vào ngành công nghiệp lượng tử.

Rooth tin rằng để đạt được sự tăng trưởng này, cần phải có sự đa dạng hơn về các loại kỹ năng mà mọi người có. Rooth giải thích: “Tôi nghĩ cho đến bây giờ, rất nhiều khi bạn sẽ có một nhà vật lý lượng tử, hoặc ít nhất là các nhà khoa học, và bạn sẽ đào tạo họ về kinh doanh, bán hàng hoặc thậm chí là tiếp thị”. “Nhưng hiện tại, chúng tôi, giống như tất cả các ngành khác, đang thu hút những người giỏi tiếp thị và dạy họ về công nghệ. Tôi nghĩ chúng tôi hiện đang chuyển đổi từ một lĩnh vực nghiên cứu sang trở thành một ngành thương mại được thành lập.” Nhưng Rooth cũng tin rằng chúng ta cần xem các ngành công nghệ khác như những ví dụ về những điều không nên làm khi nói đến sự đa dạng. Theo Rooth: “Nếu nhìn vào điện toán thông thường, chúng tôi biết rằng có rất nhiều vấn đề chúng tôi có thể tránh khi xây dựng ngành công nghiệp này, chẳng hạn như những khuôn mẫu và giáo dục không thể tiếp cận được với tất cả mọi người. Tôi nghĩ rằng nhiều người đã nhận ra điều này rồi, vì có một số chương trình và sáng kiến ​​nhằm giúp các nhóm có truyền thống ít được đại diện trong lĩnh vực công nghệ tham gia vào ngành công nghiệp lượng tử, chẳng hạn như Phụ nữ trong lượng tử, Những cô gái trong lượng tử, QubitxQubit, Womanium, và những người khác."

Bên cạnh những sáng kiến ​​này, Rooth cho rằng có một số điều thiết thực mà các công ty có thể làm để tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập. “Nhưng cũng có rất nhiều việc nhỏ và dễ dàng mà tất cả chúng ta đều có thể làm được. Bất kể bạn làm trong lĩnh vực nào, bạn có thể đảm bảo tin tuyển dụng của mình được viết theo cách toàn diện hơn, bạn có thể sử dụng các công cụ tuyển dụng để tránh thành kiến ​​khi tuyển dụng và bạn có thể đánh giá cẩn thận văn hóa bạn đang xây dựng và đặt câu hỏi liệu ai đó có quan điểm phù hợp hay không. nền tảng khác với bạn sẽ thích nó nhiều như vậy—và giới tính chỉ là một khía cạnh của điều đó.” Đối với cô, các công ty khởi nghiệp lượng tử, như SCALINQ, nên bắt đầu nghĩ đến sự đa dạng càng sớm càng tốt. “Một điều khác mà tôi đã thảo luận gần đây với một nhóm các công ty khởi nghiệp lượng tử là khi nào chúng ta nên bắt đầu xem xét sự đa dạng bởi vì, với tư cách là một công ty khởi nghiệp, bạn đã có rất nhiều thứ trong kế hoạch của mình. Chà, chúng tôi hy vọng câu trả lời luôn là như vậy, nhưng ít nhất nó phải nằm ở suy nghĩ: càng sớm thì càng tốt. Bản thân tôi gặp một công ty có khoảng 20-25 nhân viên, toàn là nam giới da trắng. Đáng buồn thay, tôi thậm chí còn do dự khi nộp đơn vào công ty của họ, và tôi nên làm quen với điều đó vì suốt sự nghiệp của mình chỉ làm việc trong những lĩnh vực do nam giới thống trị. Nhưng trở thành người duy nhất khác biệt trong một nhóm 5 hoặc 10 người thì hơi khác một chút, vì văn hóa vẫn đang được định hình. Nhưng ở một quy mô nhất định và thiếu sự đa dạng, đó có thể là dấu hiệu báo động cho nhân tài mà bạn đang cố gắng thu hút. Vì vậy tôi khuyến khích các công ty khởi nghiệp đừng chờ đợi quá lâu với điều này. Việc này không tốn nhiều công sức để thực hiện nhưng lại tạo ra sự khác biệt đáng kể.”

Kenna Hughes-Castleberry là nhà văn nhân viên của Inside Quantum Technology và Science Communicator tại JILA (hợp tác giữa Đại học Colorado Boulder và NIST). Những nhịp điệu viết lách của cô ấy bao gồm công nghệ sâu, siêu nghịch đảo và công nghệ lượng tử.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/women-of-quantum-technology-lisa-rooth-of-scalinq/