Chuỗi khối

Đại học Trident Đại học Quốc tế DBA trình bày Nghiên cứu về việc giữ chân tại nơi làm việc trong quân đội

Sinh viên tốt nghiệp DBA quốc tế của Đại học Trident trình bày nghiên cứu về khả năng giữ chân tại nơi làm việc trong trí thông minh dữ liệu PlatoBlockchain của chuỗi khối quân sự. Tìm kiếm dọc. Ái.
Sinh viên tốt nghiệp DBA quốc tế của Đại học Trident trình bày nghiên cứu về khả năng giữ chân tại nơi làm việc trong trí thông minh dữ liệu PlatoBlockchain của chuỗi khối quân sự. Tìm kiếm dọc. Ái.

Tiến sĩ Chadwick Guire, cựu sinh viên DBA, Đại học Trident Quốc tế

Tiến sĩ Chadwick McGuire, tốt nghiệp năm 2021 của Đại học Trident Quốc tế (Trident) Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh Chương trình (DBA), đã trình bày nghiên cứu từ Dự án Nghiên cứu Tiến sĩ (DSP) của ông, “Tác động của Cơ cấu tổ chức của Lực lượng Không quân đối với Tỷ lệ Giữ chân của các Sĩ quan Không quân.”

Bài thuyết trình này là một phần của chuỗi hội thảo trên web của Trident's CORE và được tổ chức bởi Tiến sĩ Indira Guzman, Giám đốc Nghiên cứu Tiến sĩ tại Đại học Kinh doanh của Trident.

Tiến sĩ McGuire tốt nghiệp năm 2021 chương trình DBA của Trident và hiện là Quản lý cấp cao, Hoạt động đặc biệt cho HelloFresh, nơi ông chịu trách nhiệm triển khai các giải pháp theo hướng dữ liệu trong các hoạt động và phân phối ở Hoa Kỳ. Ông là một cựu chiến binh 12 năm của Lực lượng vũ trang Hoa Kỳ Lực lượng.

Ủy ban DSP của ông do Tiến sĩ John Magrane làm chủ tịch và có sự hướng dẫn quý báu của các thành viên ủy ban, Tiến sĩ Joseph Chan và Tiến sĩ Christopher Linski.

DSP của Tiến sĩ McGuire được củng cố bởi mong muốn hiểu được các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ duy trì của các sĩ quan Không quân, và làm thế nào những yếu tố này có thể được cải thiện để tăng tỷ lệ duy trì. Dân số mẫu của ông bao gồm cả các sĩ quan hiện tại và những người đã nghỉ hưu hoặc ly thân trong năm năm qua. Có đầy đủ tính bảo mật của người tham gia, vì không có tên nào được sử dụng và tất cả dữ liệu cá nhân đã được biên tập lại.

Tiến sĩ McGuire giải thích: “Kết quả nghiên cứu của tôi cho thấy có nhiều biến số có mối quan hệ trực tiếp hoặc nghịch đảo với tỷ lệ giữ chân. “Nếu nhiều nhân viên đạt được mức độ hài lòng trong công việc như mong muốn, điều này có thể dẫn đến tỷ lệ giữ chân tăng lên”.

Các biến có mối quan hệ trực tiếp với tỷ lệ giữ chân bao gồm văn hóa lĩnh vực nghề nghiệp, điều kiện làm việc, đối xử công bằng, tôn trọng, đánh giá cao và thành tích. Nghiên cứu cho thấy rằng sự giảm cân bằng giữa công việc và cuộc sống và động lực dẫn đến tỷ lệ tách biệt cao hơn.

Với DBA hiện đã hoàn thành, Tiến sĩ McGuire đang xem xét các bước tiếp theo cho nghiên cứu của mình. Các nghiên cứu tiềm năng trong tương lai bao gồm khám phá cùng một kịch bản trong các ngành quân sự khác, sắp xếp người tham gia theo thế hệ hoặc nghiên cứu các thành viên hiện đang phục vụ để điều tra ý định được giữ lại của họ trong khoảng thời gian hàng năm.

Ra mắt vào tháng 2015 năm XNUMX, chuỗi hội thảo trên web CORE được thiết kế để cung cấp cho giảng viên, sinh viên và cựu sinh viên cơ hội chia sẻ nghiên cứu và kỹ năng của họ với cộng đồng Trident.

Điều phối nỗ lực này là các Giám đốc Nghiên cứu Tiến sĩ của Trident, Tiến sĩ Heidi Smith, Trưởng khoa, Đại học Giáo dục, Tiến sĩ Indira Guzman, Cao đẳng Kinh doanh Glenn R. Jones, Tiến sĩ Ryan Dwight, Đại học Y tế và Dịch vụ Nhân sinh, và Tiến sĩ Wenling Li , Đại học Giáo dục. Mỗi trường đại học luân phiên tổ chức hội thảo trên web trong suốt cả năm, bao gồm các chủ đề liên quan đến sáu chương trình tiến sĩ của Trident.

Trong hơn 50 hội thảo trên web, CORE loạt đã phục vụ như một diễn đàn để phát triển cho các nghiên cứu sinh và cựu sinh viên tiến sĩ, bao gồm các Tiến sĩ. quá trình luận văn, viết cho nghiên cứu tiến sĩ, xuất bản trên các tạp chí học thuật, v.v. Những người trình bày trong quá khứ bao gồm các thành viên giảng viên Trident và cựu sinh viên tiến sĩ.

Có thể truy cập phiên bản đã lưu trữ của hội thảo trên web tại đây.

Giới thiệu về Đại học Trident Quốc tế
Được thành lập vào năm 1998, Đại học Trident International là một thành viên của Hệ thống Đại học Liên lục địa Hoa Kỳ, được công nhận bởi Ủy ban Học tập Đại học (hlcommission.org). Trident sử dụng phương pháp học tập EdActive ™, áp dụng phương pháp học tập dựa trên tình huống trong môi trường trực tuyến để dạy các kỹ năng tư duy phản biện phù hợp trong thế giới thực được thiết kế để nâng cao cuộc sống và giáo dục của học sinh. Trident cung cấp các chương trình và chứng chỉ liên kết, cử nhân, thạc sĩ và tiến sĩ chất lượng, được dẫn dắt bởi đội ngũ giảng viên có trình độ, hơn 80% trong số họ có bằng tiến sĩ. Trident có hơn 32,000 cựu sinh viên, trong đó hơn 27,000 có liên kết trong quân đội và đã nhận được sự công nhận từ Washington Monthly, Military Times và Military Advanced Education & Transition cho những cống hiến của họ cho sự thành công của sinh viên. Thăm nom http://www.trident.edu hoặc gọi theo số (855) 290-0290 để tìm hiểu thêm về các lựa chọn giáo dục đa dạng của Trident.

Chia sẻ bài viết trên phương tiện truyền thông xã hội hoặc email:

Nguồn: https://www.prweb.com/releases/trident_university_international_dba_ university_present_research_on_workplace_retention_in_the_military/prweb18308202.htm