第三届人力资源世界峰会将重新定义沙特阿拉伯人才管理的未来

第三届人力资源世界峰会将重新定义沙特阿拉伯人才管理的未来

利雅得,25 年 2024 月 XNUMX 日 – (ACN Newswire) – 在快节奏的沙特阿拉伯经济中,人力资源管理 (HRM) 领域正在经历重大变革,创新和技术是商业的驱动力。沙特阿拉伯的企业正在使用人工智能 (AI) 和人力资源管理 (HRM) 来重新定义领导力、员工发展和人才招聘。这一变化与沙特阿拉伯的2030年愿景是一致的,该愿景具有很高的目标。

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2030 年愿景是沙特阿拉伯未来的一项改变游戏规则的计划,重点强调建设人力资本和知识型经济。人工智能在这一努力中至关重要,因为它为有远见的领导者提供实时信息和数据驱动的见解。沙特阿拉伯公司可以通过将人工智能融入人力资源管理来简化重要运营并提高效率,从而实现 2030 年愿景目标。

通过用人力投入补充人工智能,领导者可以培养一支维护沙特阿拉伯社会关键价值观的劳动力队伍,同时拥抱现代技术以促进进步。沙特阿拉伯公司在进入人工智能驱动的人力资源管理时代时,必须坚定不移地恪守 2030 年愿景的宗旨。人力资源总监对于促进学习和适应文化并确保团队拥有有效使用人工智能所需的工具至关重要。

沙特阿拉伯领导人正在通过利用人工智能在人力资源管理中的潜力并坚持实现 2030 年愿景的雄心壮志,帮助其组织取得非凡的成功。这正在推动该国迈向富裕和可持续的未来。

关于世界人力资源峰会 – 沙特阿拉伯

欢迎加入我们的人力资源世界峰会——这是一场针对沙特阿拉伯人力资源领导人的独家、仅限受邀人士参加的活动。这种面对面的战略聚会为学习和交流、解决行业挑战和确定最佳实践提供了一个独特的平台。

认识到解决当前人力资源问题和为未来做好准备的重要性,此次峰会有 150 多名人力资源专业人士(包括首席人力资源官、总监和各个领域的负责人)参加,提供了变革性的见解和重要工具,使人力资源举措与国家愿景和组织目标保持一致目标。

该活动将涵盖以下主题:

  • 人力资源在沙特阿拉伯 2030 年愿景中发挥的重要作用。
  • 揭晓工作的未来——通过领导力转型和打破规则的创新引领明天的工作场所。
  • 释放团结——促进沙特阿拉伯劳动力的多样性和包容性。
  • 释放人力资源才华——拥抱数字化转型,掌握技术集成。
  • 蓬勃发展的思想,丰富的生活——培养员工的福祉和心理弹性。

有关 CHRO 世界峰会的更多信息: https://exito-e.com/hrworldsummit/

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