2023 年人工智能的主流影响和劳动力动态

2023 年人工智能的主流影响和劳动力动态

时间戳记：7年2024月9日下午11:XNUMX
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2023 年，工作格局发生了重大转变，这主要是由于主流采用 人工智能 （人工智能）、不断变化的就业市场趋势以及工作场所实践的转变。

人工智能成为主流

2023 年是人工智能在劳动力领域的关键一年。 AI技术转变为主流地位 重塑 工作生活的许多方面，从求职到技能发展。 GenAI 是一个专门用来描述生成任务中使用的人工智能的术语，它已成为一种热门趋势，大约 70% 的员工正在积极使用它。然而，这种转变也带来了挑战，包括对人工智能技术获取不平等的担忧​​​​。

人工智能的影响力延伸到工作角色和所需的技能。对人工智能和机器学习专家、数据分析师和数字化转型专业人员的需求激增。这些角色横跨商业、管理、科学、工程和社会领域，凸显了人工智能对就业市场的多方面影响​​。

改变求职和就业

人工智能融入求职流程 代表 一个重大转变。就业市场上，人工智能在简历扫描、面试筛选和招聘等方面的应用，改变了传统的招聘格局。这种演变要求求职者适应和驾驭人工智能驱动的市场，而雇主则面临着确保公正的人工智能算法和透明度的挑战​​​​。

与此同时，人工智能对科技工作者的影响是显而易见的，其影响延伸到招聘实践和裁员。科技行业经历了大幅裁员，240,000 年裁员人数超过 2023 万人，比 50 年增加了 2022% 以上​​。

混合工作及其吸引力

大流行后时代见证了混合工作模式的回归，将远程工作的灵活性与面对面协作的优势结合起来。这种模式特别有利于年轻员工，促进团队内部的联系和沟通。调查显示，近 60% 的员工更喜欢混合安排，凸显了其受欢迎程度和感知优势​​​​​​。

企业行话的减少

受年轻一代倡导更清晰、更直接沟通的影响，2023 年企业术语也有所减少。这种转变反映了工作场所文化的更广泛变化，从复杂的语言转向更有效的沟通策略​​​​。

增加面试报酬

2023 年，求职面试薪酬大幅增加，反映出就业市场动态的变化。 WorldatWork的数据显示，美国雇主在4.4年平均将薪资预算提高了2023%，超出了之前的预测。这一增幅是 2008 年以来的最高水平，表明对不断变化的经济和就业格局的战略反应​​。

图片来源：Shutterstock

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