打破障碍：FinovateEurope 的金融科技女性早餐简报会

近年来，金融科技和金融服务领域的女性企业家和创始人人数显着增加。 尽管如此，我们现在所处的位置与许多人为之奋斗的那种性别中立的未来之间仍有一定距离。

截至 2019 年，与大多数其他行业相比，女性在许多最高管理层职位（包括首席信息官、首席技术官、首席营销官和首席人力资源官）中的比例更高。 只有在 CEO 和 CFO 角色中，女性代表才落后于其他行业。 总体而言，根据 Korn Ferry 的分析，金融领域的女性在获得行政领导方面的表现优于其他行业的同行—— 而且不是特别近.

同时，根据 全球性别差距报告 世界经济论坛发布的数据显示，女性占美国入门级金融劳动力的 50% 以上。 然而，该国只有 6% 的“顶级金融机构”有女性担任高级职位。

第二天早上 FinovateEurope 下个月，我们将举办我们的 金融科技中的女性早餐简报 讨论女性及其盟友如何共同努力，帮助缩小这一性别差距。 主持 玛格达莱娜·克伦 (LinkedIn)，巴克莱银行 Rise Digital Innovation 全球负责人兼 CTO Group Innovation，我们上午的特别会议将讨论金融科技和金融服务领域性别多元化状况的关键问题：取得了多大进展？ 我们可以做些什么来为我们行业的下一代女性创始人和高管铺平道路？

加入 Magdalena Krön 的是一群杰出的行业专家，包括：

玛莎·姆根迪-费舍尔，欧洲女性支付网络 (EWPN) 创始人。 Mghendi-Fisher 是一位金融科技和支付专业人士、社会企业家和慈善家，在银行卡和支付、非政府组织和创业方面拥有多年经验。 LinkedIn.

维罗妮卡施泰纳，摩根大通欧洲、中东和非洲 (EMEA) 高增长技术主管和技术、媒体和电信主管。 Steiner 在全球支付行业代表摩根大通，将该机构定位为 EMEA 科技公司的领先银行。 LinkedIn.

尼赞所罗门，交易监控、反洗钱和欺诈主管，Revolut。 所罗门对监管科技和金融犯罪充满热情，被评为 2020 年最佳监管科技从业者和英国科技界 100 强女性之一。 LinkedIn.

尚塔尔·斯温斯顿，方正，被听见的。 The Heard 于 2022 年推出，介绍并展示了金融科技行业的女性和非二元人才。 Swainston 在新闻和公共关系领域拥有近十年的经验，涵盖金融科技初创公司和老牌公司。 LinkedIn.

FinovateEurope 2023 金融科技女性早餐简报会定于 15 月 8 日星期三上午 15:9 至 00:XNUMX 举行。 要了解更多信息，请访问我们的 FinovateEurope 枢纽. 通过以下方式节省大量资金 3月XNUMX日前报名.

克里斯蒂娜·莫里洛摄

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• Sumber: https://finovate.com/breaking-barriers-finovateeuropes-women-in-fintech-breakfast-briefing/