一份新报告汇集了加密货币和区块链就业市场的最新数据，表明机构采用率的提高刺激了对该行业专业知识的更大需求。
据就业网站 Indeed 报道—— 引 韩国 IT 时报周四报道——截至 2021 年 118 月中旬，该平台上加密货币和区块链职位发布的总体份额与 2020 年 XNUMX 月初相比增长了 XNUMX%。
这种稳健的增长也伴随着人们所追捧的角色的转变，截至 29.87 月 16 日，加密货币和区块链领域的管理职位比例同比增长 200%。人力资源账户同期增长了 29.7%而软件开发职位占所有加密货币和区块链职位的比例则从去年的 34.8% 下降至 XNUMX%。据报道，有关角色分配的所有数据均来自加密货币交易模拟器 Crypto Parrot。
正如《韩国 IT 时报》所观察到的那样，与区块链相关的职位往往比其他技术职位的薪资范围更高，因为他们需要深厚的密码学知识以及账本经济学和面向对象编程等领域的专业知识。虽然加密货币和区块链—— 甚至是 DeFi- 有 受到教育机构的关注 报告称，该行业的许多开发商基本上仍然是自学成才，这表明大学和项目正在落后。
该报告进一步声称，在大流行期间对远程工作人员的依赖可能被证明非常适合一个重视权力下放的行业，鼓励核心开发人员和研究人员与多个合作伙伴和雇主就不同的项目进行合作。
相关新闻： 2021 年加密领域的主要职位发布
虽然该报告没有提供有关公共和私营部门雇主寻求加密货币人才的比例的数据，但今年每个人都来自 以色列情报机构摩萨德 至 英格兰银行 宣传相关角色。
据报道，在私营部门，资产管理公司富达投资的加密货币部门已被 计划将员工人数增加 70%, 摩根大通开始接受申请 对于专注于区块链的软件开发人员来说，亚马逊一直在寻找某人来领导其数字货币和区块链战略以及产品路线图，但未经证实的说法是： 大型零售商会接受 比特币（BTC）到 2022 年付款。
