加密货币的性别差异:对此可以做些什么? 4名妇女称重
加密货币位于两个男性主导行业的交叉点:科技和金融。我受邀主持 Amber Group 的一个小组讨论,该小组由四位加密领域的领先女性组成,讨论性别在加密行业中的作用,以及如何让更多女性进入该领域。小组成员包括蜻蜓资本合伙人邓米娅; Amy 张,Fireblocks 销售副总裁; Alexis Gauba,Opyn 联合创始人;以及 Amber Group 合伙人 Annabelle Huang。展会亮点:
- 每个小组成员是如何进入加密货币领域的,他们做什么,以及他们为哪家公司工作
- 为什么女性有点不愿意在公共场合谈论加密货币性别差异
- 在加密领域实现更好的性别多样性的主要障碍是什么
- 对于女性来说,加密货币领域是否比传统金融更难进入
- 美国的性别问题与亚洲有何不同
- 为什么越来越多的女性开始交易加密货币以及如何提高这种兴趣
- 哪些加密讲解对女性朋友最有效
- 为什么加密货币行业的女性联合创始人如此之少
- 良好的招聘实践可以吸引更多女性进入该领域
- 给试图闯入加密领域的女性的建议
谢谢我们的赞助商!
安永: https://ey.com/globalblockchainsummit
Crypto.com: https://crypto.onelink.me/J9Lg/unchainedcardearnfeb2
Kyber网络: 交换
情节链接
小组成员
邓米娅
- 加密职业
- 社交链接
艾米张
- 加密职业
- 社交链接
亚历克西斯·高巴(Alexis Gauba)
- 加密职业
- 社交链接
黄安娜
- 加密职业
- 社交链接
其他
https://www.wsj.com/articles/women-step-up-trading-in-bitcoin-other-cryptocurrencies-11619179200
情节抄本
劳拉·辛(Laura Shin):
大家好。欢迎来到 Unchained,这是您关于所有加密事物的无炒作资源。我是主持人 Laura Shin,一位拥有二十多年经验的记者。我六年前开始报道加密货币,作为福布斯的高级编辑,我是第一位全职报道加密货币的主流媒体记者。在 Twitter 上关注 Unchained @Unchained_pod,您可以在其中找到各种内容,从我的每周时事通讯到我即将出版的新书的更新等等。
今天的节目是我为 Amber Group 主持的关于加密货币领域权力女性的小组讨论。四位演讲者都是加密货币领域的高管,他们很高兴讨论性别在该行业中的作用、引入女性最有效的解释以及吸引更多女性进入该行业的良好招聘实践。小组成员包括蜻蜓资本合伙人邓米娅; Amy 张,Fireblocks 销售副总裁; Alexis Gauba,Opyn 联合创始人;以及 Amber Group 合伙人 Annabelle Huang。
对于观看视频的人来说,您可能会注意到我们都穿着白色的衣服。组织者要求我们穿白色衣服,作为传统金融和加密货币包容性的象征。无论您在哪里收听,这都将是一个有趣的节目,其主题是业内许多女性私下谈论但不公开谈论的话题。
安永:
今天的节目由安永区块链赞助。 安永会计师事务所致力于支持全球商业生态系统在公共以太坊区块链上的整合。
Crypto.com:
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Kyber网络:
凯伯(Kyber)的动态做市商(DMM)是第一个DeFi协议,旨在适应市场条件以优化费用,最大化回报并为流动性提供商提供极高的资本效率。
劳拉·辛(Laura Shin):
大家好。欢迎参加由 Amber 小组举办的小组讨论:从传统金融到加密货币的下一代权力女性。我们这里有四位不同的小组成员,我们将首先让他们每个人告诉我们我们是如何进入加密货币领域的,他们的公司是做什么的,以及他们是做什么的。张艾米,我们为什么不从你开始呢?
张艾米:
大家好。很高兴来到这里。我非常高兴能够分享我们的经验并谈论加密货币领域的女性。我叫艾米。我在亚洲负责 Fireblocks 的销售。 Fireblocks 是一家技术公司,为 250 多个客户提供安全的数字资产转移基础设施和托管基础设施,从加密对冲基金到场外交易柜台再到交易所。最近,我们也成为业内一些大型银行选定的技术提供商。事实上,我在 Fireblocks 的目标是增加我们在亚太地区的收入,与合作伙伴建立关系,并提供产品,使他们能够继续在数字资产领域建立更大的业务。
在 Fireblocks 之前,我在一家名为 Diginex 的公司负责销售工作。这是我从 2018 年开始在加密领域担任的第一个角色。在 Diginex,我帮助他们将交易所交易托管基金发展为基金业务。
在涉足加密领域之前,我曾是德意志银行的销售交易员,为机构客户提供服务。当我在德意志银行工作时,我就开始涉足加密货币领域。我看着我的同事,看看他们在哪里,我心里想,十年后我不想成为他们中的任何一个。所以我出去冒险寻找新的机会,加密货币成为引起我注意的行业之一。剩下的就是历史了。
劳拉·辛(Laura Shin):
伟大的。我们还有安娜贝尔·黄。
黄安娜贝尔:
我也很高兴来到这里,能够和很多老朋友聊天。我认识德意志银行的艾米,她是一名高级分析师,还有米娅,她曾在 Amber 工作,现在是我们的投资者之一。然后我结识了很多新朋友,所以我很高兴能和你们在一起。嗨,我叫安娜贝尔·黄。我是琥珀集团的合伙人。我们是全球领先的加密金融服务提供商,为全球机构和个人客户提供服务。我们帮助客户买卖加密货币,满足他们的借贷需求或加密资产管理需求。我们帮助他们满足基本上所有的加密金融需求。我们为许多加密货币原生基金和机构以及许多加密货币新手提供服务,尤其是在今年的牛市周期之后。
所以这是一次非常有趣的旅程。在 Amber 之前,我在 AirSwap,这是一家基于以太坊的去中心化交易所。那是我第一次涉足加密领域。那是在 2018 年。我在野村证券,与德意志银行类似,我负责外汇和利率结构相关的职位。在那里,我遇到了纽约卡内基梅隆大学的一些校友,他们向我介绍了这种去中心化金融,以及我们如何能够真正将传统金融中的许多流程自动化到智能合约中。在这个新的公链上。对我来说,这确实是金融与技术的结合,真正彻底改变了我们所知的金融。所以我决定试一试,从那以后就再也不能回头了。
劳拉·辛(Laura Shin):
还有米娅,我们还有米娅·邓。
邓米娅:
嘿,大家,很高兴来到这里。我是 Mia,是 Dragonfly 的合伙人。我们是一家全球加密货币风险基金,在亚洲和美国开展业务。 Dragonfly 投资于加密货币的各个领域。所以我们有集中的金融基础设施,就像 Amber 这样的公司。 Opyn 也是一个 DeFi,它与 DeTech 和 NFT 一样是我们的重点领域。我特别负责我们在亚洲的投资,重点是中国。在 Dragonfly 之前,我是 Amber 的创始成员。当我在香港和新津只有六个人时就加入了他们,那是我对亚洲加密货币领域的涉足,我真正看到了它如何与更广泛的加密货币市场联系起来。
Dragonfly 的创立理念是,加密货币从第一天起就是一个全球市场。我们需要对东方和西方都有深入的了解,这就是蜻蜓处于中间的原因。在加密货币之前,我实际上来自技术背景。我曾担任摩拜单车的产品经理,摩拜单车是中国的一家共享单车独角兽公司。我觉得这次经历告诉我,对于互联网公司来说,留给创新的空间其实是相当有限的。像巨头一样,现有企业在某种程度上控制着用户数据,而加密货币似乎是扭转这一局面的完美方式。
劳拉·辛(Laura Shin):
伟大的。最后是亚历克西斯·高巴。
亚历克西斯·高巴:
嘿,我是亚历克西斯,很高兴来到这里。所以我是 Opyn 的联合创始人。我们正在以太坊上构建一个去中心化期权平台。因此,这是第一次,任何地方的任何人都可以在任何 ERC 20 上创建或交易期权。我对加密货币和 DeFi 非常兴奋有一段时间了,很高兴能进入这个领域。在 Opyn 之前,我在加州大学伯克利分校学习,然后辍学去做 Opyn。但当我在加州时,她也创办了 she256,这是一家专注于加密货币多样性的 501-C3 非营利组织。这也绝对是令人惊奇的工作。老实说,它刚刚作为一次会议开始,看到社区的反应真是令人难以置信。从那时起,我们将其打造成一个完全的非营利组织,并且我们有一个导师计划,为来自 900 多个国家的 40 多人提供了匹配,这真的很酷。我们正在开展一些研究,以获取有关该领域多元化包容性的切实数据以及更多举措。很高兴来到这里,并对太空中正在发生的一切感到兴奋。
劳拉·辛(Laura Shin):
因此,当组织者联系我讨论这个小组时,我很高兴能这么做,因为多年来,我一直在这些不同的聊天组、讨论室和加密领域女性的 Slack 房间里。事实上,他们对这个话题有很多话要说,但令人惊讶的是,如果我尝试做一个关于它的节目或写一篇关于它的文章或其他什么,人们通常实际上并不想公开讨论它。所以我很好奇为什么你们都愿意这样做,以及你们是否认为公开讨论这是一件好事。我认为,对于许多其他拒绝的女性来说,她们中的许多人宁愿只谈论她们的工作。您对这个问题有何看法?
张艾米:
我的意思是,我可以先到这里。我认为很多时候,当你在一个可能由男性主导的行业工作时,你想要真正专注于你的工作,并消除对你作为女性的关注,因为你不想引起人们的注意。 。你希望得到平等对待,对吗?因此,您确实推动重视我的工作,但实际上,我认为很多时候,您确实想谈论并大声说出这一点,因为在某些行业中,作为劳动力中的女性,可能存在不平等。我们面临着独特的挑战,我们希望能够相互分享和沟通。
黄安娜贝尔:
我也有同样的感觉。我想我们俩也来自传统的金融领域,那是一个白人男性占主导地位的行业。当我第一次加入时,我几乎觉得有必要融入其中——成为一个兄弟,这样我才能得到平等的对待。在纽约的架构办公桌上,只有我一个人。我的前任总经理可能以前的团队中从未有过女性,所以他几乎不知道如何与我打交道。他说,我可以直接告诉你吗?我想,是的,是的,我们都是专业人士。所以我认为有一点。
加密货币聊天中有很多女性。我觉得我们对很多问题都有强烈的感受,至少当我们互相交谈时是这样。我总是觉得让一群女性聚在一起谈论我们所做的工作非常鼓舞人心。这很鼓舞人心,因为我们这个领域的人并不多。但也许我们也害怕,将其作为一种引起人们注意或获得任何不公平优势的方式,但我真的不认为是这样。我认为这只是为我们打开了一个共同聊天的平台,并希望鼓励更多女性加入,所以我们有一个社区,就像许多男性在金融领域拥有类似的兄弟会组织一样。
邓米娅:
我想补充一下。加密货币就像科技和金融的交叉点,因此它是两个超级男性主导的行业。所以你得到了加密货币,甚至更是如此。我认为我的理由非常简单。我认为,如果我们认为加密技术将被全人类采用,并且男女比例各占 50/50,那么在设计这项技术并真正使其成为主流采用的过程中,我们就需要这种代表性。我认为现在的代表性严重倾斜,我认为我们履行这一使命至少是为了平衡一点。
劳拉·辛(Laura Shin):
那么Alexis作为she256的创始人,你也有自己的想法吗?
亚历克西斯·高巴:
跳出大家已经说过的内容,我们的加密货币目标是让它为所有人服务。如果人民大厦不能代表我们要服务的人民,我们如何才能服务全体人民?所以我认为让更多的人进入这个领域是非常重要的。我认为看到其他人以前已经做到过并且存在真正的斗争或真正的困难是令人鼓舞的。每个人都专注于度过难关。这里的每个人都对自己所做的事情和专注于自己的工作感到难以置信,但同时,也愿意进行这些对话并吸引人们参与。所以我认为这非常重要。
劳拉·辛(Laura Shin):
当谈到加密货币领域的女性这一普遍话题时,您认为主要问题是什么?显然,一个简单的事实是,加密货币领域的女性人数比男性少得多——这根本不是性别模仿。就是这样,但也许还有其他问题。你们认为您希望其他人了解该主题的主要问题或主要内容是什么?
黄安娜贝尔:
我认为我们的人数太少而且代表性不足,这一事实给外界留下了这样的印象:这是一个只适合男性的空间,因为它的要求非常高。这是一个 24/7 的市场。对于任何想从事这个行业的人来说,这对身体和精神都有很大的要求,但这并不意味着女性不应该加入。我特意在我的团队中聘用更多女性,甚至只是在 Amber 整体上聘用更多女性。很多时候,即使在候选人级别,你也看不到很多女性申请人。我只是觉得也许他们从一开始就感到被劝阻。德意志银行和野村证券,甚至卡内基梅隆大学的一些女性主动联系我,说在这些平台上听到你的声音真是太棒了,让我觉得我也可以参与其中。
我希望我们所有人都能告诉他们,也许这并不容易,就像做好一件事并不容易一样。但身为女性当然不是什么劣势。这本身并不是一个缺点。我认为加密货币应该具有很强的包容性。当公司构建产品或构建基础设施或该领域的任何东西时,它确实应该代表更多样化的背景。我们需要听听故事的两面。
张艾米:
另一件事是加密货币——今天的大多数加密货币企业,也许除了少数之外,仍然是初创公司,对吧?我认为,作为一个人加入一家初创公司,你要做的很多决定是……他们没有一个庞大的人力资源部门,在处理问题方面没有完善的流程。在传统银行,这些都完成了。您可以了解您的保险是什么样的以及您获得的所有这些定制福利。你不必再次经历这场战斗,而当你在初创公司时,你不仅要做好你的工作,而且你必须知道可能存在歧视的事实。你做什么工作?我想很多时候这些女性会在脑海中思考这些问题:我想如何管理我的风险、我的职业生涯,以及我取得成功的最佳方式是什么?他们评估加入一个主要由一群人主导的新行业所带来的风险。再说一遍,这些都是初创公司。因此,所有这些风险复合在一起。我觉得这个问题可能不那么明显,但如果你把它分解到我们所在行业的不同层面,结果就是我们行业中工作的女性人数减少了。
亚历克西斯·高巴:
我认为它的范围相当广泛。就像 Mia 之前提到的那样,加密货币是技术和金融的交叉点。在社会上,除了加密货币之外,女性常常被劝阻不要进入科技或金融领域,或者在年轻时不了解它。有趣的是,我的很多男性朋友都比我的女性朋友开始投资或进入股市之类的事情。他们的风险承受能力完全不同,对风险的看法也不同。这并不是说女性不能:女性可以,就像所有这些人所做的令人难以置信的那样。我所有的朋友现在都在投资,做着不可思议的事情。就像年轻时一样,他们的老师、父母、朋友并没有告诉他们,嘿,就像你应该看看股票市场一样,你应该学习如何做到这一点,就像他们的男性同龄人那样鼓励。
这是一种更广泛的、就像年轻时社会化的事物,好吧,加密货币是这两件事的交集。我们怎么说:欢迎您来到这里,我们将教您。就像您可以来到这里,您可以提出问题,我们将帮助您回答这些问题。直到我开始研究加密货币之前,我不知道什么是订单簿。我对这些东西一无所知。所以我肯定是在匆忙中学习的。
劳拉·辛(Laura Shin):
米娅,你想加我吗?
邓米娅:
是的,我认为确实缺乏这样的……。我希望看到改变……我认为 she256 在将女性团结在一起方面做了伟大的事情。当您寻找榜样时,您希望找到那些可以与您产生共鸣的人。我认为现在,这些榜样的知名度很少,或者只有行业中已经存在的人可以接触到。我认为这就是为什么有一个非常明确的主题,比如像这样的小组,或者 she256 真的就像那种灯塔,基本上让更多的女性喜欢接触。
劳拉·辛(Laura Shin):
因此,既然我们确实多次提到了 she256,亚历克西斯,我确实想问你:你认为你从该倡议中获得的最大收获是什么,主要障碍是为加密货币带来更多多样性,或者你知道,你的想法是什么也许是克服这些障碍的最佳方法?
亚历克西斯·高巴:
绝对地。我认为这是一个很好的问题。我认为我要指出的一个见解非常有趣。去年我们对招聘委员会进行了测试。招聘网站上的大部分职位都是高级职位。许多来自我们社区的人要么资历较浅,要么没有加密货币经验。很难找到愿意投入投资来培训人员、让他们达到任何水平的公司,而不是直接寻找高级人才。
高级人员的定义可能缺少不同的观点,或者缺少这些人带来的不同的东西,而这些东西可能不在该职位描述中。我们为工作委员会测试版以及今年即将推出的工作委员会所做的工作是整理一套指导方针,公司可以参考这些指导方针来帮助他们改进实践并帮助他们公开工作描述,吸引更多的人加入进来,看看这些人如何为他们的公司增加特定的价值。我要指出的是最近发生的一件我认为很有趣的轶事。
就人们如何参与而言,我认为 DeFi 和治理的出现真正很酷的一点是,它确实让这个竞争环境变得非常容易。您可以以匿名身份进入,提出问题,甚至没有人知道您是谁。您可以加入 she256 等群组,在那里您可以与其他人联系。您可以开始提出拉取请求、提出问题、在论坛上做出贡献。人们通常非常愿意回答问题,这是我对这个空间非常欣赏的一点。我认为拥有那些志同道合的社区和地方总是非常有帮助的,在那里你可以放心地提出问题,即使你自己的身份,而不必去创建一个匿名帐户来感到舒服。
劳拉·辛(Laura Shin):
我们确实讨论了许多与加密相关的其他行业也以男性主导而闻名。 Annabelle 和 Amy,既然你们都有传统金融的背景,我很想听听你们对这两个行业(传统金融或加密货币)中女性的感受有何不同?或者是一样的吗?你怎么找到它?
张艾米:
我认为这实际上在某种程度上是不同的。我们来自银行业,这个行业在过去 20、30 年里经历了巨大的文化转变。如果30年前我是华尔街的一名交易员,我想我的经历也许会与现在有很大不同。我认为您确实看到的很多问题都已得到解决。在传统金融领域,有很多这样的女性团体,并且得到了组织的大力支持。因为他们是更大的组织,所以有指导。是的,当我加入德意志银行的交易大厅时,我明显注意到我是那里为数不多的女性之一。但我并不觉得自己独自在一座岛上,我必须自己解决一切。有很多资源可以帮助您。
我认为,当谈到加密货币时,部分是因为它是新的,部分是因为这些都是初创公司,进来时,我没有获得同样类型的资源。很多事情你必须自己想办法。你必须与你的经理和人力资源部门交谈并弄清楚我需要做什么。我认为这是传统世界与我们所处的世界之间的第一大差异。我认为第二部分可能也有所不同。同样,加密货币也非常受技术驱动。我认为对于交易来说,主要是……有资本市场。我认为科技文化,也许米娅可以多说一点,但就像它也是独特的科技文化一样,我们也必须在其中运作。
我和加密货币领域的女性产品经理交谈过很多次,她们处理的事情与过去在科技行业处理的事情更加相似。如何确保我的声音被听到?如何让男性同事尊重我?这实际上非常有趣,因为我们所处的行业以及硬币的两面,我认为这就像一个交易席位,你会觉得,我需要与交易员相处,并且更加勇敢。就是这样的观点。我认为如果你从技术的角度来看它,那么从文化的角度来看它实际上是非常不同的。
黄安娜贝尔:
我会附和艾米刚才所说的话。我想这也是因为我们在……我想我在纽约的德意志银行,而艾米在香港。也许也存在轻微的文化差异。因为在纽约,我想说,当谈到很多与性别相关的事情时,它在政治上非常正确。所以甚至有……他们会特意为你提供所有的支持小组。您可以加入很多类似的妇女协会。所以你肯定会觉得,好吧,这是人们谈论的话题。显然,整个“我也是”运动有不同的背景,但这是性别话题。性别问题是许多美国人最关心的问题。与亚洲相比,我想文化上有所不同。在亚洲,性别之间的不平等程度可能更是如此——至少我是这么认为的。
所以我认为也有这个方面。我认为加密货币是肯定的,因为我们大多数人都在初创公司。记得刚加入的时候,有体检,对大家都有好处。女性太少了,我认为妇产科甚至不包括在内。他们甚至没有想到这一点。这很有趣,但也很严肃。这仅仅意味着对于我们这些处于该领域早期的人来说,我们必须共同做更多的工作,希望能为后来的许多女性建立一个更好的基线。
劳拉·辛(Laura Shin):
那么早些时候,当您说您觉得美国的性别问题与亚洲不同时,为什么呢?我不清楚哪个方向。
黄安妮贝尔:
我认为这在美国讨论得更多。人们知道存在性别不平等。他们接受它,他们承认这一点,然后人们正在做事,或者至少更加努力,我觉得要解决这个问题。与亚洲相比,存在更多固有的性别不平等,这或许更植根于文化。更容易被接受。人们不谈论它。人们有点期待它。就像如果你是亚洲的女性,当我尝试做生意时,人们会说,你知道,你是助理吗?这是默认的假设。很难摆脱这种困境。你必须走得更远。你必须更加努力地工作来证明,不,我在谈判桌上有一席之地,也许比你应该得到更多。所以这只是我们必须克服的一些额外障碍。
劳拉·辛(Laura Shin):
如果人们仅仅因为你是女性就认为你是助理,那绝对不好。这实际上非常糟糕。
张艾米:
我认为这里的目标不是亚洲与美国之类的。但我认为这也有很大的社会压力。这不仅仅是商业压力。就像,人们会看着你,然后说,哦,你已经够老了。比如,你有丈夫吗?你要结婚了吗?在亚洲,尤其是在美国,人们对你们抱有所有这些期望。这会增加你的整体决策。我们讨论为什么要进行这些对话?其中很大一部分也是社会压力。你的朋友、家人和影响力可能会以更传统的方式看待事物。是的,当然,我们都可以与之抗争,也许还能找到自己的身份。但水流正在对你不利。你必须不断地向上游,这很艰难。我认为这可能就是为什么,最终,你将许多不同的事情结合在一起,包括职业上面临的困难,然后是面对文化的困难以及你必须应对朋友和家人的影响。这就是我们今天进行这些对话的原因,对吧?为什么它更难,我们能做些什么来解决这些问题?
劳拉·辛(Laura Shin):
我注意到了这一点,现在几乎要涉及文化差异了,这不是一个确切的话题,但我注意到有时如果我与来自亚洲的外国人打交道,他们会问我一些关于其中一些事情的问题这是专门针对女性的。不知怎的,作为一个女人,她们就想管这件事。但无论如何……我确实想问的一件事是,我们一直在抽象地谈论在男性主导的行业中作为女性的感受。你们中是否有人觉得这是一种障碍或经历过任何歧视,或者只是更微妙的事情?当与你一起工作的大多数人都是男性时,作为一名加密货币领域的女性,你的经历是怎样的?
张艾米:
也许我有一个很好的例子。我有一个业内朋友最近来找我说:“嘿,我刚刚开始一份新工作,而且我怀孕了。”我当时想,‘哇,恭喜你!我为你很高兴。我非常兴奋。我的天啊。'就像所有这些事情一样。她说,我担心告诉我的经理。我很震惊,对吗?我一生中从未考虑过这一点。我当时想,你不应该感到难过,也不应该感到遗憾。这是一段时间以来第一次对我产生了很大的打击,我当时想,哦,你确实必须以不同的方式思考这些事情。也许是因为我还没有处于生命中思考这个问题的阶段。这是一个例子。但也许这并不是加密货币所特有的。也许这只是劳动力中的一般女性。但这是一个例子,我认为很多女性必须考虑这些事情,比如,哦,我的时间表是什么样的?我不再工作了:这意味着什么?
邓米娅:
我认为人们对你的期望是,好吧,你是一名女性,所以你必须善于与人打交道,或者你必须拥有非常好的软技能,并且你为团队增添了不同的感觉,你是一个优秀的人额外的东西。有时,他们认为你的技能被强调,就像因为你是女性,你更有同理心等等。虽然这都是事实,但有时这可能是他们对你期望的焦点。我认为这会造成类似的强化循环,从心理上来说很难打破。
安永:
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劳拉·辛(Laura Shin):
所以我们一直在讨论从事加密货币工作的女性。然而,还有很多其他方式可以参与该行业。 《华尔街日报》最近报道称,越来越多的女性将加密货币视为一种交易爱好。他们报告称,2021 年迄今为止,在 Robinhood 应用程序上进行加密货币交易的客户中有四分之一是女性。
然而,他们确实表示,在 Robinhood 上交易加密货币的女性人数少于交易股票和 ETF 的女性人数。然后他们还注意到统计数据,在过去几年中,eToro 表示,其平台上美国女性加密货币交易者的数量增加了一半,达到美国所有用户的 20% 左右。坦率地说,在某种程度上,这些数字实际上比我过去看到的要好。这令人振奋。然而,显然,考虑到女性占总人口的 51%,这一数字远不及她们在总人口中的比例。您认为女性人数增加的原因是什么?您认为我们可以做些什么来让更多女性对加密货币感兴趣?
黄安娜贝尔:
我认为这个领域可能有更多的女性,或者总体上有更多的人,因为基础设施已经变得更加成熟,并且有更多受监管的场所,您可以在人们对自己的资产和所在地感到安全的地方进行交易。重新交易。与四年前的上一个周期相比,加密货币已经变得更加主流。我认为这只是一个总体趋势。也许再一次,我不想在这里刻板印象,但也许女性会比许多男性更厌恶风险,而男性可能更倾向于在新平台上交易风险更高的东西。但现在,因为这个领域有很多更知名的名字,比如 Robinhood 甚至刚刚上市的 Coinbase,我认为他们总体上给了人们对这个行业很大的信心。
我认为更多的女性可能会被吸引到这个行业,并觉得开始交易是安全和可以的。我认为,在年轻一代、Z 世代甚至后来者中,我认为对他们来说,也许这只是真正以真正数字形式拥抱一种新形式的资产类别,就像他们生活中的许多事物所习惯的那样现在。生活、在 Zoom 上与朋友聊天以及以数字格式进行支付。所以我想也许对于他们这一代人来说,这只是更容易接受——无论男性还是女性,他们都愿意尝试这个。去年我们还推出了一款面向零售的应用程序。因此,在六个月内,我们获得了巨大的关注,并且仅查看数据,就非常有趣。我认为对于我们平台上的用户来说,三分之一是女性。年龄层,年龄层以30岁以下为主。所以我认为这也许是为了论证这一点。
劳拉·辛(Laura Shin):
有趣的。您的应用程序专注于亚洲市场吗?
黄安娜贝尔:
它可以在全球范围内访问。我们从非常简单的功能开始,人们可以买卖比特币、以太坊这些主要代币,然后他们可以从中赚取收益。亚洲、北美和欧洲的人们可以访问它。
劳拉·辛(Laura Shin):
我很好奇,因为我想问你是否认为亚洲的性别失衡与西方相比在对加密货币的普遍兴趣方面存在差异。
黄安娜贝尔:
我不确定性别。但我觉得,如果有的话,也许亚洲的参与程度比西方更高。当你看看日本、韩国和许多亚洲国家时,加密货币的采用水平要高得多。我认为在韩国,人们交易的加密货币数量比韩国股市还要多。我认为超过三分之一的人口,即整个韩国人口,都持有加密货币。这一点与美国非常不同。
劳拉·辛(Laura Shin):
是的。好的。但你不确定这是否会导致亚洲女性对加密货币感兴趣的比例高于美国。有人知道吗?
黄安娜贝尔:
我不确定。
劳拉·辛(Laura Shin):
没有其他人知道这个数字可能是多少?不,好吧。因为这看起来会很有趣。
黄安娜贝尔:
耶,当然了。我稍后去看看。至少在我们的平台上是这样。
劳拉·辛(Laura Shin):
所以,对于你和你的朋友来说,因为我个人已经尝试和我的朋友这样做,我只想告诉你,在男性和女性朋友之间,对加密货币缺乏兴趣是相同的。我想说的是,我最好的朋友,一位女性,读了我的书的草稿,然后她确实对加密货币产生了兴趣。所以我有点皈依了。我有一个有趣的故事是,我和一位男性朋友出去玩……这是在整个 SushiSwap/Uniswap 传奇期间。我试图告诉他这个故事,这对我来说就像是过去几周或其他时间发生的最令人兴奋的事情,并试图用所有的戏剧来解释它。他假笑了一下,然后转移了话题。显然,我没有引起他的兴趣。
所以对你来说,当你和你的非加密货币朋友交谈时,无论是男性还是女性,但你知道,我们主要谈论的是女性。我只是好奇而已。您是否发现有任何特定的解释、推介或描述更适合您的女性朋友,让她们感到兴奋或感兴趣?或者您是否发现他们更倾向于某些主题或主题,例如去中心化或新的金融体系或对您的数据的控制或其他什么?您发现什么是引起女性兴趣的有效方法?
亚历克西斯·高巴:
我发现最有效的方法就是直接向他们发送一些加密货币,然后让他们尝试一下。这太有趣了。我和当时 11 岁的妹妹一起做了这个。我给她寄了一些 ETH。这就像几年前的事了。然后她去 Uniswap 上将 ETH 换成 DAI。之后,她得到了UNI空投,现在她已经11岁了,有了UNI空投。她可以买世界上所有的糖果。然后她就去告诉她所有的朋友,天哪,我在这个去中心化交易所进行了交易,我得到了这个代币。现在她所有的朋友都喜欢下载 MetaMask。因此,向某人发送一点加密货币,然后自己感受魔力,然后鼓励他们的朋友和圈子的行为绝对对我来说最有效。
劳拉·辛(Laura Shin):
哇。我喜欢那个故事。
邓米娅:
我有很多艺术朋友,其中很多实际上都是女孩。我认为最近 NFT 的主要问题是,好吧,我不知道,米娅,你整天都在做什么?这个加密货币是什么?我不在乎。现在就像,哦,突然出现了一种创造新艺术形式的新创作媒介。他们就像,哇,告诉我如何利用这个创作艺术。他们所有人都像 VR 艺术家、AR 艺术家,看到这一点真是太酷了。事实上,最近我们与一些非常出色的女性收藏家一起推出了一个名为 TR Lab 的新 NFT 平台。我们有辛莉科恩(Xin Li-Cohen),她是佳士得拍卖行的副主席。还有 Artsy 的温迪·默多克。
张艾米:
我认为这也取决于年龄段。我身边的很多朋友在职业生涯中都达到了这个阶段,他们赚了很多钱——比他们年轻时赚的钱更有意义。他们在想我如何管理我的财富?我把钱投入什么?所以谈话内容发生了变化。那时候,我的学生贷款怎么还?税务方面该怎么办?现在,更多的是,好吧,我有更多的可支配收入。我该如何投资?我可以通过哪些方式来控制我的财务?我认为我的很多女性朋友在这方面发挥了更积极的作用,因为她们知道经济独立对她们来说非常重要。
他们更感兴趣的是了解,你知道,这是什么东西?你们整天谈论的比特币是什么?他们会想,这是什么意思?所以从这个角度来看他们更感兴趣。但我认为这涉及到类似分发的媒介。我绝对喜欢注意到,如果您要向朋友发送加密货币,这是说服他们的最简单方法。他们可以在手机上下载移动应用程序。也许他们不必经历繁琐的入职过程。他们很早就感兴趣了。然后你解释风险和流程之类的事情。对于这些人来说,从基本面投资的角度来看,这种做法效果很好。
很多男性朋友对金融工具比较感兴趣。他们对该资产类别的工具元素感兴趣,而不仅仅是对标的资产感兴趣。所以这就像是,我如何交易期权?我如何做与连接这些交互式代理相同的事情?就像他们更多地考虑与我的女性朋友进行交易,更多地考虑作为一种赚取收益的形式,如何投资一般的基础资产。所以我认为方法上也有一些不同。也许,也许我的大多数男性朋友都是从事金融工作的。他们更明白这一点。这就是我在我的两个朋友群体中注意到的事情。
黄安娜贝尔:
我的大多数金融朋友,无论男性还是女性,他们都在研究这个问题,也许我值得在我的投资组合中分配一点吗?那会是什么样子?他们了解这种新资产类别的风险回报状况。他们对此非常开放。我也有一些艺术和娱乐界的朋友,对他们来说最吸引人的就是 NFT。他们中的很多人问我,哦,我如何为我正在做的工作发行一份?或者一群艺术家或 YouTube 明星想要推出自己的东西,我该如何开始?所以我认为这实际上取决于他们做什么以及区块链总体上如何与他们的实际利益相关。他们的兴趣是艺术、时尚还是一般内容?或者是在一个更加金融驱动的领域?我确实认为区块链——有很多不同的应用程序存在于它之上。我确信每个人都能找到适合自己的东西。而且,对我来说,我还没有发现这对男性或女性来说是特殊的。我认为只要他们找到与自己喜欢做的事情相关的事情,然后他们就会想投入其中。
劳拉·辛(Laura Shin):
我也发现了同样的情况,现在对于 NFT 来说,这是我第一次让我真正的朋友参与进来,因为他们中的大多数都是某种类型的创造者。他们有点感兴趣,然后想,哦,这是什么?所以我们讨论了你的个人经历,我们也讨论了一般人将其作为一种爱好。但我想谈的另一件事是,你知道,亚历克西斯,你是 Opyn 的联合创始人,作为一个经常寻找不同的人进行采访的人,我注意到实际上没有这样的人这个领域的许多联合创始人都是女性。我认为这个比例甚至比这个领域的女性总体比例还要小。所以这个问题不只是你的问题,亚历克西斯,任何人都可以讨论,但为什么你们认为即使是联合创始人,女性的比例也比一般女性的比例还要小?加密货币。我认为对我来说,我觉得有点令人困惑的是,现在的加密货币是一种完全开放的空间,事物正在被新鲜构建。所以这并不是什么超级成熟的东西——人们可以出去创造新的东西。那么你的理论是什么?您还认为鼓励更多女性创立新项目的最佳方法是什么?
亚历克西斯·高巴:
我认为这是一个非常好的问题。我觉得这是初创公司的普遍现象。这绝对是一件风险更大的事情。就像当我辍学并决定这样做时,我的脑海中肯定有一个完整的思考过程,比如可能发生的最坏的情况是什么。有一次我想,可能发生的最坏的情况并没有那么糟糕——就像我回到学校一样。这感觉好多了,就像我可以做的事情,但毫无疑问,克服这种风险对我来说是一件事情。我完全同意加密货币现在在这个广阔的开放空间中是一个雷区。
我认为我们越能鼓励人们冒险,并且说,嘿,社会不会因为你冒险而惩罚你。你将会学到一些东西;这将会非常有趣。人们将与你一起踏上这段旅程。我们越能传播这种叙事,而不是像,哦,这就像一件大事。就像,不,你正在和你的朋友开始一些有趣的事情。你会玩得很开心的。我认为这可能有助于剥去它令人生畏或超级危险的层面,并尝试使其更容易理解。坦率地说,另一件事就像人们能够获得资金来做到这一点。就像我的联合创始人阿帕纳获得了泰尔奖学金一样。我们获得了 MakerDAO 的资助。所以我们能够喜欢做这些事情,这真的很棒。目前,许多这样的协议都有更大的金库,他们正在用它们来发放赠款,这真的很棒。因此,这对他们来说是一个机会,可以让更多的人迈出这一步并承担风险。
张艾米:
我想很多时候,我们将事物视为圣经。我们将事物视为结果。结果是,我们看到作为加密货币联合创始人的女性人数少于男性。但如果你问自己为什么会发生这种情况,实际上,事情早在这之前就发生了,那就是,我想创业,需要联合创始人。那么我在哪里可以找到在这个行业有经验的强大联合创始人,而且这个行业的经验还比较少。所以我是女性,我想选择其他联合创始人。如果我选择一名男性联合创始人,则为 50/50,如果我选择两名联合创始人,则为 1/3。所以这就是创业的副产品。然后问题是,好吧,好吧,如果这个行业的人数减少了……这一切都取决于我们如何让更多的女性在这个行业工作,从而建立一个可能合作的联合创始人人才库。
然后就像我们如何成长并看到结果的变化。因为是的,就像,你知道,你正在创业,你希望它成功。你并没有真正考虑过,也许我想要一个全女性的强大团队,可以拥有像全女性联合创始人。你会想,我怎样才能确保我掌握了成功企业所不需要的技能,你看看选择池,它反映了这个行业。所以我觉得这也可能是你看到的观察结果之一。这涉及我们今天讨论的大部分主题,对吗?当你看到结果时,这反映了它是艰难的——你必须更加积极主动,更加努力地纠正它。
劳拉·辛(Laura Shin):
说到这一点,早些时候有一些关于招聘的不同评论。一些人观察到候选人的数量没有那么多,或者有时当有女性候选人时,她们可能资历更浅。虽然实际上亚历克西斯,当你这么说时,我想知道是否是这样……她256是否比其他类型的组织拥有更年轻的成员?
亚历克西斯·高巴:
是的,我们确实有年轻的会员。就像我想象的那样,如果是来自传统金融领域、拥有丰富金融经验的人,我们会看到完全不同的游戏。但是,是的,she256 确实拥有更年轻的观众。
劳拉·辛(Laura Shin):
无论如何,在招聘方面,你们认为有哪些好的做法可以帮助吸引更多女性加入或为您可能招聘的任何职位提供更强大的女性候选人?
张艾米:
所以我之前也思考过这个问题。我认为作为一名招聘经理,你必须更加耐心,并真正理解,也许你面前的候选人可能没有获得与同行相同的机会。因此,如果你看看任期、他们在某些行业工作了多长时间、他们以前有过什么职位,或者他们有过什么工作经验……从纸面上看,看起来可能是,哦,这个候选人更好。但实际上,我尝试亲自看看他们在特定时间段内做出了哪些具体贡献。就像只是想和他们说话。如果我采访一位女性,我会问她们更多的问题,或者我会告诉我你当时的经历。
我可以更深入地研究,而不是仅仅如此公然地评判简历,因为也许,简历只是他们以前的经历的组合。如果你已经知道这个行业存在一些问题,比如吸引更多的女性,或者无论出于何种原因,她们可能没有与其他候选人相同的经历,那么我会尝试找出她们的更多特征,而不是仅仅观察和判断她们一张纸。这意味着我必须投入更多时间来做到这一点,而且我想我愿意这样做。这是我发现很有帮助的一件事。显然另一件事就是做更多这样的事情。多说出来,让更多的人参与进来,更多地谈论这个话题,这样人们就会感到舒服,嘿,听着,你知道,艾米,一个支持这个话题的人,她对此非常坚定。然后也许他们想申请 Fireblocks。我不知道,但我能帮上什么忙。
黄安娜贝尔:
我之前曾多次与艾米讨论过这个话题,因为我们只是在谈论我们在招聘方面遇到的困难。对我来说,我认为很多女性候选人在看到团队中有更多女性,甚至喜欢团队中的女性领导者时,会感觉更好、更放心。我想这给了他们一些信心。所以我认为我首先要拥有一支更加多元化的团队。如果你在一家全男性公司中有一个全男性团队,那么你会说,嘿,我们非常关心女性问题。那么这样的事情就显得有点奇怪了。但如果你已经拥有一个非常平衡和多元化的团队,那么他们一开始就会更倾向于加入。而且我认为我们有责任真正成为他们的导师。
然后明确告诉他们,他们将得到您正在寻找的支持和指导。我认为这对每个人都应该很重要,不仅仅是对女性候选人或这个领域的女性,对每个希望不断学习和成长的人来说。因此,我们只是想告诉大家这一点。所以我认为这至少是我在努力建立团队时的感受——也是一个非常全球化的团队。我的团队在韩国、日本和香港,也许很快就会在欧洲和北美。您如何平衡文化差异?不同性别的人合二为一?所以我认为这很有挑战性,但我喜欢努力确保我们拥有合适的团队和人才。这应该是男人和女人都不应该歧视任何人。
劳拉·辛(Laura Shin):
关于如何雇用并吸引更多来自其他行业的女性候选人还有其他想法吗?我不得不说,我认为有些加密货币公司在这方面相当擅长,但坦率地说,他们的资金也非常充足。因此,我认为他们有时间查看相邻行业人员的许多不同简历并将他们引入。我只是很好奇您是否对此有任何其他想法,因为我确实觉得,我们之前提到过,由于加密货币是一个全新的领域,因此相邻行业中可能有大量女性拥有可转移的技能,她们将是出色的雇员。但可能要由雇主来寻找他们。那么,关于寻找并说服他们进入这个新领域,有什么建议吗?
邓米娅:
我认为,从外部看,加密文化似乎只是推特上的书呆子和迷因。这似乎有点不像大多数女性认为真正相关的东西。所以,我认为这又回到了我之前的观点,即提高可见性,并以更简洁和友好的方式讲述加密货币的故事。我认为,就这一点而言,像 she256 这样的平台非常棒。事实上,最近我也在考虑开设一个关于加密货币的课程,并且还想邀请女性演讲嘉宾,基本上以简单明了的方式讲述所有女性对加密货币的叙述。希望这能吸引更多人才参与这个行业。
劳拉·辛(Laura Shin):
因此,我想象很多正在收听这个节目或这个小组的人要么对这个行业感兴趣,要么已经在这个行业工作。那么,您对加密行业的女性找到立足点并取得进步有何建议?
亚历克西斯·高巴:
这是一个非常好的问题,我们在 she256 一直在思考这个问题。我肯定会直接插入 she256.org 因为它有大量的资源来做这件事。有一个 Discord 社区,您可以在其中提出很多问题。您可以在工作委员会找到有形的工作。有一个初学者指南,其中逐步介绍了非常好的入门资源。所以我想说,从初学者指南开始,跳进 Discord,问很多很多问题,然后跳进去。选择你最喜欢的协议并做一些帮助贡献的事情。你知道,这可能就像对治理提案发表评论一样小,这实际上是一件相当大的事情,因为这些提案决定了协议的所有决策——或者只是使用它并提供反馈。协议喜欢得到这种反馈。这可以帮助你学习并开始找到自己的立足点,找到你所热衷的事情。
邓米娅:
我总是很高兴成为资源。因此,如果有人参加这个节目,请随时在 Twitter 上给我发私信或给我发送电子邮件。我总是很乐意聊天。然后是我之前谈到的课程……我认为这是一个牛市,这是一个繁忙的时期,但我认为花时间推出好的内容供人们消化是值得的,因为加密货币是周期性的,对吗?每个周期都是吸引新人才的好时机。如果我们能够扩大这个渠道,让人们更容易购买加密货币或参与该行业,这将奠定良好的基础为了下一代和下一波浪潮。我认为,纵观全局,我们已经看到了进步。就像你们所有人一样,回到 2017 年,我们才刚刚开始。所以看,这只是两三年的时间,我认为我们正在取得巨大的进步。所以我非常乐观。
张艾米:
我想我们今天花了很多时间来谈论困难,但我认为最好的事情就是谈论我们为什么要做这件事的好处,对吧?当然,大多数加密行业都是 24/7 的。而且你的工作时间也很灵活,对吗?你会遇到伟大的人,他们敢于冒险,然后真的像他们所在领域的最优秀的人一样,并且提出有趣的想法。你的工作不会让你感到无聊。这是我一直试图告诉人们的基本事情。这是一个令人兴奋的正在发展的行业。您处于创新/技术的最前沿,并且您正在颠覆所有这些伟大的事物。是的,当然,这将是具有挑战性的。我们可以做一些事情来提供帮助,但从根本上来说,我认为我希望每个人都能收到的信息是,你知道,冒险是值得的,对吧。
一天结束时,您回家。晚上你去睡觉。你会觉得,我为我所做的工作感到自豪。我对自己所做的贡献感到满意,并结识了好朋友。这就是加密货币与传统市场的不同之处。就像我的客户、我的竞争对手、我的同事一样,他们就像我真正的朋友。因为与传统市场相比,我们只是在同一水平上从根本上相互了解,所以我永远不会像现在一样与我的竞争对手一起出去玩。所以我认为这真的很棒。这可能也是我们所做的事情中最令人兴奋的事情。有资源可以支持你,但从根本上来说,我认为如果有一件事情需要关注,那就不管风险如何,归根结底,如果你真的冒险一试,你就开始,人们会帮助你你。解决这个问题总是比你想象的要容易。
黄安娜贝尔:
说得很好,艾米。我认为任何人在这个领域取得成功都必须是真正相信它的人。我认为对于真正喜欢它的人来说,这可能具有挑战性。这可能要求很高,但我们都在其中。我每天醒来都喜欢这个空间,因为这里发生了很多事情,很多新事物。我总是说加密货币领域永远不会有无聊的一天。事情将会发生。这个领域有如此多的创新,而我所在的领域拥有最聪明的头脑。我只是觉得自己很幸运。我希望更多的人能有这样的感觉。对于那些正在考虑这个问题的女性来说,就像艾米说的那样,对吧,这可能并不像你想象的那么危险或疯狂。我们都在这里成为您的资源。我希望我们能做更多这样的事情,以建立一个更大的社区,并表明我们在这里,我们是任何其他想加入我们的人的资源。我认为这是一个重要的信息。归根结底,如果您不只是在这个领域,那么您应该尝试一下。我的意思是,最坏的情况并没有那么糟糕。
劳拉·辛(Laura Shin):
早些时候,当艾米说你不会感到无聊时,我附和,你不会感到无聊。这绝对是我最喜欢加密货币的事情。这就是为什么我无法想象再次报道其他任何事情,因为我每天都着迷,而且我喜欢它。
我们的视频在我即将结束时就被剪掉了,所以我想再次感谢小组成员讨论了一个许多其他人不愿意公开讨论的话题,以及他们让更多女性对加密货币感兴趣并带来的伟大想法。他们进入这个行业。
有关 Amy 和 Fireblocks、Annabelle 和 Amber Group、Mia 和 Dragonfly、Alexis 和 Opyn 的更多信息,请查看本集的节目说明。 《Unchained》由我 Laura Shin 制作,并得到 Anthony Yoon、Daniel Nuss 和 Mark Murdock 的帮助。感谢您的聆听。
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