CZ 分享币安在与监管机构的酝酿斗争中强大团队精神背后的秘密

• 币安创始人表示，监管机构的挑战将坚定交易所员工的决心。
• 近几个月来，该交易所因不合规问题而受到监管机构的批评，为其未来蒙上了一层阴影。

尽管币安面临监管阻力，但该交易所首席执行官赵长鹏声称，员工之间的友情达到了顶峰，因为他分享了建立有弹性的团队的“秘密”。

10 月 XNUMX 日，这位四面楚歌的首席执行官开始采取行动。 Twitter 揭示面对日益严峻的挑战时建立坚韧团队精神的公式。 赵表示，秘诀在于适量的“外部压力”，旨在在工作场所打造有弹性的文化。

他用外星人入侵地球的类比来强调自己的观点，并指出“美国和中国之间的所有问题都会瞬间消失”。 赵指出，精美的团队建设晚宴和辅导练习可能有助于增强韧性，但缺点是只是一种临时措施。

“虽然我并不是说压力必须危及生命，但并肩作战是建立时间团队的最佳方式，”赵说。 “它建立了韧性、联盟、韧性，最重要的是团队成员之间的信任。”

赵补充说，虽然逆境可能会产生内部信任，但公司可以通过“协作与合作”来培养外部信任，并以币安为例，说明有韧性的团队。

在美国监管机构指控币安存在财务不当行为以及法国当局对严重洗钱行为进行调查之后，币安最近几周一直处于风暴中心。 在该交易所被迫退出荷兰市场后，情况变得越来越糟，而澳大利亚官员的一项新调查似乎加剧了币安的监管困境。

Capital Peak Strategies 首席执行官 Alex Zerden 表示：“如果针对币安的指控属实，则涉及非常严重的刑事和民事不当行为，包括国家安全相关问题。”

币安墙上的裂缝

尽管声称团队有韧性，但该交易所的主要高管似乎大量退出。 币安首席战略官和合规部高级副总裁离开了公司，多份报告称其退出与美国司法部的调查有关。

然而，赵反驳了这种说法，称退出是每个公司生命周期中的正常现象， 确认 币安将“继续雇用”新员工来填补现有空缺。

今年年初，该公司失去了全球情报和调查主管马修·普莱斯 (Matthew Price)，同时 布莱恩·布鲁克斯 2021 年，距离上任仅三个月后，他就辞去了 Binance.US 首席执行官一职。

• SEO 支持的内容和 PR 分发。 今天得到放大。
• PlatoData.Network 垂直生成人工智能。 赋予自己力量。 访问这里。
• 柏拉图爱流。 Web3 智能。 知识放大。 访问这里。
• 柏拉图ESG。 汽车/电动汽车， 碳， 清洁科技, 能源， 环境， 太阳能， 废物管理。 访问这里。
• 块偏移量。 现代化环境抵消所有权。 访问这里。
• Sumber: https://zycrypto.com/cz-shares-secret-behind-binances-strong-team-spirit-amid-brewing-battles-with-regulators/