印度尼西亚雅加达，10 年 2022 月 2021 日 – (亚太商讯) – 根据 Kincentric 的优质评估，星展银行 (DBS)、奥兰国际 (Olam International) 和万豪国际度假俱乐部 (Marriott Vacations Club Worldwide) 被评为 XNUMX 年印尼最佳雇主，该评估旨在表彰那些表现出杰出人才实践和卓越工作场所的组织。
星展银行连续第三年获此殊荣，万豪度假会在过去三年中第二次获此殊荣，而奥兰国际则首次获此殊荣。 这些公司通过创建引人入胜的环境来培养组织敏捷性，同时培养引人入胜的领导者，从而引领潮流。
公司根据对加速成功至关重要的四个基于研究的要素进行了评估：员工敬业度、组织敏捷性、人才关注度和敬业度领导力。 印度尼西亚的 Kincentric Best Employers 在这些领域表现出色。
成功因素
根据 Kincentric 的见解，与同行相比，前四分之一的公司在敏捷性得分方面高出 20%，在参与领导力方面的承诺高出 14%。 这清楚地表明了将人置于所有业务决策中心的重要性。
Kincentric 印度尼西亚和新加坡市场负责人 Andrew How 在向印度尼西亚最佳雇主表示祝贺时表示：“疫情极大地改变了工作性质和员工对工作场所的期望。它给工作场所带来了根本性转变。公司及其人力资源职能的运作方式，加速了对适应性强、敏捷的员工队伍的需求，以促进业务成功。
Kincentric Best Employers 一直在迎接这些挑战，并在此过程中为员工提供一流的员工体验。 正是这种对人的高度关注使 Kincentric Best Employers 能够满足不断变化的工作性质和不断变化的员工愿望。”
2021 年评估的趋势：
– 与同行相比，前四分之一公司员工的信心水平显着提高。 这些公司在投资新想法以实现未来成功方面高出 17%，在客户响应能力以及拥有多元化和包容性的工作环境方面高出 13%。
– 在个人发展方面，在前四分之一组织工作的员工在支持其职业和发展目标方面对他们的评价高出 14%，在管理自己的优势和改进领域方面高出 16%。
– 顶级四分位公司中的领导层也被其员工评为高度敬业度，高级领导层在认可努力和结果、能够为未来提供明确方向以及拥有解决方案的责任。
PT Bank DBS Indonesia 人力资源主管 Aries NP Sunu 在评论他们连续第三年获得认可时说：“连续三年被公认为 Kincentric 的最佳雇主确实是 DBS Indonesia 不断努力不断改进我们的又一证明。 "
奥兰印尼公司、巴布亚新几内亚和帝汶的人力资源主管 Dedev Parulian 说：“这是被评为印尼最佳雇主的骄傲时刻。奥兰印尼公司努力为我们的员工创造最佳的工作场所和环境，特别是在“在建立人员能力和培养高绩效文化方面。这些人力资源最佳实践也使我们能够建立和保持高水平的员工敬业度。”
Kincentric 的全球研究表明，鉴于当前人才保留方面的挑战，没有看到良好的职业机会或不同意其组织对其福祉的反应的员工离职的可能性是其四倍。
版权所有 2022 ACN 新闻专线。 版权所有。 www.acnnewswire.com 星展银行、奥兰国际和万豪度假俱乐部全球已成为 2021 年印度尼西亚最佳雇主，根据 Kincentric 的溢价评估，该评估确定了表现出出色的人事实践和卓越工作场所的组织。
