近年来，金融科技的一个更有趣的发展是，许多创新者如何寻求利用工作场所作为一种方式，使员工的财务健康、教育和包容成为现实。 今天的专栏将介绍五家金融科技公司——他们都是 Finovate 的校友——它们不仅将金融科技创新的好处带到了用户生活的地方，而且也带到了他们工作的地方。
数字化转型咨询服务公司 Digital Align 推出了 对齐货币 两年前在 FinovateSpring 的解决方案。 该产品是世界上第一个数字银行即福利平台，供雇主为其员工提供服务，帮助公司吸引和留住人才。 AlignMoney 使员工能够轻松获得各种银行产品和服务——从储蓄、支票和信用卡到住房贷款、保险和投资。
图标储蓄计划 | 加利福尼亚州旧金山 | Finovate秋季2021
作为我们 2020 年全数字金融科技会议的一部分，Icon Savings Plan 首次亮相 Finovate，一年后在纽约的 FinovateFall 重返 Finovate 阶段。 该公司的创新是一种便携式退休计划，它用针对 W401 和 2 员工的低成本、个性化的储蓄和投资计划取代了 1099(k) 的复杂性和分散性。 当员工离开他们的雇主时，他们的 Icon Savings Plan 将与他们一起使用，而无需更改服务或麻烦 - 以及潜在的费用 - 必须滚动帐户。
在 Finovate 的最新校友中，Keep Financial 今年早些时候在 FinovateSpring 首次亮相。 该公司总部位于佐治亚州亚特兰大，成立于 2022 年 0 月，因其现金归属计划赢得了最佳展示奖，该计划帮助公司解决招聘和留任挑战，同时协调员工和雇主之间的利益。 Keep Financial 的现金归属计划不仅是一项典型的奖金，而且会随着时间的推移而授予，使员工能够因对公司的持续贡献而获得奖励。 该计划的运作方式类似于 XNUMX% 利息贷款，员工可以随时以任何金额从中提取。 在员工继续为公司工作的同时，在每个归属里程碑偿还借来的资金。
薪资水平 | 英国伦敦 | Finovate秋季2019
就像金融科技公司敦促银行利用与客户的关系来提供新的、更好的金融产品和服务一样，SalaryFits 也寻求利用员工与雇主之间的关系来提供更好、更公平的金融解决方案。 这家总部位于伦敦的公司将金融机构的产品报价与公司的工资单联系起来。 这使企业能够为其员工的财务状况做出贡献，并为供应商提供一种接触更广泛潜在客户市场的方法。 来自 100 多家金融机构的金融解决方案可通过 SalaryFit 的基于云的平台获得。
SecureSave | 华盛顿柯克兰 | 2021年春季
两年前首次进入 Finovate 阶段，总部位于华盛顿州柯克兰的 SecureSave 提供了一种新型工作场所储蓄计划，可帮助员工建立和维护一个紧急储蓄账户。 SecureSave 为员工提供免费的紧急储蓄应用程序，通过工资扣除使紧急基金的储蓄过程变得简单和自动。 该公司与雇主、福利经纪公司和金融服务提供商合作，将紧急储蓄作为整体财务健康计划的一部分。
