- 高管们仍然基本上不受加密货币工作挤压的影响
- 随着陷入困境的加密货币公司裁员,财力雄厚的传统和去中心化金融公司宣布职位空缺
去中心化交易平台 Uniswap实验室 带来的 斯泰西坎宁安纽约证券交易所前总裁本周担任顾问。 该公司希望坎宁安在传统金融高层的经验将为该协议带来深刻的见解。
coinfund 任命 玛格丽特·加布里埃尔 作为公司的人才主管。 Gabriel 将领导 CoinFund 的人才招聘计划,并将为该公司的投资组合公司提供有关新员工招聘的建议。 Gabriel 此前曾在 Gemini 和 Google 担任招聘职务。
加密支付服务 BitPay 制成 艾莉森·雷利 其首席合规官。 此次聘用是在国会召开之际进行的 重量 广泛的去中心化金融(DeFi)流动性问题中的加密货币监管。 在贝勒大学获得法律学位后,Raley 曾在阿肯色州一家律师事务所从事数字资产合规工作。
Kraken 产品经理 皮埃尔罗卡德 已通知公司他退休的消息。 罗查德在交易所工作了近三年, 坚持 在推特上表示,他的离开将让他“有更多时间陪伴家人”,与最近功能失调的公司文化无关 报道 纽约时报》。
裁员 上周加密货币行业盛行—— Crypto.com, BlockFi, Coinbase 和 双子座等公司宣布裁员,但迄今为止,该领域几家最大的基金都避免了裁员,而是公布了新的职位空缺。
币安首席执行官赵长鹏在推特上表示,该交易平台正在招聘 2,000 名新员工,Kraken 写 在一篇博客文章中,该公司希望在 500 年底之前填补 2022 个职位。FTX、OpenSea、Everstake、Polygon 和 Ripple 也都表示他们正在寻求引进新员工。
传统金融公司正在向最近被解雇的一些加密货币敞开大门。 根据 CryptoJobsList.com 的研究,德勤列出了 144 个与加密货币相关的职位空缺,而 CashApp 和 Jack Dorsey 的 Block 也在寻找填补数十个加密货币职位。
随着市场下滑,裁员预计将继续,但拥有资源度过加密货币寒冬的公司将受益于不断扩大的可用劳动力。
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该职位 最新的加密招聘:随着裁员的继续,公司填补了高调的角色 最早出现 砌块.
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