随着公司寻求在加密冬天生存，裁员席卷 Web3

• 据报道，更多的 web3 公司宣布裁员，这表明该行业仍在经历加密冬季效应。
• 由于去年加密生态系统面临的挑战，包括 Blockchain.com、Immutable、Polygon Labs、Magic Eden、Dapper Labs、Elliptic 和 Chainalysis 在内的几家公司已经裁员。
• 裁员的原因各不相同，包括将资源用于最重要的项目以平衡产品供应与需求、调整公司规模、公司重组以及调整今年的运营费用。

随着更多提供加密服务的项目和平台仍在裁员，多家 web3 公司似乎一直在经历加密冬天的影响。 

2022 年，超过 26,000 名员工失去了与加密相关的工作，其中大部分裁员是因为加密冬天。 这种不幸一直持续到 XNUMX 月，当时 BitPinas 总共覆盖了六个实体，这些实体减少了元宇宙中的员工数量，包括 Coinbase、Genesis、Silvergate Bank、Huobi、SuperRare Labs 和 ConsenSys。 

然而，裁员并没有在上个月结束，因为今年 web3 公司裁员的人数更多，例如：

Blockchain.com

加密货币经纪公司 Blockchain.com 裁掉了 110 名员工，约占公司员工总数的 28%。 

但这并不是该公司第一次裁员，因为它向倒闭的对冲基金三箭资本提供的贷款面临 150 亿美元的损失，因此在 270 月份被迫裁员约 XNUMX 人。

“加密生态系统正面临着巨大的阻力，因为它的路线从去年的挑战中得到了纠正。 为了更好地平衡产品供应与需求，我们做出了艰难的决定，以降低运营成本和员工人数以调整公司规模，” Blockchain.com 发言人解释说。 

不可变的

澳大利亚出版物首次报道 “悉尼先驱晨报”，加密游戏公司 Immutable 首席执行官兼联合创始人 James Ferguson 证实，该公司已裁员 11%。

根据弗格森的说法，裁员的主要原因是将其资源用于最重要的项目。 据说受影响的员工平均可获得 10 周的裁员费、笔记本电脑、咨询、辅导和再就业服务。

“我对这些行动完全负责。 我对所有受这些变化影响的不可变对象感到抱歉，” 他在一份声明中写道。 

多边形实验室

以太坊扩容平台 Polygon Labs（也是 MATIC 代币背后的公司）引用 FTX 加密货币交易所内爆和随后经济低迷的影响，宣布已裁员约 20%，即公司约 100 个职位。 

据说，裁员主要影响美国、加拿大和印度的员工，Polygon 的大部分员工都在这些地方。 

“国库保持健康，余额超过 250 亿美元，MATIC 超过 1.9 亿，我们已经明确了未来几年的战略，通过扩展以太坊来帮助推动 Web3 的大规模采用，” Polygon Labs 的联合创始人 Sandeep Nailwal 发了推文。 

魔法伊甸园

与此同时，即使是 Solana NFT 的顶级市场之一 Magic Eden 也透露，它已经裁掉了 22 名员工，以度过加密经济的严冬。 

“作为全公司重组的一部分，我们做出了与 22 名队友分道扬镳的艰难决定。 这个决定丝毫没有影响这群不可思议的人的才华、努力和奉献精神，” Magic Eden 的 CEO 兼联合创始人 Jack Lu 在一份声明中解释道 Twitter线程. 

小巧玲珑实验室

作为公司重组过程的一部分，Dapper Labs 首席执行官 Roham Gharegozlou 致信团队，确认公司将裁员 20% 的全职员工。 

Dapper Labs 以公司增长太快为由，在不到两年的时间里从 100 人激增到 600 人，承诺受影响的员工将获得丰厚的补偿、健康延续福利、延长股票期权的行使窗口，以及心理健康福利，以及求职支持。

“Dapper Labs 现金状况良好，没有未偿债务。 我们致力于我们的旗舰产品，对今年即将推出的几个主要产品感到非常兴奋，” Gharegozlou强调。

Dapper Labs 是 NBA Top Shots NFT 系列和 OG 区块链游戏 CryptoKitties 的开发商。 

椭圆

拥有 199 名员工的区块链分析公司 Elliptic 也解雇了 10% 的员工，并补充说该流程是其今年调整后运营费用的一部分。

“这是一个艰难的决定，但表明加密行业需要我们作为区块链分析合作伙伴在打击加密金融犯罪方面发挥负责任的领导作用，” 据数字媒体出版物 DL News 报道，Elliptic 发言人表示。

本月早些时候，该公司任命了两名高级员工加入其全球领导团队，并在纽约任命了一名首席财务官，在伦敦任命了一名首席人事官。 

Chainalysis

提到随着数字资产价格和交易量暴跌，私营部门需求的崩溃，并重新专注于开发以金融部门和公共客户为重点的新产品。

Chainalysis 的传播总监 Maddie Kennedy 证实，该公司对不到 5% 的员工进行了“重组”，其中一些员工将担任新的角色和报告线，而其他主要在销售部门的员工则被解雇。

据该公司称，由于加密寒冬，公众和政府对数字资产和加密货币的兴趣下降严重影响了它。 Chainalysis 传统上更关注政府实体，包括美国联邦调查局、缉毒局和证券交易委员会，这些机构历来占销售额的 60% 左右。

协议实验室

Protocol Labs 首席执行官 Juan Benet 自 2013 年以来积极生产协议、网络和项目，并通过一份声明宣布，它将在 PLGO 团队中裁员 89 人，包括 PL Corp、PL Member Services、Network Goods、PL Outercore 和 PL Starfleet。

“为了确保团队能够很好地度过这个漫长的冬天，我们必须进一步降低成本。 尽管我们非常努力地避免这种情况，但我们还是做出了艰难的决定，将我们的员工减少 89 个职位（约 21%）。 我们不得不将我们的员工集中在最具影响力和业务关键的工作上，” 声明已读。 

在同一封信中，贝内特承诺他的人才团队还将提供办公时间，以帮助润色简历、展示相关职位并向受影响的人提供建议。

Bittrex

在一封泄露给员工的电子邮件中，已有 80 年历史的加密货币交易所 Bittrex 表示，它未能“积极”削减开支和提高效率，迫使该公司裁员 XNUMX 多名员工。 

“由加密生态系统的多次失败引发的市场低迷到年底变成了彻底的崩溃。 这些事件促使我们重新制定战略，并根据我们所处的新经济环境平衡我们的投资，” Bittrex CEO Richie Lai 解释道。 

闭幕式上的讲话

尽管由于加密寒冬，这些公司在裁员方面采取了不太好的举措，但加密货币和 web3 技术近年来仍然取得了巨大的增长。 随着越来越多的企业和个人开始采用这些创新技术，加密和 web3 领域对熟练专业人员的需求正在上升。

在数字媒体出版物《华尔街日报》的一份报告中，稳定币 USD Coin (USDC) 的发行人 Circle Internet Financial Ltd. 宣布今年将增加多达 25% 的员工队伍，以推进扩张，尽管它最近取消了上市和全行业裁员的交易。

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本文在BitPinas上发布： 随着公司寻求在加密冬天生存，裁员席卷 Web3

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• Sumber: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/