宾夕法尼亚州立大学（PRWEB）
2022 年 10 月 28 日
困扰公共部门组织（执法、消防/救援、紧急医疗、911、司法/法院和惩戒）的人员短缺已经达到危机阶段，并且经常影响这些组织的执行方式和效果。关键任务功能。 作为回应，关键任务合作伙伴 (MCP) 今天宣布了其全面的 SecureHalo 系列 IT 和网络安全解决方案的最新成员，旨在解决人员短缺并减轻其影响：虚拟首席信息安全官 （首席信息安全官） 支持。
网络攻击者不断发展他们的策略，新设备和应用程序不断添加到系统中，所有这些都增加了网络安全漏洞。 该组织通常缺乏了解调查结果所需的网络安全和信息技术 (IT) 资源，然后制定适当的策略来解决这些问题。 对于较小的组织和公共部门的组织来说尤其如此，传统上它们一直在努力与私营部门的组织竞争此类资源。
为了帮助组织应对，MCP 推出了 虚拟 CISO 支持，它提供以下好处：
- 消除了对内部全职专业知识的采购，鉴于网络安全从业人员的需求量很大且通常价格昂贵，这非常有利。 MCP 的模型要求您只需按时间和材料为使用的服务付费。
- 使组织能够利用通常无法在内部开发的世界级专业知识。 该模型非常适合具有需要成熟网络安全计划的敏感数据的任务关键型组织。
- 确保组织在发生信息安全威胁时能够访问实时补救服务。
该产品在当今环境中尤为重要——市场上根本没有足够的网络安全资源可供每个组织通过直接雇用来有效地运营其通信网络、系统和设备来确保安全，根据 David S. Jones 的说法，生命周期管理服务。
“即使这些资源很容易获得，许多（如果不是大多数）公共部门组织今天拥有的预算使得将这些资产带入内部非常困难，如果不是不可能的话，”琼斯说。 “因此，对于许多人来说，获得这一关键能力的最具成本效益的方式就是外包。”
MCP 提供与公共部门组织的其他运营方面有关的各种人员扩充服务。 例如，MCP 人员在现场并担任一个县级客户的 IT 部门，而其他人则在较长时间内履行地理信息系统 (GIS) 技术人员和应急通信中心 (ECC) 管理人员的职能，直到全职人员能够被录用。
MCP 总裁兼首席执行官 Darrin Reilly 说：“我们可以临时或更长时间地做到这一点——不惜一切代价来填补这一空白。”
此外，MCP 还为公共部门组织提供其他人员扩充和咨询服务，包括：
- 劳动力评估
- 战略规划
- 招聘和招聘支持
- 培训支持
- 保留支持
“组织通常没有在正确的地方寻找候选人，没有为空缺职位确定合适的候选人，并且没有足够的职业发展计划来留住找到有效人才所需的，”赖利说。 “我们的劳动力优化服务专为帮助组织克服这些挑战以及更多挑战而设计。”
关于关键任务合作伙伴 (MCP)
Mission Critical Partners (MCP) 是数据集成、咨询、网络和网络安全解决方案的领先供应商，专注于将关键任务通信网络转变为集成生态系统，从而改善公共安全、司法、医疗保健、交通和公用事业市场的成果。 我们全面的经验和与供应商无关的方法帮助我们为客户开发现代化的解决方案，以最大限度地提高价值并创造最佳效率，同时降低风险。 更多信息和职业机会可在 http://www.MissionCriticalPartners.com.
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