米德维奇推出了一项生活费用计划来支持其 350 多名员工。
该公司总部位于诺福克，制定了一系列计划，将在整个九月和十月实施，让每位员工受益。
激励措施包括：
- 超市优惠券
- 燃油券
- 现场咖啡馆提供热饮、饼干和蛋糕
- 热午餐和冷午餐
- 食物、洗漱用品和清洁用品等“日常用品”供员工带回家
- 装有糖果、热巧克力和爆米花的家庭款待袋
- “自助”柴火
- 办公室内的主题“欢迎日”包括促销、竞赛和当地食品摊贩
Midwich Group 董事总经理（英国和爱尔兰）Mark Lowe 表示：“近年来，我们一直努力工作，不断改善我们为员工提供的服务。我们特别注意定期审查工资和福利。我们还实行有意义的激励措施，例如利润分享计划和免费股票奖励。
“除此之外，如果在生活成本高昂的情况下我们可以做出一些小举动来帮助我们的人民，那么我们将致力于尽我们所能。我们还有很多想法，并且已经招募了一名全职人员来帮助解决这个问题。”
米德维奇员工未使用的任何产品将捐赠给迪斯的 Waveney 食品银行。
