中国青年千人计划的参与者看到了生产力的提高

中国的青年千人计划 (YTT) 成功地鼓励了高素质、处于职业生涯早期的中国科学家在出国留学后回国。 这是根据对该计划的分析得出的结论，该计划成立于 2010 年，旨在吸引 40 岁以下的顶尖科学家到中国工作。 该研究还发现，YTT 提高了那些返回中国的科学家的生产力——尽管很少有非中国研究人员利用这一举措（科学 10.1126/科学.abq1218).

YTT 面向在海外工作的科学、技术、工程和数学 (STEM) 学者，为他们提供慷慨的收入补贴和启动补助金，以便他们重新安置到中国。 为了检验这种方法是否有效，由应用数学家领导的团队 施东波 来自中国上海交通大学的研究人员分析了 YTT 前四批 339 名中国科学家回国前后的工作效率。

作者发现，归国科学家是早期职业研究人员中生产力最高的，与美国的中国姓氏科学家相比，他们的生产力排在前 10 到 15 个百分位。 然而，一旦在中国定居，海归的生产力被发现比海外的中国姓氏科学家高出 27%。

结果发现，海归科学家的第一作者论文数量少于同行。 然而，他们发表了更多的论文，其中他们被命名为最后一位作者——这是这项工作的主要研究者的标志。

作者认为这是因为 YTT 研究人员比留在中国以外的海外同行更有可能经营自己的研究小组。

改进的余地

作者声称，归国科学家所见的生产力提高与他们返回中国后获得更多资金以及建立更大研究团队的能力有关。 研究人员还表示，他们的结果显示了人才计划在吸引科学家和提高国家研究生产力方面的潜力。

然而，该团队表示，难以吸引更成熟的科学家，这表明 YTT 计划仍有改进的空间。 尽管对任何国籍都开放，但很少有非中国研究人员利用这一倡议。

研究人员还指出，该计划只使用了中国学术研发预算的一小部分——不到 0.5%，因此鉴于其成功，他们建议该计划可以扩大规模。 “随着中国继续投资于高等教育和学术人才，我们可以期待更多在西方接受教育的中国学生返回中国，”他们写道。

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• Sumber: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/