英国皇家学会 正在试航 新的奖学金计划 为黑人博士后鼓励他们留在科学领域。 该计划提供财政支持和专业发展,帮助这些科学家在英国建立独立的研究生涯。 试点计划的申请将于 XNUMX 月开放。
从数据 高等教育统计局 (HESA)一贯表明,来自黑人背景的人在科学的所有学术层面上的代表性不足。 HESA 的最新统计数据显示,到 2022 年,只有 4% 的博士生是黑人。 学术人员的这一数字下降至 2.5%,高级职位人员的下降幅度更大。
鉴于这些担忧,英国皇家学会于 2021 年将大学、资助者和代表黑人传统科学家的团体聚集在一起,讨论他们在科学领域面临的问题。 这些问题包括学术界缺乏明显的榜样,缺乏家庭成员上过大学的个人的信息,以及学术生涯的费用和相对不稳定。
众所周知,担任高级职位的黑人学者比其他种族的同行更有可能花时间指导和促进多样性。 由于这些活动通常不被纳入衡量学术表现的传统指标中,因此这可能会影响职业发展并进一步加剧代表性不足的情况。
持久的变化
英国皇家学会的新 职业发展奖学金 (CDF) 将在四年内为科学家提供 690 万英镑的资金支持,以及指导、培训和交流机会。
在物理学中引用黑人女性的重要性
这些奖学金最初将提供给五名博士后科学家,但根据试点计划的成功,未来可能会向其他代表性不足群体的科学家提供类似的奖学金。
“有些人可能会对 2023 年需要这样的计划感到震惊,但数据清楚地表明了针对学术界黑人背景的英国科学家代表性不足的问题采取行动的明确理由,”说 马克·理查兹 来自伦敦帝国理工学院,也是英国皇家学会多元化和包容性委员会的成员。 “我希望这个计划能够为更多来自不同背景的有才华的人开辟有价值的职业——当我们在未来几年回顾时,我们认为这是一个转折点。”
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