在大流行的最初几个月，Facebook 变得越来越大，越来越成为我们生活的中心。 随着封锁的蔓延，无数人开始在 Facebook 和其他在线平台上购物、社交和工作。 作为首席执行官马克扎克伯格 说过 2020 年 XNUMX 月，使用率如此之高，以至于该公司“只是想维持运营”。
在此背景下，扎克伯格的公司进行了一场非凡的招聘热潮。 Facebook，后来更名为 Meta，从 48,268 截至今年 2020 月，员工人数在 87,000 年 XNUMX 月增加到 XNUMX 多人。 换句话说，它雇佣了另一个 Facebook 的员工。 而且看起来该公司只会继续招聘以支持其雄心勃勃的计划，即构建未来版本的互联网，称为 metaverse。
然而，周三，扎克伯格改变了方向，解雇了 11,000 多名员工，这是公司历史上最大规模的裁员。 在给员工的备忘录中，扎克伯格吐出了一些英语中最难的词。 “我错了，”他写道，“我对此负责。”
扎克伯格写道：“在 Covid 之初，世界迅速转向在线，电子商务的激增导致收入大幅增长。” “许多人预测这将是一种永久性的加速，即使在大流行结束后也会继续。 我也是，所以我决定大幅增加投资。 不幸的是，这并没有按照我的预期进行。”
硅谷的运作有很多神话，但其中之一就是认为创始人是一个有远见的人，可以预见未来几年甚至几十年后的主要趋势。 但扎克伯格是越来越多的知名科技领导者之一，他们在未能预料到 2020 年至 2022 年之间的市场冲击后正在削减成本并发出道歉声明。
科技行业在 2020 年初似乎已经立于不败之地，但在大流行期间变得更加主导，而经济的其他部分则被颠覆。 消费者将消费转移到了网上。 美联储当时维持接近零的利率，让科技公司更容易获得资金。 科技公司的私人和公开市场估值似乎只会更高。
然而，随着世界重新开放，许多消费者已经回到了线下生活。 与此同时，高通胀和对经济衰退迫在眉睫的担忧已经削减了消费者和广告商的支出，扰乱了许多科技巨头在多年快速增长后的核心业务。
现在，该行业正在裁员数千人。
上个月，在大流行期间受到投资者欢迎的家庭健身公司 Peleton 在 2022 年进行了第四轮裁员。上周，支付处理巨头 Stripe 表示将裁员 14%。 在新东家埃隆·马斯克以 44 亿美元收购该公司后，推特最近宣布大规模裁员，部分资金来自债务融资。
虽然马斯克对大规模裁员基本上保持沉默，但 Twitter 联合创始人杰克多尔西 (Jack Dorsey) 一直经营公司直到 2021 年底，他在悔恨中表示，他对这种情况负责。 “我把公司规模扩大得太快了。 我为此道歉，”多尔西写道。
世界上最有价值的初创公司之一 Stripe 的首席执行官帕特里克·科里森 (Patrick Collison) 同样告诉员工，领导层应对大流行时期导致人们失去生计的误判负责。
“对于你们这些离开的人：我们对采取这一步骤感到非常抱歉，约翰和我对导致它的决定负全部责任，”科里森写道。 “我们对互联网经济在 2022 年和 2023 年的近期增长过于乐观，而低估了更广泛放缓的可能性和影响。”
其他大型科技公司，包括亚马逊、苹果和谷歌，在一波扩张浪潮后因经济衰退担忧而暂停或放缓招聘。 尤其是亚马逊，它在大流行期间实现了飞速增长，其运营中心在两年内翻了一番，但今年早些时候才转向关注“成本效率”。
电子商务巨头现在 冻结企业招聘 “接下来的几个月”和 据报道希望削减成本 在它的一些无利可图的单位。 亚马逊发言人布拉德·格拉瑟 (Brad Glasser) 表示，高层领导会定期审查投资前景和财务业绩，并补充说：“作为今年审查的一部分，我们当然会考虑当前的宏观环境，并考虑优化成本的机会。”
“没有人能免疫”
尽管多年来硅谷一直在裁员，但最新一波成本削减似乎正在冲击该行业的每个角落，包括通常被认为是贱民的工程师和编码员。 科技泡沫可能没有破裂，但泡沫之上的泡沫肯定破裂了。
扎克伯格表示，Meta 的裁员将遍及整个公司，包括影响其应用程序系列和负责帮助构建元宇宙的 Reality Labs 部门。 他指出，某些团队（例如招聘团队）受到的影响会比其他团队更大。
在马斯克的掌舵下，推特裁掉了一半员工，包括道德人工智能、营销和传播、搜索和公共政策团队。
总部位于旧金山的初创公司创始人罗杰·李 (Roger Lee) 一直通过他的网站 Layoffs.fyi 密切跟踪自大流行病爆发以来科技行业的裁员情况。 最初，他的目标是非正式地跟踪裁员情况，以帮助寻找潜在候选人为他自己的公司招聘，这是一家面向小型企业的数字 401(k) 提供商。 最终，下岗工人开始为他的网站提交自己的数据并编制电子表格，以吸引招聘人员的注意。
“不幸的是，我没有预料到裁员会激增的程度，”李告诉 CNN 商业频道。 距离还有近两个月的时间，他表示，根据他的数据，2022 年科技行业裁员人数已经超过 100,000 万人。
Lee 说，他最近看到的一些最大趋势是招聘、人力资源和销售团队的大量裁员。 虽然“相对于其他角色，工程师的状况仍然更好，”李说，他的数据表明，即使是这些职位，近几个月来也出现了裁员。
“没有人知道当前这一时期会持续多久，”他说。
业界的情绪已经发生了明显的转变。 Blind 是一个流行的在线论坛，它允许大公司的员工匿名交流以分享面试技巧并吹嘘薪酬方案，它已经成为一个发人深省的论坛，人们在这里发布的是裁员而不是他们的工作。
一些下岗工人也在社交媒体和招聘人员众包电子表格上联合起来。 这些员工创建了包含数百名前 Twitter 和 Meta 员工的姓名和 LinkedIn 个人资料（以及签证状态）的文件。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融学教授尼古拉·鲁萨诺夫 (Nikolai Roussanov) 表示，虽然有些公司可能比其他公司更有能力抵御风暴，但很明显，没有一家公司是完全不受影响的。
Roussanov 说：“科技之所以受到如此大的打击，正是因为人们认为它对实体经济的波动非常免疫，但最终，没有人能免疫。” “我认为，这种认识很重要，也许是导致这些天价估值迅速下降的原因。”
Meta 的市值已从去年超过 1 万亿美元的峰值跌至不足 300 亿美元。 与此同时，亚马逊已经看到了它的市值 减少 1 万亿美元 从去年夏天的高峰期。
Roussanov 表示，目前对经济衰退的担忧并非没有根据，但在许多方面，“这有一点自我实现的性质。” 他补充说：“随着这些担忧变得越来越普遍，它们会减缓人们的消费，减缓企业投资，而这种情况本身就会滚雪球。”
Roussanov 说，目前科技界正在发生的事情“也许是对其他地方即将发生的事情的一次尝试”。
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