越南不断扩大的区块链部门的成员呼吁政府和教育机构更多地关注人才短缺问题。 他们说，由于合格人员短缺是一项全球性挑战，该国需要解决培训不足的问题。
行业参与者强调越南对区块链专家的需求不断增长
越南并不是唯一一个寻找区块链开发商的国家，其赤字也被美国、中国和印度等国家视为普遍问题。 企业高管告诉当地媒体，在新技术方面，越南第一次与这些技术中心处于同样的境地，而且人手不足。
从事区块链和元界项目的公司 Moonlab 的首席执行官 Pham Van Huy 说，越南和国际上都不可避免地缺乏专业知识。 英文日报《越南新闻》援引他的话说：
由于区块链还很新，而且在该国的大学、学院甚至信息技术中心都没有培训项目，因此很难招聘到专门从事这一领域的人力资源。
Huy 还表示，如果越南想成为 区块链人才，在数量和质量上，要注重各级培训，开启政府官员、企业主和管理者、员工和学生之间的技术对话。
Huy 还坚持认为，该国应该努力让在国外接受过培训或在国外工作的越南专家带回工作机会和丰厚的报酬。 这位高管还强调了国际合作计划的重要性。
Moonlab 的 CEO 认为，成功的区块链企业需要为本科 IT 学生组织课程和实习，以提高他们对区块链的技能和知识，同时为加入公司的人提供有吸引力的薪水。
越南区块链协会副主席 Phan Duc Trung 表示：“越南应尽快在大学和学院为该技术行业建立培训中心和课程。” 他补充说，该组织目前正在努力培养能够为区块链研究、测试和部署做出贡献的合格专家。
Kardiachain 的联合创始人 Huy Nguyen 评论说：“这是越南第一次在新技术方面与全世界处于同一起点。” 他坚信，如果国家能够从根本上解决问题，将能够满足未来五到十年的市场需求，并有助于广泛实施。
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