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三叉戟大学国际 DBA 毕业生提出有关军队工作场所保留的研究

Trident University International DBA Graduate Presents Research on Workplace Retention in the Military Blockchain PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.
Trident University International DBA Graduate Presents Research on Workplace Retention in the Military Blockchain PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Chadwick Guire 博士,国际三叉戟大学 DBA 校友

Chadwick McGuire 博士,三叉戟国际大学 (Trident) 2021 届毕业生 工商管理博士 (DBA)计划,介绍了他的博士研究项目(DSP)的研究,“空军组织结构对空军军官保留率的影响”。

该演示文稿是 Trident 的 CORE 网络研讨会系列的一部分,由 Trident 商学院博士研究主任 Indira Guzman 博士主持。

McGuire 博士是 Trident DBA 项目 2021 届毕业生,目前担任 HelloFresh 特别运营高级经理,负责在美国的运营和分销领域实施数据驱动的解决方案。他是一名在美国武装部队服役 12 年的退伍军人军队。

他的 DSP 委员会由 John Magrane 博士担任主席,委员会成员 Joseph Chan 博士和 Christopher Linski 博士提供了宝贵的指导。

McGuire 博士的 DSP 的基础是了解影响空军军官保留率的因素,以及如何改进这些因素以提高保留率。他的样本人群包括现任军官和过去五年内退休或离职的人员。参与者完全保密,因为没有使用姓名,并且所有个人数据都经过编辑。

“我的研究结果表明,有多个变量与保留率存在直接或反向关系,”麦奎尔博士解释道。 “如果更多的官员达到了理想的工作满意度,这可能会导致保留率增加。”

与保留率直接相关的变量包括职业领域文化、工作条件、公平待遇、尊重、欣赏和成就。研究表明,工作与生活平衡和积极性的下降会导致更高的离职率。

麦奎尔博士现已完成 DBA 学位,他已经在考虑他的研究的后续步骤。未来可能的研究包括在其他军事部门探索相同的情况,按代组织参与者,或者研究目前服役的成员,以每年调查他们是否愿意保留的意图。

CORE 网络研讨会系列于 2015 年 XNUMX 月推出,旨在为教师、学生和校友提供与 Trident 社区分享他们的研究和技能的机会。

协调这项工作的是 Trident 博士研究主任、教育学院院长 Heidi Smith 博士、Glenn R. Jones 商学院 Indira Guzman 博士、健康与人类服务学院 Ryan Dwight 博士以及 Wenling Li 博士,教育学院。每个学院全年轮流举办网络研讨会,涵盖与 Trident 的六个博士课程相关的主题。

在超过 50 场网络研讨会的过程中 核心系列 一直作为博士生和校友的发展论坛,涵盖博士生和校友。论文过程、博士研究写作、在学术期刊上发表文章等等。过去的演讲者包括三叉戟教职人员和博士校友。

可以访问网络研讨会的存档版本 此处.

关于三叉戟大学国际
Trident University International 成立于 1998 年,是美国洲际大学系统的成员,该系统获得了高等教育委员会 (hlcommission.org) 的认可。 Trident 使用 EdActive™ 学习方法,该方法在在线环境中采用基于案例的学习来教授现实世界相关的批判性思维技能,旨在改善学生的生活和教育。 Trident 提供优质的副学士、学士、硕士和博士学位课程和证书,由合格的教师团队领导,其中超过 80% 拥有博士学位。 Trident 拥有超过 32,000 名校友,其中超过 27,000 名拥有军事背景,并获得了《华盛顿月刊》、《军事时报》和《军事高等教育与转型》的认可,以表彰他们对学生成功的奉献。 访问 http://www.trident.edu 或致电 (855) 290-0290 了解有关 Trident 广泛的教育选择的更多信息。

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资料来源:https://www.prweb.com/releases/trident_university_international_dba_graduate_presents_research_on_workplace_retention_in_the_military/prweb18308202.htm