أرباب العمل في العلوم البيولوجية في كندا معترفون بالتزامهم بالتنوع

أوتاوا، كندا -(بزنيس واير/"ايتوس واير")-#مهارات المستقبل– أعلنت BioTalent Canada اليوم عن المستفيدين من برنامج IDEAL Bioscience Employer الافتتاحي^TM تعيين.

يعترف برنامج الاعتراف IDEAL بالمنظمات في الاقتصاد الحيوي الكندي التي تجسد مبادئ الشمول والتنوع والإنصاف وقيادة إمكانية الوصول (IDEAL)، باعتبارها أفضل الممارسات اللازمة لتعزيز النمو والنجاح في قطاع التكنولوجيا الحيوية.

تم إطلاق البرنامج في وقت سابق من هذا العام وتلقت BioTalent Canada طلبات من المنظمات الكبيرة والصغيرة في جميع أنحاء البلاد. بعد تقييم دقيق لجميع الطلبات الواردة من خلال تقييم محايد، تم اختيار تسعة متلقين للحصول على تعيين IDEAL Bioscience Employer.

يقول روب هندرسون: "يعد التنوع أمرًا بالغ الأهمية لجذب المواهب والاحتفاظ بها في كندا، وهو استراتيجية رئيسية تم الاستشهاد بها في أبحاث سوق العمل لدينا، لا سيما في دراستنا لخلق المرونة في الاقتصاد الحيوي في أعقاب جائحة كوفيد-19". الرئيس والمدير التنفيذي لشركة BioTalent Canada. "لقد قمنا بتطوير برنامج IDEAL لتقدير أصحاب العمل في مجال العلوم البيولوجية باعتباره تتويجًا لدراسة أجريناها بالشراكة مع مركز مهارات المستقبل لعرض بعض الأشياء الرائعة التي تحدث وما هو ممكن عندما تجعل المنظمات المساواة والتنوع والشمول وإمكانية الوصول أولوية."

قام المشروع البحثي الذي أجرته BioTalent Canada بتمويل جزئي من مركز المهارات المستقبلية بفحص أفضل ممارسات شركات العلوم البيولوجية الكندية لتعزيز جهود اكتساب المواهب والاحتفاظ بها في الأوقات العصيبة.

يقول بيدرو باراتا، المدير التنفيذي لمركز مهارات المستقبل (FSC): "نحن نعلم أن قطاع التكنولوجيا الحيوية سيحتاج إلى جذب واستبقاء العديد من الأشخاص المهرة والموهوبين لقوته العاملة في المستقبل". "يعترف هذا البرنامج بجهود أصحاب العمل لتعزيز سوق عمل شامل ومتنوع ومنصف وسهل الوصول إليه، وهو ما ستحتاجه كندا لضمان أقصى قدر من المشاركة في اقتصادنا من أجل النمو والازدهار. إنه مثال رائع على أنواع البرامج التي يدعمها FSC للوصول إلى مجموعة أوسع من المواهب حتى يتمكن العمال وأصحاب العمل والصناعات من التكيف والازدهار في اقتصاد المستقبل.

تضمنت المعايير المستخدمة لتقييم التقديمات مواءمة المنظمة لمبادئ IDEA مع رؤيتها وقيمها واستراتيجياتها ونتائجها؛ مساءلة القيادة عن IDEA؛ والأولوية التي توليها المنظمة للتعلم والتوعية بـ IDEA، من بين أمور أخرى.

يشمل المستفيدون من برنامج IDEAL Bioscience Employer Recognition لعام 2022 المنظمات التالية (مدرجة أبجديا):

أجريتك نورث: تركز هذه المنظمة التي يقع مقرها في درايدن، أونتاريو على تقليل تكاليف الغذاء في مجتمعات السكان الأصليين الشمالية، وتعقد مناقشات يومية ودروسًا تعليمية حول موضوعات IDEA، ويقودها رئيس تنفيذي من السكان الأصليين وذوي قدرات مختلفة.

BioCanRx: التزمت هذه الباحثة في مجال السرطان والتي يقع مقرها الرئيسي في أوتاوا، أونتاريو بالمساواة والتنوع والشمول (EDI) في مجلس إدارتها المتوازن بين الجنسين. بالإضافة إلى ذلك، تدير BioCanRx برنامجًا للتدريب الداخلي للطلاب الأصليين وتتضمن أصوات المرضى في جميع نتائج أبحاثها.

المدن الصحية: تركز الشركة التي يقع مقرها في إدمونتون على توفير البيانات الصحية لصناع القرار في ألبرتا. تعمل المدن الصحية على تعزيز المساواة في مجال الرعاية الصحية وتوفر التدريب الداخلي والتدريب المهني للمجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا في الاقتصاد الحيوي. كما أنها تركز بقوة على الصحة العقلية للموظفين.

علوم الحياة في أونتاريو (LSO): منظمة غير ربحية في تورونتو تعمل على تطوير علوم الحياة في أونتاريو، تدير LSO لجنة داخلية/خارجية تركز على الشمول والتنوع والمساواة وقيادة إمكانية الوصول، وتدمج هذه المبادئ في تخطيطها الاستراتيجي. وتتكون اللجنة من أعضاء مجلس إدارة LSO وخبراء خارجيين في IDEA.

خدمة الاعتماد على النيكوتين (CAMH): تتضمن خدمة مكافحة إدمان النيكوتين في مركز الإدمان والصحة العقلية (CAMH) في تورونتو مبادئ IDEA في ميثاقها التنظيمي. كما أنها تضع مبادئ IDEA في قلب البرامج التي تقدمها للجمهور وتتشاور مع الموظفين لتطوير ثقافتهم وقيمهم.

مواد المنشأ: تقوم شركة المواد السلبية الكربونية، ومقرها في سارنيا، أونتاريو، بإضافة مكونات IDEA إلى مؤشرات الأداء لعام 2023 للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تقوم الشركة بتتبع مقاييس التنوع بين الجنسين واستأجرت شركة استشارية لإجراء مسح لقياس IDEA مع نمو فريقها.

مختبرات المشروب الطوافة: تستخدم شركة Raft Brew Labs، التي يقع مقرها في كالجاري، ألبرتا، التكنولوجيا الحيوية لدعم منتجي المشروبات الصغيرة في كندا، وأنشأت كتيبًا للشمول والتنوع والمساواة وإمكانية الوصول من خلال محادثات فردية مع أعضاء الفريق وتقدم حوافز لزيادة هذه المبادئ بين الموظفين .

صحة التحول: تدمج هذه المنظمة الشمول والتنوع في رؤيتها ورسالتها وتعمل مع المجتمعات المهمشة. تعمل المجموعة التي يقع مقرها في تورونتو أيضًا على بناء الوعي بالتحديات التي يواجهها الأفراد الذين يعانون من إعاقات بصرية وإنشاء محتوى مكتوب يسهل الوصول إليه.

تقنيات الخلايا الجذعية: تمتلك شركة تصنيع الأدوات العلمية هذه، ومقرها فانكوفر، استراتيجية مدتها ثلاث سنوات تتمحور حول المساواة والتنوع والشمول. وتتمثل ركائزها الرئيسية في التركيز على المساواة بين الجنسين، وزيادة تمثيل المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا، والاستثمار في مجتمعات السكان الأصليين. كما يقومون أيضًا بإجراء عمليات تدقيق منتظمة لعمليات التوظيف والترقية والمساواة في الأجور.

يقول هندرسون: "كل من هذه المنظمات تسير على ما يرام عندما يتعلق الأمر بمبادئ IDEA". "إن دمج هذه المبادئ في القوى العاملة وعبر الاقتصاد الحيوي سيكون أمرًا بالغ الأهمية لتلبية احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية."

لمزيد من المعلومات حول بناء التنوع والشمول في مكان العمل، قم بزيارة Biotalent.ca/IDEALEmployer.

للمضي قدمًا، سيصبح برنامج التقدير هذا حدثًا سنويًا في BioTalent Canada.

يتم تمويل بناء المرونة والاستدامة للاقتصاد الحيوي لتحمل الاضطرابات من قبل مركز مهارات المستقبل التابع لحكومة كندا.

حول BioTalent Canada

تدعم BioTalent Canada الأشخاص الذين يقفون وراء العلوم المغيّرة للحياة. موثوقة باعتبارها مصدر الانتقال لمعلومات سوق العمل ، تقوم BioTalent Canada بتوجيه أصحاب المصلحة في الاقتصاد الحيوي بالبيانات المستندة إلى الأدلة والمعايير التي تعتمد على الصناعة. تركز BioTalent Canada على إشعال القوة العقلية في الصناعة ، وسد الفجوة بين المواهب الجاهزة للعمل وأرباب العمل ، وضمان خفة الحركة والمرونة والاستدامة على المدى الطويل لأحد القطاعات الأكثر حيوية في كندا.

تم تصنيف BioTalent Canada مؤخرًا كأحد أفضل 50 مكان عمل في كندا مع أقل من 50 موظفًا، وأفضل أماكن العمل ™ للصحة العقلية والرعاية الصحية ومكان رائع للعمل ® لعام 2022، نفس معايير الصناعة التي توصي بها لأصحاب المصلحة. تم منح هذه الأوسمة إلى BioTalent Canada بعد تحليل استقصائي شامل ومستقل أجرته شركة Great Place to Work®.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة biotalent.ca.

نبذة عن مركز مهارات المستقبل

يعد مركز مهارات المستقبل (FSC) مركزًا تقدميًا للبحث والتعاون مخصصًا لتحفيز الابتكار في تنمية المهارات حتى يتمكن الجميع في كندا من الوصول إلى الفرص الاقتصادية والاستعداد لمستقبل العمل. يتم تمويلنا من قبل حكومة كندا برنامج مهارات المستقبل.

معلومات الاتصال

استفسارات وسائل الإعلام:
سيوبان ويليامز

نائب الرئيس للتسويق والاتصالات

المواهب الحيوية كندا

613-235-1402 تحويلة. 229

swilliams@biotalent.ca

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• المصدر https://www.fintechnews.org/canadas-bioscience-employers-recognized-for-their-commitment-to-diversity/