أماندا واتسون تتحدث عن حادثة كارنيجي ميلون أوكولوس بوث

أعاد نشره أفلاطون

المتابعون: 0

ملاحظة المحرر: انضمت أماندا واتسون إلى Oculus VR في عام 2015 وأخذت حجرة خارج مكتب جون كارماك في دالاس حيث عملت في وقت متأخر من الليل على SDK المحمول. لاحقًا في كاليفورنيا، عملت على Oculus Link وAir Link قبل أن تغادر Oculus في عام 2022. وفي أوائل عام 2024، أصدرت Watson CitraVR على جيثب. تمت كتابة هذه الرسالة "كاعتذار لم أرسله أبدًا" إلى جامعة كارنيجي ميلون عن حادث وقع في سنتها الأخيرة هناك في عام 2014.

إلي من يهمه الامر،

أعلم أن هذا ربما يأتي إليك متأخرًا قليلاً. أنا معروف بتأجيل الأمور (كما تعلم الآن)، ولكنني مازلت أشعر بأنني مضطر لإرسال هذه المذكرة. أخبرت الجامعة أنني على استعداد للاعتذار لها أي شخص ربما كانت أفعالنا مؤلمة، وكنت أنوي القيام بذلك تمامًا. آمل أن يساعد الوقت، إن وجد، في إعطاء سياق لمذكرتي.

لا أعرف في الواقع الأطراف المتضررة التي وجهت إليها هذه الرسالة، لذا سأقوم بتغطية أسسي وتوضيح ما يعنيه هذا الاعتذار بالضبط. في الخريف الماضي، أمضيت أنا وصديقي بعض الوقت أمام مقصورة فارغة في مؤتمر الفرص التقنية (TOC). قمنا بجمع السير الذاتية من الطلاب، وأصبحت الإدارة قلقة من احتمال أن نكون مخطئين في كوننا مسئولي توظيف عن الشركة التي تعمل في تلك الكشك. تم لفت انتباهنا بعد ذلك إلى أنه على الرغم من أن نوايانا كانت حسنة، إلا أن هذا خلق مشكلة للطلاب الذين حضروا معرض التوظيف، وكذلك للموظفين المسؤولين عن تنظيم الحدث. شيء لم نقصده أبدًا، وهو شيء بالطبع نأسف جدًا لتسببه فيه.

أفهم الآن أن الأفعال والنوايا ليست في الحقيقة ذات أهمية مثل الانطباعات وردود الفعل والعواقب المترتبة على ما حدث. ومع ذلك، طالما أنا هنا، أعتقد أن بعضكم لن يمانع في سماع القصة كاملة، كما أتذكرها. ليس من أجل تبرير أفعالي، ولكن من أجل إلقاء نظرة ثاقبة على ما دفعني أنا وصديقي، ولماذا أشعر بالأسف حقًا لما حدث.

في صباح يوم الحادثة، كنت في مركز العمليات قبل 20 دقيقة من افتتاحه. في العادة، أنا لست مجتهدًا إلى هذا الحد، وبصراحة، المحاولون الجادون الذين يرتدون البدلات يتركون انطباعات رهيبة في الثقافة التقنية. ومع ذلك، كنت سأخاطر بالأمر لأنني، أكثر من أي شيء آخر في العالم، أردت العمل في Oculus VR. باعتباري متخصصًا في علوم الكمبيوتر والدراما ولدي خلفية في تصميم الرسومات والأنظمة عالية الأداء، لا يوجد الكثير من المسارات الوظيفية الواضحة بالنسبة لي. في الربيع الماضي، استمعت إلى محاضرة ألقاها مايكل أبراش، الباحث في شركة Oculus، وبينما كان يشرح أنواع المهندسين التي يبحثون عنها، سمعته يصفني. بالنسبة لي، بدا Oculus VR بمثابة فرصتي الوحيدة للتحقق من الصحة، وللقيام بعملي وإحداث تكنولوجيا جديدة نتيجة لذلك.

وأيضًا، لأكون صادقًا، لم أقم بعمل جيد جدًا في بحثي عن وظيفة عادية. الأماكن التي تلقيت منها عروض تدريب في السنوات الماضية رفضتني الآن في المراحل الأخيرة من المقابلات. أنا لا أعرف حقا لماذا. الأشخاص الذين سألتهم أعطوا إجابات غامضة حول أنني لست مناسبًا. ربما بدوت مثل رعشة؟ بصراحة، إذا كان هناك أي شيء في هذا الاعتذار يبدو وكأنه نوع من الخلل في الشخصية الذي قد يمنع التوظيف، فيرجى إبلاغي بذلك. كل ما يمكنني قوله هو أنني بدأت أشعر بالخوف والمرارة. لقد قمت ببناء هذا الاجتماع مع Oculus في TOC ليكون فرصتي الوحيدة لجعل الأمور في نصابها الصحيح. لقد قلت لنفسي مرارًا وتكرارًا إنني سأفعل كل ما يتطلبه الأمر لجذب الانتباه إلى نفسي، وأنا آسف جدًا لذلك، بأثر رجعي.

بالطبع، عندما فُتحت الأبواب أخيرًا وتوجهت إلى مقصورة Oculus، كانت فارغة تمامًا. لم يتم رفع اللافتات، وزجاجات المياه المجانية لم تمسها في منتصف الطاولة. أن أقول أن هذا كان مخيبا للآمال سيكون بخس صارخ. ربما لمدة ساعة - في فصلي التالي - كنت أسير في جدول المحتويات، على أمل أن يظهر Oculus. بالطبع، كما نعلم الآن، باستثناء خلل صغير واحد في وقت لاحق من اليوم، سيظل جناح Oculus VR خاليًا من الموظفين.

وأخيراً استسلمت وتوجهت إلى صفي التالي. لقد سحقت. تتمتع جامعة كارنيجي ميلون بسجل خريج قوي في معظم شركات التكنولوجيا التي قد ترغب في العمل بها، وبعضها قيد الإعداد للسير الذاتية خارج أحداث مثل هذه. ولكن ليس كوة. إن Oculus جديد جدًا بالنسبة لي بحيث لا أعرف حقًا أي شخص يمكنه دفع سيرته الذاتية للأمام. كنت أعلم أنه إذا تمكنت من الدخول إلى الباب فسيكونون مهتمين، أليس كذلك؟ كنت يائسة للتحدث مع شخص ما، أي شخص مع الاتصالات. بصراحة، ربما كنت أتسكع لفترة أطول إذا لم أكن أحسب أن أفضل فرصة لي للتواصل مع Oculus هي الجلوس بجواري في صفي التالي.

من الناحية النظرية، وجود صديق مثل جورج سيكون الحل الأمثل لمشكلة مثل مشكلتي. إنه مثل أحد المشاهير الصغار في عالم التكنولوجيا، ولديه كل أنواع الاتصالات في وادي السيليكون. حتى أنه يعرف بالمر لوكي، الرجل الذي أسس شركة Oculus VR. لكن إذا كنت تعتقد بصدق أن هذا سيكون خلاصي، فأنت لا تعرف جورج جيدًا.

"ماذا، سأرسل بريدًا إلكترونيًا إلى بالمر وأقول له: "أنت، أعرف هذه الفتاة، إنها موهوبة، يجب عليك توظيفها"؟ لا، بالطبع لن أفعل ذلك. أنت لست بالضبط جون كارماك. ماذا تعتقد أنه من المفترض أن أفعل؟" يتحدث جورج بلهجة جيرسي قوية وعالية النبرة، والتي أعتقد أنها تزيد من التعالي المسلي في كل ما يقوله.

"أنا... لا أعلم، هل أطلب منه أن يترك سيرتي الذاتية تحت الباب في مكان ما؟ أنا فقط بحاجة للوصول إلى مسؤول التوظيف، وليس الرئيس التنفيذي.

"انظر، إذا كنا جميعًا في نفس المكان، فسأجمعنا معًا في إحدى الليالي، وسنذهب نحن الثلاثة للشرب. لكنني لن أرسل له بريدًا إلكترونيًا على الفور لأضمن لك ذلك.

أتعلم؟ عادلة بما فيه الكفاية. إن وجود خط اتصال مباشر مع مؤسس الشركة ليس في الواقع طريقة رائعة للحصول على وظيفة من خلال وسائل مشرفة. ومع ذلك، كان من المؤلم أن أكون بهذا القرب. كنت فقط بحاجة إلى دخول. بطريقة ما، كنت سألفت الانتباه.

عند هذه النقطة يبدأ الناس بإلقاء اللوم على جورج لما حدث. أحاول ألا أتعرض للإهانة من هذا. "متسلل النخبة يحصل على امتياز الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية بالجامعة، ويكشف نقاط الضعف في الأمن الوظيفي العادل" مما يجعله رئيسًا أفضل من كلامي الصاخب حول البطالة، بالتأكيد، ولا يتطلب هذا المستوى من العرض تقريبًا. في الحقيقة، كنت أنا، الذي شعرت بالمرارة من عدم جدوى وخيبة الأمل، هو الذي أقنع جورج بالحضور معي لزيارة جناح Oculus بعد الفصل الدراسي. ادعى بعض زملائنا في وقت لاحق أنهم سمعوا جورج يقول لي بينما كنا نغادر، "هل تريد الذهاب إلى Oculus Booth وانتحال شخصية بعض مسؤولي التوظيف؟"، لكنني أصر على أن هذا غير منطقي وغير صحيح.

عندما وصلنا إلى TOC هذه المرة الثانية، كان الحدث على قدم وساق. أصبحت الأكشاك التي كانت فارغة ذات يوم يتجمع عليها الآن أطفال يرتدون البدلات، ولذا كنت آمل أن يكون Oculus هو نفسه. بالطبع، عندما وصلنا، لم يكن هناك أحد لأنهم لم يكونوا هناك أبدًا لأنه لم يحضر أحد. لقد تجولنا حول الحدث لبضع دقائق قبل أن نزرع أخيرًا في إحدى المساحات المجانية القليلة في TOC - أمام جناح Oculus VR - لإعادة تجميع صفوفنا.

وهنا رأيت ذلك: كومة من الأوراق موضوعة في الجزء الخلفي من الطاولة لم أرها من قبل. "مهلا، انظر إلى هذا!" اتصلت بجورج.

"حسنا إذا؟"

"لا أتذكر رؤية هذه الكومة من قبل."

"لا، لقد رأيت ذلك من قبل. ربما تكون هذه هي السير الذاتية لجميع الأطفال الذين أرادوا رؤية Oculus... هل تعتقد أن مسؤولي التوظيف سيعودون لاستلامهم؟"

"بصدق؟ سيتم طردهم في نهاية اليوم."

اللعنة. الشيء الوحيد الأسوأ من عدم وجودك في طور الإعداد هو عدم معرفة أنك لست في طور الإعداد. بصراحة، عندما نظرت إلى تلك السير الذاتية، شعرت بالكثير من التعاطف مع هؤلاء الأطفال الآخرين. مثلي، ربما كانوا يائسين للتحدث إلى Oculus، ولم يكن لديهم طريقة أخرى للقيام بذلك. ربما كانوا منسحقين مثلي عندما رأوا المقصورة الفارغة. والآن لن يتم حتى رؤية سيرتهم الذاتية! تمنيت أن أعرف شيئًا يمكنني فعله من أجلهم – من أجلنا.

في تلك اللحظة، اقترب أحد الأطفال الذين يرتدون البدلات الرسمية من الكشك، وصافح جورج وقدم نفسه. وبعد محادثة مدتها 20 ثانية حول تعليمه وأبحاثه وتطلعاته المهنية، قدم لنا سيرته الذاتية. كان الأمر سرياليًا.

كان جورج مصدومًا. "عذرًا، أنا لا أعمل فعليًا لدى Oculus VR. إذا أردت، يمكنني أن أضع هذه السيرة الذاتية على الطاولة خلفي. وهذا ما كان يفعله الكثير من الطلاب."

لقد كانت اللحظة الأكثر حرجًا. وفجأة، اختفت كل حماسة طفل البدلة، وكان يحدق بنا فقط، غير متأكد من الخطأ الذي ارتكبه.

"إذا وضعت سيرتي الذاتية على الطاولة...فتصل إلى Oculus؟" "أنا بصراحة غير متأكد."

وبتردد، وضع سيرته الذاتية على الكومة وغادر. "كان ذلك مأساويًا للغاية" تمتمت لحظات فقط قبل أن تستقبلني فتاة مبتسمة خاصة بي. وبصوت صغير بالكاد أستطيع تمييزه، سألتني إذا كنا نعمل لدى شركة Oculus. هذه المرة، قاطعتها بأسرع ما يمكن، وقدمت نفس التفسير الذي قدمه جورج. مثل الرجل الأخير، كانت مرتبكة. "لكن القائمين على التوظيف يلتقطون هذه السير الذاتية في النهاية؟"

"بصراحة، ربما لا؟ ولكن مهلا، لا تأخذ كلامي على محمل الجد.

وبعد بعض التردد، ابتعدت عن العمل وقررت عدم التخلي عن سيرتها الذاتية.

لقد كسرنا أنا وجورج الغرابة ببعض الضحك. هو - هي وكان مسلية، بصراحة. لكن الأمر كان أكثر من مسلي، وكان منعشًا أيضًا. لقد أمضيت الصباح بأكمله في القلق بشأن الشكل الذي سأبدو عليه بالنسبة إلى مسؤولي التوظيف هؤلاء، وكيف سيحكمون علي. الآن، كنت أنا مسؤول التوظيف، وبدا الأمر برمته بسيطًا للغاية. الخوف - خوفي - كنت أرى أن وجوه الطلاب تبدو غير ضرورية، وأن حركاتهم تؤدي إلى نتائج عكسية. كان الأمر كما لو أنني أستطيع أن أرى من خلال ذلك، وأنظر إلى ما وراء كلامهم وأعرف بدقة مميتة من الذي يستحق قضاء الوقت عليه. كنت أرى خلف الستار، وكان شعورًا رائعًا.

لا أريد أن أجعل الأمر يبدو وكأن ما حدث بعد ذلك كان مدفوعًا بهذا التساهل أو رغبتي في "لعب دور الرب". بصراحة، لم نضع أي خطط في أي وقت لانتحال الشخصية.

قلت ببساطة لجورج: "مرحبًا. "نحن" نعرف الأشخاص في Oculus، أليس كذلك؟"

"بالتأكيد".

"إذا كانت هذه السير الذاتية ستذهب إلى سلة المهملات على أي حال، فربما يمكننا فعل شيء ما. اجمعها وأرسلها إلى بالمر أو أي شخص يوصي به.

يدعي جورج أنه لم يوافق أبدًا على هذا، وأعتقد أنه من الممكن أن أكون قد اختلقت الأمر كله. ولكن على أية حال، فقد مضى قدماً في خطته. كان لدينا المزيد من الطلاب يأتون ويسألوننا عما إذا كنا نعمل لدى Oculus. وفي كل مرة، كنا نقول لا، ونوجههم إلى كومة السير الذاتية الموجودة على الطاولة. ومع ذلك، قلنا هذه المرة أيضًا أننا سنحاول إرسالها، لأننا نعرف أشخاصًا في Oculus قد يكونون قادرين على المساعدة. بدا هؤلاء الطلاب، رغم أنهم ما زالوا في حيرة من أمرهم، أكثر سعادة من الطلاب الأوائل. لقد سلمونا السير الذاتية، وصافحوا أيدينا، وعادوا إلى معرض التوظيف.

الآن أستطيع أن أتخيل كيف كان يبدو الأمر: نوعان من العبقري غريب الأطوار يقفان أمام كشك فارغ، يتصافحان، ويقولان الكلمات، ويجمعان السير الذاتية. أستطيع إذن أن أفهم لماذا بدأ صف الطلاب يتشكل أمامنا. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه من المبالغة حقًا أن نقول إننا نبدو مثل مسؤولي التوظيف. لا تزال اللافتات وزجاجات المياه موضوعة على الطاولة، ولم يقف أحد خلف الطاولة كما يفعل القائمون على التوظيف عادةً، ولم نكن نرتدي حتى بطاقات الأسماء (في مرحلة ما، التقط جورج ملصقًا مكتوبًا عليه "وظائف بدوام كامل" و لصقها على صدره، لكن تلك لم تكن محاولة لانتحال الشخصية - إنه مجرد أحمق). لم يكن هناك حرفيًا أي شارة Oculus في أي مكان - وكانت شعارات الشركة الوحيدة التي كانت على وجوهنا هي قميص Google من النوع الثقيل الخاص بجورج وحقيبة الكتب الخاصة بي من شركة Palantir. لقد قيل أن هذا الخط قد تم تشكيله بسبب تضليل الطلاب، ولكن إذا سألتني، فإنهم لم ينظروا إلينا كموظفين. مثلي، كانوا في حاجة ماسة إلى أي اتصال على الإطلاق مع هذه الشركة، وأرادوا بالضبط ما كان علينا أن نقدمه: أي فرصة على الإطلاق للتواصل مع Oculus VR.

مرة أخرى، لا أريد أن أبدو وكأنني أحاول اختلاق الأعذار لنفسي. أخبرتنا الحياة الطلابية لاحقًا أنه، حتى لو لم يكن انتحال هويتنا قابلاً للتصديق بشكل خاص، فيجب أن نتحمل المسؤولية رغم ذلك عن "إضاعة وقت الطالب"، وهي جريمة، على الرغم من أنها لا تتعارض مع القواعد في الواقع، إلا أنها فكرة مثيرة للاهتمام لقاعدة وربما يكون من الممتع الاستشهاد به بين الحين والآخر. قد تكون هذه أيضًا إحدى النقاط التي لم تتوافق فيها النية والنتيجة، لأنني بصراحة، لم أكن أعتقد أن وقت الطالب كان يضيع. لقد قمنا بمصافحة هؤلاء الطلاب وحوالي 20 ثانية من الوقت قبل أن نخبر كل واحد منهم، دون استثناء، أننا لا نعمل مع Oculus VR. في كل مرة يتم توضيح أننا نخطط لإرسال السيرة الذاتية، بالإضافة إلى أي ملاحظات يعتقدون أنها ستكون مفيدة للتوظيف (اعتقدت أن هذه كانت لمسة لطيفة، حتى لا تهدر فرصتهم في الحصول على تفاعل إنساني حقيقي).

يبدو أن معظم الطلاب يفهموننا وما زالوا يقدمون لنا سيرتهم الذاتية، وفي بعض الأحيان يسألون أحدنا بتردد عما قد نعرفه عن الشركة ومسارها. لم يكن لدي الكثير لأقوله بخلاف البحث الذي جمعته من خلال البحث عبر Google عن Oculus VR على هاتفي. من ناحية أخرى، سيسعد جورج بإطلاق رؤيته البائسة لمستقبل الواقع الافتراضي، حيث أصبحت سماعات الرأس إلزامية للتفاعل البشري ويتم عرض الصور على شبكية العين، مما يمهد الطريق للعيون الإلكترونية، وعلى الأرجح، التفرد. إذا اعتقد أي شخص في تلك المرحلة أن جورج كان مسؤول توظيف حقيقي، فأنا صادق حقًا عندما أقول إنني آسف حقًا.

كنت أعتقد أن هذا سيكون الكثير من المرح. ومع ذلك، على الرغم من أنه كان من الجميل أن تلعب دور جامعي السيرة الذاتية الذي كان الطلاب يائسين جدًا للعثور عليه، إلا أن هناك شيئًا ما لم يكن على ما يرام. لم نكن ننوي أبدًا خلق مثل هذا المشهد. على الرغم من أنه قد يكون من اللطيف التمسك بمبادئنا وجمع أكبر عدد ممكن من السير الذاتية من الطلاب الذين يحتاجون إليها، إلا أن الاهتمام الذي كنا نحظى به أصبح سريعًا أكثر من اللازم، وفي غضون 10 دقائق انتهى كل شيء. التفت إلى جورج ورأيت أنه كان يفكر في نفس الشيء. قال: "دعونا نخرج من هنا". التقطنا السير الذاتية من على الطاولة، وخرجنا من بين الحشود وغادرنا معرض التوظيف سرًا كما وصلنا.

هذا هو المكان الذي يقول فيه الكثير من الناس أنني وقعت في مشكلة. هل تتذكر ما قلته عن تأجيل الأمور؟ حسنًا، لقد واجهت صعوبة في البداية في الوفاء بهذا الوعد بإرسال تلك السير الذاتية إلى Oculus. سألت جورج عن كيفية إرسالهم، وقال في البداية إنه يمكننا الحصول على معلومات الاتصال بمكتب التوظيف وإرسالها بالفاكس. ومع ذلك، فقد أعرب في وقت لاحق من اليوم عن شكوكه. أولاً، ادعى أننا لم نلتق بأي شخص يعتقد أنه مؤهل للعمل في Oculus (وهو حكم لم يكن لديه أي عمل تجاري، لأننا لم نلقي نظرة فاحصة على أي سيرة ذاتية). وأخيرا، اعترف بأنه كان متوترا بشأن التحدث إلى بالمر. كان يكن احترامًا كبيرًا للرجل، وسيكون من "المحرج" أن يضطر إلى شرح الموقف له. حسنا جيد. بدون خطة بديلة فورية، قررت تأجيلها وتركها حتى أعود من موقعي مع Nvidia بعد أربعة أيام.

لقد قيل لي أنه بحلول ذلك الوقت، كانت أجراس الإنذار قد بدأت تدق في أحشاء إدارة TOC. ما زلت غير مدرك لأي من هذا، عند عودتي، قمت بإبلاغ أستاذ في SCS أثق به وسألته عن أفضل شيء يمكن القيام به مع السير الذاتية. وقال إنني أستطيع أن أعطيهم له، وهو سوف يعرف ما يجب القيام به معهم.

مرة أخرى، لدي هذه العادة المؤسفة المتمثلة في تأجيل الأمور. استغرق الأمر مني يومين للعودة بالسيرة الذاتية، وخلال هذه الفترة، تم إرسال بريد إلكتروني إلى كل من الطلاب وغير الطلاب، محذرًا من أن زوجًا من المشتبه بهم غير المعروفين وغير المنتسبين قد دخلوا إلى TOC، وانتحلوا صفة مسؤولي التوظيف، ثم غادروا لاحقًا مع كومة من معلومات الطالب. على الرغم من أن هذه الرسالة الإلكترونية كانت موجهة إلى نسبة كبيرة من الطلاب وشبكة الخريجين وشركاء الصناعة، إلا أنها لم تكن موجهة إليّ فعليًا. سمعت أنا وجورج أخيرًا عن رسالة البريد الإلكتروني من خلال أحد الأصدقاء، وكانت هذه هي المرة الأولى التي أدركت فيها أن الأطراف الأخرى لم تكن على علم بأفعالنا فحسب، بل كانت منزعجة منها لدرجة أنه أصبح من الضروري إبلاغ الجامعة والصناعة من التهديد الذي شكلته أفعالنا. في هذه المرحلة، سلمت السير الذاتية أخيرًا إلى أستاذنا، وتأكدت من أن الأطراف المعنية قد اطلعت عليها في لجنة الخيارات التقنية، واعتقدت أن هذه كانت نهاية الأمر.

وكما نعلم جميعًا الآن، كان هذا مجرد بداية للأفعال التي شعرت بالأسف الشديد بسببها. على ما يبدو، فإن عودة السير الذاتية والوعد من أستاذنا بأننا طلاب جامعيون ولسنا إرهابيين دفع إلى إجراء تحقيق واسع النطاق، داخليًا وخارجيًا، لتحديد هوياتنا. سمعت أن شرطة بيتسبرغ تورطت. سمعت أن محققي CMU تم تكليفهم بالقضية لتعقبنا. أنا شخصياً لم أكن أعلم أن جامعة كارنيجي ميلون لديها محققون! ماذا يفعلون طوالة اليوم؟ اكتشف جورج قضية تم فيها استدعاء المحققين للتحقيق مع طالب أحضر ثلاث فتيات إلى غرفة سكنه "للمساعدة في تجميع الأثاث". في نهاية المطاف، أود أن أعتقد أن محققي CMU يقدرون وجود لغز حي حقيقي يجب حله. لن أعتذر عن ذلك.

في هذه المرحلة، كان من دواعي سرورنا أن نستسلم ونمنع هذا التحقيق من الوصول إلى الحجم النهائي لولا أمرين:

أولاً، شيء يتعلق بجورج: جورج حساس للغاية بشأن موضوع رجال الشرطة. بين رفع دعوى قضائية ضد شركة سوني، والذهاب إلى المحكمة بسبب بعض تهم حيازة الماريجوانا السيئة، والسمات الشخصية العامة المناهضة للسلطوية، لا يتمتع جورج بصورة جيدة جدًا كرجال شرطة. في الواقع، أود أن أذهب إلى حد القول إنه يخاف منهم. في اليوم الأول الذي سمعنا فيه أن هناك تحقيقًا، تلقيت مقالًا عبر البريد الإلكتروني من جورج حول ما ينبغي أو لا ينبغي للمرء أن يقوله في غرفة الاستجواب، وكان يجري محادثات أولية مع فريقه من المحامين. عليك أن تفهم أنه لا يكفي أن تخبر جورج أنه لن يحدث شيء سيئ. بالنسبة لجورج، فإن نظام العدالة الجنائية الأمريكي سوف يستغل أصغر مخالفة ترتكبها ويستخدمها كفرصة لإفسادك.

ثانيًا، أعتقد أنني اعتقدت نوعًا ما أن المحققين سيجدوننا. بصراحة، لم نكن نحاول إخفاء أنفسنا تمامًا، وفي مدرسة تضم 400 طالب فقط أو نحو ذلك، لن يكون من الصعب استجواب اثنين من طلاب SCS واكتشاف هوياتنا. علاوة على ذلك، يعد جورج أحد أشهر الأشخاص في الجامعة بأكملها. بمجرد أن علمنا أن لديهم صورة لنا، بدا الأمر وكأنها مسألة وقت فقط قبل أن يكتشف أحد أمرنا. لذلك انتظرنا. نحن تأجيل تفعل أي شيء حيال ذلك.

ومع مرور الأيام، بدأت معرفة أنه يجري البحث عنه تؤثر سلبًا على جورج. لم يكن يحضر الفصل، وبدلاً من ذلك كان يرسل لي رسائل بريد إلكتروني تخطط لاستراتيجيتنا أو الجلسة التالية مع محاميه. عندما رأيته أخيرًا مرة أخرى، بدا مهتزًا. "لا أستطيع أن أفعل هذا لفترة أطول. أعتقد أنني بحاجة إلى جمع المحامين وتسليم نفسي”.

"حسنا انتظر ثانية. مازلت تعرف الرئيس التنفيذي لشركة Oculus. ألا تستطيع أن تتواصل معه وتطلب منه أن يخبر لجنة الخيارات التقنية أنه لا يهتم؟ أعني أنه ربما لا يفعل ذلك، أليس كذلك؟

فكر جورج في ذلك. "لا. كما قلت، أنا حقًا لا أريد أن أزعجه بشأن شيء سخيف كهذا. مثلًا، سأطلب حقًا من مؤسس الشركة أن يكفلني مما يرقى في الأساس إلى مقلب جامعي غبي؟

"ماذا سنفعل أيضًا؟"

في النهاية، استسلم جورج وأرسل بريدًا إلكترونيًا إلى بالمر لوكي. ولدهشتنا، استجاب على الفور تقريبًا - فقد سمع بالحادثة، واعتقد أنها كانت مضحكة. وفي النهاية قال للتو: "سأعتني بالأمر".

"ماذا يعني ذالك؟" انا سألت.

"لا أعرف، ولن نكتشف ذلك، لأنني لن أرسل له بريدًا إلكترونيًا مرة أخرى."

لم نسمع من بالمر لفترة طويلة حقًا. ربما يؤجل الأمور أيضًا. على أية حال، كان هذا طويلاً جداً بالنسبة لجورج. وبعد بضعة أيام فقط، اتصل بي في الساعة السادسة صباحًا، وكان مذعورًا. "لا أستطيع أن أتحمل هذا لفترة أطول. الضغط أكثر من اللازم. سأقوم بتسليم نفسي”.

لم أكن هناك لرؤية جورج يتقدم. وفقًا لجورج، فقد دخل إلى CIT، واستقبل منظمي TOC بسرور، واستمع بصبر ونضج بينما تم تأديبه بوحشية على كل الأضرار التي سببناها. وفقًا للإدارة، كان جورج فظًا ومقاتلًا، ولم يؤدي تقدمه إلا إلى تفاقم العلاقات. سمعت كل هذا من أستاذنا، الذي شجعني على التقدم أيضًا، ولكن ربما لمحاولة قدر أقل من "الوقاحة".

وهكذا، بعد أيام قليلة فقط من تأجيل الأمور هذه المرة، قمت بصياغة أول خطاب اعتذار لي، معبرًا عن نفسي ومعبرًا عن الندم على أي ضرر تسببت به أفعالي للإدارة. وأرسلتها إلى أستاذي الذي أحالها إلى الأشخاص المناسبين. كنت آمل أن يزود هؤلاء الأشخاص بالخاتمة، ويمنحهم المعلومات التي يحتاجون إليها لفهم أفعالنا ودوافعنا، وإدراك أننا لا نشكل بأي حال من الأحوال تهديدًا للطلاب أو لجان التكنولوجيا. لقد كنت صادقًا عندما قلت إنني شعرت بالسوء تجاه ردود الفعل التي أثارناها، وأردت الآن التطوع بهذه المعلومات على أمل مساعدة الجميع على الراحة في النهاية.

وبطبيعة الحال، كما لم نفهم أنا وجورج بعد، سيكون هناك الكثير من التوبة المطلوبة منا قبل أن يتمكن منظمو لجنة الخيارات التقنية من الشعور بالأمان مرة أخرى.

وبعد بضعة أيام، تلقيت بريدًا إلكترونيًا بعنوان: "مقابلة". لا يوجد شيء خارج عن المألوف بالنسبة لتخصصات علوم الكمبيوتر في فصل الخريف، على الرغم من أنني لم أتمكن من معرفة من كانت هذه المقابلة. أخيرًا، عندما حددت الأسطر الأخيرة موقع مقابلتنا - شارع كريج، بين كويزنوس ورازي فريش - ظهرت الرسالة: هذا هو المكان الذي يوجد فيه مركز الشرطة - ستكون هذه "مقابلة" مع الشرطة!

وكما قد تكون قادرًا على التخمين، لم يكن لدى جورج أيًا من ذلك. "من المستحيل أن أتحدث إلى شرطي! هدفهم كله هو شنقك بشهادتك! اللعنة، لم أرغب حقًا في تعيين محامين لهذا الأمر! ووافق على ذلك أستاذنا الذي يتمتع بخبرة قانونية. كانت أخبار رجال الشرطة سيئة، وأي تفاعل مع رجال الشرطة يعني وجود محامين مكلفين. لذلك قمت بالرد على الشرطة وقلت إننا نرفض التحدث مع أي من رجال الشرطة، وهكذا تم توجيهنا إلى مكاتب الحياة الطلابية لجلستنا التأديبية.

بحلول هذا الوقت، بدأ جورج يفقده حقًا. لقد توقف عن حضور الدروس منذ 6 أسابيع، وكان يخطط للانقطاع عن الدراسة مرة أخرى. قال لي: "لقد كنت أقوم برحلات برية إلى أوهايو وأستمع إلى ملفات البودكاست الخاصة بـ Hardcore History". "هذا ما يجعل الحياة جديرة بالاهتمام." وقال إنه على الرغم من أن خططه للانسحاب كانت مدفوعة بالتحقيق، إلا أنه لا ينبغي لي أن أعتبر ذلك خطأي. "لو رأيت هذا يحدث لشخص آخر من بعيد، أراهن أنني كنت سأبتعد قدر الإمكان عن هذه الجامعة الكابوسية."

ستكون خطوات التحقيق التأديبي للحياة الطلابية كما يلي:

الخطوة 1: سيقومون بجمع الشهادات مني ومن جورج ومن أي طلاب يرغبون في التقدم ووصف تجربتهم معنا.

الخطوة 2: سيحضرونني أنا وجورج لعقد اجتماع، حيث سيعرضون نتائج التحقيق والقواعد الواردة في دليل سلوك الطلاب بجامعة كارنيجي ميلون التي اعتبرنا أننا انتهكناها.

الخطوة 3: بمجرد أن نتفق جميعًا على ماهية الانتهاكات، فسوف يوقعون العقوبة.

ومع استمرار التحقيق، كنت أنا وجورج نراجع دليل سلوك الطلاب بجامعة كارنيجي ميلون، في محاولة لمعرفة ماهية انتهاكاتنا. هناك بعض الأشياء المثيرة للاهتمام حقًا، مثل تعطيل أو تغيير جهاز دعم الحياة الخاص بزميل في الفصل، أو انتهاك الهندسة العكسية واستغلال برامج الطرف الثالث. ومع ذلك، في نهاية اليوم، بذلنا قصارى جهدنا للعثور على الجريمة التي ارتكبناها خلال هذه الحادثة. بالتأكيد، قد يقول شخص لم يجرِ تحقيقًا "انتحال شخصية شخص آخر"، لكن ذلك بدا ضعيفًا، لأننا أوضحنا من نحن لكل شخص نلتقي به، وحتى لو لم نفعل ذلك، فإننا لم نكن كذلك. لا تحاول بالضبط "انتحال شخصية" أي شخص على وجه الخصوص.

وأخيراً وصلنا إلى المخالفة الأخيرة: "سلوك غير لائق لطالب جامعة كارنيجي ميلون". "ماذا يعني ذلك حتى؟" سألت جورج.

"إنها مثل لعبة شاملة، في حالة رغبتهم في معالجة شيء ما. لا أعتقد أنهم يستطيعون ذلك م ضربنا بذلك. يبدو ذلك غامضًا للغاية. أعني، عليك أن تنتهك شيئًا ما حتى تنتهكه، أليس كذلك؟ "

وبطبيعة الحال، نحن نفهم الآن كم كنا مضللين في تلك اللحظة. عندما سألنا لماذا لم يتم اتهامنا بارتكاب أي شيء يتماشى فعليًا مع القاعدة الحقيقية، تم إخبارنا "نحن [وحدة CMU] لم نعتقد أننا بحاجة إلى واحدة لأننا لم نعتقد أن أي شخص سيفعل مثل هذا الشيء على الإطلاق". المنظور الذي لقي صدى مع جورج وخلفياتي الخاصة في مجال أمن الكمبيوتر وبرامج الأنظمة.

اتفقت "الحياة الطلابية" على أنه على الرغم من أن الحادث بدا للوهلة الأولى وكأنه انتحال شخصية، إلا أنه لا يفي بمعايير "انتحال شخصية شخص آخر"، حيث لم يعترف أي من الطلاب الذين تمت مقابلتهم بالفعل بأنه شعر بالتضليل. في الواقع، انتهى الأمر أنا وStudent Life بالاتفاق على الكثير من الأشياء: في أغلب الأحيان، لم يشعر الطلاب بالأذى، ولا Oculus VR، الذي اتصل بالجامعة منذ ذلك الحين وأدلى ببيان.

ومع ذلك، تعتقد الحياة الطلابية أيضًا أنه لا يزال يتعين علينا أن نعاقب على ارتكاب "سلوك غير لائق لطالب كارنيجي ميلون" للأسباب التالية:

1. إضاعة وقت الطالب

2. استغراق وقت طويل جدًا لإعادة السير الذاتية وتصحيح الوضع

3. التسبب في رد فعل من قبل لجنة الخيارات التقنية أدى إلى إحراجهم في النهاية، وكشف مدى سهولة حدوث انتحال الشخصية وخلق "آفة" على أسمائهم.

أوضحت أنني كنت في حيرة من أمري بشأن كيف يمكن أن نكون مذنبين بالوقوف أمام كشك وجمع السيرة الذاتية التي قدمها لنا الطلاب بالمعلومات الكاملة، خاصة وأن حقيقة ذلك لم يكن كان السبب الذي منعته السياسة هو السبب الذي جعل لجنة الخيارات التقنية تشعر بأنها "فاسدة" في المقام الأول. جورج، الذي استمع مؤخرًا إلى بودكاست Hardcore History حول الحرب العالمية الأولى، قارن الوضع باغتيال الأرشيدوق فرديناند، وظل يصر على أنه لن يكون راضيًا حتى يفهم "لمن ندفع التعويضات". أفهم أن هذا فاجأ القائمين على المقابلات، وكان، على حد تعبيرهم، "لا يُنسى". لن أعتذر عن ذلك.

في نهاية المطاف، وبعد عملية أطول بكثير، توصلنا إلى اتفاق: 20 ساعة من خدمة المجتمع لكتاب "السلوك غير اللائق"، ومقال تأملي وربما اعتذار. كان هذا بالطبع موجهًا إلي وحدي، حيث كان جورج قد ترك المدرسة وانتقل إلى كاليفورنيا لمتابعة أشياء أعظم وأغرب.

أو على الأقل هكذا اعتقدت.

بعد ثلاثة أسابيع من الحكم علي، عاد، بعد أن حدد موعدًا آخر للقاء مع الحياة الطلابية. "لا مزيد من الحرب العالمية الأولى، أليس كذلك؟" لقد توسلت.

"لا مستحيل" قال بابتسامة مثيرة للقلق. "لقد قرأت عن جنكيز خان هذه المرة."

كنت على يقين من أن هذا الاجتماع سيعني الموت بالنسبة لي، ومع ذلك، بعد بضعة أيام، تلقيت بريدًا إلكترونيًا آخر من Student Life. تم إسقاط جميع التهم الموجهة إلي. وحتى يومنا هذا، ليس لدي أي فكرة عما فعله.

الآن كل ما علي فعله هو أن أرسل لهم اعتذارًا. وقالت الرسالة الإلكترونية إن هذا لن يكون مطلبًا، ولكن بما أننا زعمنا أننا نعرب عن أسفنا الحقيقي، فقد بدا من العدل أن نكتب اعتذارًا حقيقيًا للأطراف المتضررة.

مرة أخرى، لم يتم إخباري من هم هؤلاء الأطراف المتضررة، ولكن من خلال عملية الإزالة، أعتقد أنهم سيكونون منظمي لجنة الخيارات التقنية، أولئك الذين "أفسدتهم" أفعالنا. أستطيع أن أفهم وجهة نظرهم: ربما كانت أفعالي وردود الفعل الناتجة قد أضرت بالعلاقات مع Oculus إلى الأبد، حيث كشفنا عن "نقاط ضعف" من شأنها أن تخلق عدم الثقة في حدثهم. ومن المنطقي بطبيعة الحال أن يشعر هؤلاء الأفراد بالتهديد وعدم الأمان في غياب الاعتذار.

اسمحوا لي أن أريح تلك العقول. لقد قمت بذلك في وقت سابق من هذا الشهر، وأخيراً تمكنت من الدخول مع Oculus VR! التقيت بمهندس يُدعى روب في إحدى الحفلات، واتضح أنه يعمل هناك، وبدأنا محادثة. تمكنت من تمرير سيرتي الذاتية إليه، ولحسن الحظ، كانوا يقومون بمراجعة الموظف الجديد في اليوم التالي! لقد تم وضعي في الكومة، ونظروا إلى سيرتي الذاتية، وكما تخيلت ذلك، اعتقدوا أيضًا أنني سأكون مناسبًا. بعد أقل من أسبوع من تقديم طلبي، تلقيت عرضًا في متناول اليد.

وبعد بضعة أيام، اتصل بي مسؤول التوظيف الحقيقي لشركة Oculus. لقد سمعوا عن عرضي الجديد، وبالطبع عرفوا كل شيء عن العمل في TOC في الخريف الماضي. ولحسن الحظ، كان من المقرر أن يكونوا في مركز عمليات الطوارئ بعد أسبوعين. لقد أرادوا معرفة ما إذا كنت، الآن موظفًا رسميًا في Oculus، مهتمًا بالعمل في هذا الحدث كموظف رسمي. بصراحة، لقد كنت مبتهجا. لقد كان من الرائع أن يتم الترحيب بي كعضو في الشركة بهذه السرعة، وتقديم خدمة للطلاب الذين أصيبوا بخيبة أمل كبيرة في الفصل الدراسي السابق. لقد مازحنا قائلاً، باعتباري أحد كبار مسئولي التوظيف في شركة Oculus، كان علي أن أوضح لهم ما يجب عليهم فعله - "ساعدونا في معرفة أي من هؤلاء الطلاب شرعي".

وبعد أشهر وأشهر من التفكير في البطالة، والاضطرار إلى شرح موقفي لعشرات وعشرات من الوجوه الاتهامية، وجدت نفسي أخيراً على الجانب الآخر. لقد شاهدت مجتهدين عصبيين مثلي وجورج يصطفون أمام جناحي، ويسلمونني سيرتهم الذاتية، ويتحدثون معي بحديث متوتر حول السبب الذي يدفعني أنا، Oculus VR، إلى توظيفهم. كان بعضهم جيدًا بما يكفي لدرجة أن كل ما يحتاجون إلى إعطائي إياه هو سيرتهم الذاتية. عادة، الأشخاص الذين لديهم مونولوجات كبيرة ومبهرة كانوا يحاولون جاهدين، ولم يستغرق الأمر مني سوى إلقاء نظرة سريعة على تجارب عملهم وبعض الأسئلة السريعة لمعرفة السبب. إذا كان هناك درس واحد تعلمته من هذه التجربة برمتها، فهو عدم المحاولة جاهدة للحصول على ما تريد. إذا كنت مشرق العينين وصادقًا ومستحقًا، فسيتحول العالم في النهاية إلى الطريقة التي يحتاجها لضمان سير الأمور في النهاية.

لذا في النهاية، يا ممثلي لجنة الخيارات التقنية، أتمنى ألا تحكموا عليّ أو على شركتي الجديدة بقسوة شديدة. في الخريف الماضي، لم يكن أي منا يعرف حقًا ما كنا نفعله. كنا صغارًا، متوترين، يائسين لترك انطباع جيد. بطريقة ما، انتهى الأمر بسوء فهم كلانا. ومع ذلك، بحلول الربيع، نعتقد أننا قد اكتشفنا الأمر، ونتطلع إلى العمل معك في لجنة الخيارات التقنية ولجنة عمليات الطوارئ القادمة. على الأقل، أنا بالتأكيد أفعل ذلك.

بالطبع، إذا كنت تريد ذلك من فم الحصان، فأنا أشجعك على أن ترسل لي مخاوفك مباشرة، وسأتأكد من إرسالها إلى صديقي بالمر في أسرع وقت ممكن. سمعت أننا سنجتمع جميعًا لتناول المشروبات قريبًا.