بروكسل ، 19 ديسمبر 2022 - في السنوات الأخيرة ، تم اتخاذ جميع أنواع المبادرات لجذب المزيد من النساء المهتمات بالوظائف في المهن التقنية التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا وقطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. يبدو أن هذه الجهود تؤتي ثمارها: في عام 2021 ، على سبيل المثال ، قامت شركة VINCI Energies في بلجيكا بتوظيف أكثر من 60 امرأة ، بما في ذلك في المناصب الفنية مثل الهندسة أو الكهروميكانيكية أو مراقب الجودة أو اللحام. شهد عام 2022 أيضًا بدء حوالي 50 موظفة جديدة - ولم ينته العام بعد. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم التغاضي عن أحد الجوانب العملية: ملابس العمل النسائية المكيَّفة. تعالج VINCI Energies الآن هذه المشكلة.
إن التزام VINCI Energies بالالتزام الكامل بتكافؤ الفرص في مكان العمل ليس شيئًا جديدًا. في ربيع هذا العام ، على سبيل المثال ، أطلق المتخصص في التحول الرقمي وتحول الطاقة إصدارًا جديدًا من 'المرأة في التكنولوجياحملة لزيادة عدد الموظفات. كما حصلت على العديد من الجوائز مؤخرًا لسياستها النشطة بشأن التنوع والشمولية ، بما في ذلك من XKwadraat (المساواة بين الجنسين في مكان العمل) ، وعلامة التنوع في منطقة العاصمة بروكسل وجائزة Bold Champion من Veuve Clicquot. كما تلقت VINCI Energies التهاني من اتحاد القطاع Agoria.
لكن هذا لا يعني أن كل العمل قد تم إنجازه: داخل الشركة ، لا تزال الجهود المبذولة للتفكير في طرق لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً ممكنة مستمرة. على هذا النحو ، تقدم VINCI Energies الآن ملابس عمل مناسبة لموظفاتها الفنيات.
"تتطلب السياسة الشاملة حقًا تفكيرًا شاملاً على جميع المستويات. إنها تنطوي على العديد من الجوانب المختلفة وتدعو إلى التساؤل عن الكثير من الأشياء التي تعتبر أمرا مفروغا منه. واحدة من أكثرها وضوحًا وملموسة هي ملابس العمل ، والتي تم تصميمها تقليديًا لتناسب جسم الرجل ، من حيث الشكل والحجم. لذلك ، ليست جذابة للغاية ولا عملية بالنسبة للمرأة. لهذا السبب قررنا الآن توفير ملابس عمل مناسبة لموظفاتنا: وزرة وملابس واقية ، وكذلك أحذية أمان بأحجام أصغر"، يقول مارك لومير ، العضو المنتدب في VINCI Energies Belgium.
تجنيد المزيد من النساء
هذه المبادرة هي جزء من جهود VINCI Energies الأوسع لزيادة التنوع في مكان العمل ، على سبيل المثال من خلال حملة "المرأة في مجال التكنولوجيا" ، والتي هي في نسختها الثانية هذا العام وستستمر في عام 2023. مع الحملة ، والتي تشمل العديد من مبادرات لتسليط الضوء على موظفات VINCI Energies في بلجيكا ، وتهدف الشركة إلى جذب المزيد من النساء في القطاعات التقليدية بدلاً من الذكور التي تعمل فيها: الأتمتة الصناعية ، والطاقة ، والبنية التحتية للنقل والاتصالات ، وتقنيات البناء ، والأمن من الحرائق ، وخدمات المرافق.
إحدى الطرق التي تراهن بها الشركة على المزيد من النساء في مكان العمل هي كسر القوالب النمطية - على سبيل المثال من خلال تسليط الضوء على زميلة على بوابة وظائف المجموعة وعلى وسائل التواصل الاجتماعي كل شهر. علاوة على ذلك ، تتم دعوة جميع المشاركين في حملات "المرأة في مجال التكنولوجيا" لحضور غداء للتواصل الشبكي مرتين في السنة. أخيرًا وليس آخرًا ، قامت VINCI Energies في بلجيكا بمراجعة صياغة إعلانات الوظائف لجعلها شاملة قدر الإمكان.
"على مدار العامين الماضيين ، قمنا بتوظيف أكثر من 110 امرأة ، وهو رقم نريد زيادته أكثر. للقيام بذلك ، نحتاج إلى كسر القوالب النمطية القائمة بين الجنسين: التكنولوجيا محايدة ، لذا نرحب بالجميع: أنثى ، أو غير ثنائية ، أو ذكور!"، يستنتج مارك لومير ، العضو المنتدب لشركة VINCI Energies Belgium.
حول طاقات VINCI
في عالم يمر بتغير مستمر ، تساهم VINCI Energies في التحول البيئي من خلال المساعدة في إحداث تحولات كبيرة في المشهد الرقمي وقطاع الطاقة. لمواكبة تغير السوق ، تدمج VINCI Energies حلولًا متعددة التقنيات مخصصة لمساعدة عملائها على طرح التقنيات التي تخدم غرضًا مفيدًا وتهتم بالكوكب ، من التصميم إلى التنفيذ والتشغيل والصيانة. بفضل جذورها الإقليمية القوية وبنيتها المرنة والمبتكرة ، وضعت وحدات الأعمال البالغ عددها 1,800 وحدة في VINCI Energies نفسها في قلب خيارات الطاقة التي يتخذها عملاؤها ، مما يعزز موثوقية وكفاءة واستدامة البنية التحتية والعمليات الخاصة بهم.
في بلجيكا ، تنشط VINCI Energies في الأتمتة الصناعية ، والبنية التحتية للطاقة ، والنقل ، والاتصالات ، وتقنيات البناء ، والحماية من الحرائق ، وخدمات المرافق من خلال العلامات التجارية Actemium و Axians و Cegelec و Omexom و VINCI ، وكذلك من خلال بعض العلامات التجارية المحلية. توظف شركة VINCI Energies Belgium 2,850 متعاونًا وتمثل مبيعات سنوية تبلغ 600 مليون يورو.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- المصدر https://news.evokepr.be/inclusivity-in-technical-professions-vinci-energies-pioneers-female-workwear
- 1
- 2021
- 2022
- 2023
- a
- من نحن
- نشط
- رشيق
- وتهدف
- الكل
- و
- سنوي
- جانب
- الجوانب
- ممتلكات
- جذاب
- أتمتة
- جائزة
- الجوائز
- يجري
- بلجيكا
- رهان
- الجسدي
- الخطّ الغامق
- تعزيز
- العلامات التجارية
- كسر
- جلب
- بروكسل
- ابني
- الأعمال
- دعوات
- الحملات
- الحملات
- الموارد
- يهمني
- بطل
- تغيير
- الخيارات
- ملابس
- الزميل
- ملتزم
- Communication
- حول الشركة
- ثابت
- واصل
- مراقب
- خلق
- العملاء
- ديسمبر
- قررت
- تصميم
- مختلف
- رقمي
- التحول الرقمي
- مدير المدارس
- تنوع
- لا
- طبعة
- كفاءة
- جهد
- جهود
- الموظفين
- توظف
- طاقة
- مهندس
- البيئة
- بيئي
- مساواة
- حتى
- كل شخص
- مثال
- القائمة
- تسهيل
- اتحاد
- أنثى
- نار
- تبدأ من
- تماما
- إضافي
- علاوة على ذلك
- الجنس
- دولار فقط واحصل على خصم XNUMX% على جميع
- منح
- تجمع
- قلب
- مساعدة
- مساعدة
- تسليط الضوء
- تسليط الضوء
- لكن
- HTTPS
- التنفيذ
- in
- يشمل
- بما فيه
- شامل
- الشمولية
- القيمة الاسمية
- صناعي
- البنية التحتية
- البنية التحتية
- مبادرة
- المبادرات
- مبتكرة
- مثل
- يدمج
- يستفد
- قضية
- IT
- وظيفة
- المشــاريــع
- احتفظ
- حفظ
- تُشير
- المشهد
- اسم العائلة
- أطلقت
- ومستوياتها
- محلي
- غداء
- صيانة
- رائد
- جعل
- التي يهيمن عليها الذكور
- إدارة
- المدير الإداري
- كثير
- تجارة
- الوسائط
- مليون
- شهر
- الأكثر من ذلك
- أكثر
- حاجة
- الشبكات
- متعدد
- جديد
- عدد
- واضح
- ONE
- جارية
- تعمل
- عملية
- الفرص
- سلام
- جزء
- المشاركون
- الماضي
- الرواد
- كوكب
- أفلاطون
- الذكاء افلاطون البيانات
- أفلاطون داتا
- وفرة
- سياسة
- بوابة
- وضع
- مواقف
- ممكن
- عملية
- العمليات
- الحماية
- الحماية والوقاية
- تزود
- توفير
- غرض
- جودة
- سؤال
- تلقى
- الأخيرة
- مؤخرا
- انعكاس
- منطقة
- إقليمي
- الموثوقية
- يمثل
- يتطلب
- لفة
- السلامة
- الثاني
- القطاع
- قطاعات
- أمن
- خدمة
- خدماتنا
- عدة
- الشكل
- التحولات
- المقاس
- الأصغر
- So
- منصات التواصل
- وسائل التواصل الاجتماعي
- الحلول
- بعض
- شيء
- متخصص
- الربيع
- فريق العمل
- ابتداء
- جذع
- قوي
- بناء
- هذه
- الاستدامة
- تناسب
- تقني
- تقنيات
- التكنولوجيا
- تكنولوجيا
- سياسة الحجب وتقييد الوصول
- •
- من مشاركة
- أنفسهم
- الأشياء
- هذا العام
- عبر
- إلى
- جدا
- تقليديا
- تحول
- انتقال
- نقل
- دوران
- الوحدات
- طرق
- ترحيب
- التي
- سوف
- في غضون
- نسائي
- المرأة فى مجال التكنولوجيا
- للعمل
- عامل
- مكان العمل
- العالم
- عام
- سنوات
- زفيرنت