تعمل Google على سحق فرق الذكاء الاصطناعي معًا للضغط من أجل نماذج جديدة

تعمل Google على دمج الفرق المختلفة التي تعمل على الذكاء الاصطناعي التوليدي ضمن فريق DeepMind في محاولة لتسريع عملية تطوير أنظمة أكثر قدرة.

القرار، صدر بواسطة الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي يوم الخميس، يعتمد على جهود الدمج السابقة حول تطوير الذكاء الاصطناعي في مصنع الشوكولاتة. في العام الماضي، قامت شركة البحث العملاقة بدمج فريق DeepMind وقسم Brain التابع لها لتشكيل مجموعة تسمى Google DeepMind. كان هذا الفريق مسؤولاً في النهاية عن تدريب النماذج وراء برنامج Gemini chatbot من Google.

يخطط Pichai الآن لنقل جميع الفرق التي تعمل على بناء نماذج الذكاء الاصطناعي تحت سقف واحد.

وكتب: "كل هذا العمل سيكون الآن في Google DeepMind وتوسيع نطاق قدرتنا على تقديم ذكاء اصطناعي قادر للمستخدمين والشركاء والعملاء"، مضيفًا أن التغيير سيسمح لأبحاث Google بتركيز المزيد من اهتمامها على التحقيق في الكمبيوتر الأساسي والتطبيقي. علوم.

ينضم أيضًا ما يسمى بفريق الذكاء الاصطناعي المسؤول من Google إلى طاقم DeepMind، حيث من المتوقع أن يلعب دورًا أكبر في وقت سابق في تطوير نماذج جديدة. وتقول جوجل إنها نقلت بالفعل مجموعات مسؤولية أخرى إلى فريق الثقة والسلامة المركزي التابع لها، وتخطط لبناء بروتوكولات أكثر شمولاً لاختبار وتقييم الذكاء الاصطناعي.

من المفترض أن هذه التحركات قد تم اتخاذها في محاولة لتجنب اللغط المحرج، الذي ابتليت به العديد من عروض الذكاء الاصطناعي التوليدية المبكرة، بما في ذلك Bard من Google وروبوتات الدردشة Gemini اللاحقة.

وفي شهر فبراير، اضطرت جوجل إلى ذلك تعليق قدرات تحويل النص إلى صورة في Gemini بعد فشلها في تمثيل الأوروبيين والأمريكيين بدقة في سياقات تاريخية محددة. على سبيل المثال، عندما يُطلب منك إنشاء صور لجندي ألماني من عام 1943، فإنه سيتم باستمرار إنشاء صور لأحرف غير بيضاء.

ولتجنب ذلك، يقول بيتشاي إن جوجل تعمل أيضًا على "توحيد متطلبات الإطلاق للميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وزيادة الاستثمارات في اختبار "الفريق الأحمر" لنقاط الضعف والتقييمات الأوسع للمساعدة في ضمان دقة الاستجابات واستجابة مستخدمينا."

بمعنى آخر، بعد أن أثبتت جوجل نفسها كشركة ذات وزن ثقيل في مجال الذكاء الاصطناعي إلى جانب مايكروسوفت وOpenAI وغيرهما، فسوف تقضي وقتًا أطول قليلاً في العثور على طرق لجعل نماذجها تسيء التصرف قبل أن تتاح لمستخدميها فرصة للقيام بذلك.

أصبح التحايل على حواجز الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى أو اقتراحات مسيئة أو سامة أو غير آمنة، مثل كيفية الانتحار، أمرًا محرجًا. قضية رئيسية لبناة النماذج.

تمتد جهود الدمج أيضًا إلى تطوير أجهزة الذكاء الاصطناعي. ستشهد التغييرات دمج فرق النظام الأساسي والنظام البيئي والأجهزة والخدمات في مجموعة جديدة تسمى المنصات والأجهزة. وكجزء من هذه الخطوة، سينضم أيضًا الموظفون الذين يعملون في مجال التصوير الحسابي والذكاء الموجود على الجهاز إلى قسم الأجهزة المدمج.

وأنهى بيتشاي مذكرته بتحذير الموظفين بترك ثأرهم الشخصي في المنزل.

وكتب: "هذا عمل تجاري وليس مكانًا للتصرف بطريقة تعطل زملاء العمل أو تجعلهم يشعرون بعدم الأمان، أو لمحاولة استخدام الشركة كمنصة شخصية، أو للقتال حول القضايا التخريبية أو لمناقشة السياسات".

ويبدو أن تعليقات بيتشاي تشير إلى الموظفين الـ 28 أطلقت هذا الأسبوع لاحتجاجهم على تعاملات جوجل مع الحكومة الإسرائيلية، ومع ذلك، ليس لدينا شك في أنها تنطبق أيضًا على الحكومة الإسرائيلية حقل ألغام أخلاقي أصبح مجال الذكاء الاصطناعي سريعًا. ®

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/19/google_ai_teams/