جيل الألفية يقود الاستقالة العظيمة

"شهد الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 45 عامًا أكبر زيادة في معدلات الاستقالة ، بمتوسط ​​زيادة بأكثر من 20٪ بين عامي 2020 و 2021".

هذا رقم ضخم مع هذا ليس مجرد صدفة حيث ارتفعت الاستقالات في عام 2019 أيضًا ، ووصلت إلى النقطة التي استقال فيها أربعة ملايين أمريكي في يوليو 2021.

يكافح الجميع لشرح السبب ، لكن الإجابة تبدو واضحة بالنسبة لنا. نحن في خضم نهضة بسبب هيمنة العولمة والليبرالية على الأقل اقتصاديًا.

نحن أيضًا في فجر عائد السلام الذي يتزامن مع سنوات من التطوير المبتكر الذي يصل إلى مرحلة كوننا في مرحلة الإنتاج أو تقريبًا.

بعد ما ينبغي أن نطلق عليه النضال العظيم لهذا الجيل من عام 2003 حتى عام 2018 تقريبًا ، عندما كانوا في أواخر سن المراهقة أو في سن الرشد مجرد متفرجين على الحرب والفساد ، أصبحوا ممثلين. إنهاء الحرب ، والآن حان الوقت لإنهاء الفساد.

اذهب لتعطيل الشاب

الطالب الذي يتخرج من جامعة كامبريدج لديه خيار صعب. هل يذهب إلى أحد البنوك الكبرى ، أو يجازف في بدء التشغيل.

نسخته التي يبلغ عمرها 30 عامًا لديها الكثير من الأسهل. إنه ليس خيارًا تمامًا. إذا أتيحت الفرصة للعمل في المستقبل ، فلماذا على الأرض لا يمنحها مهاراته؟

تقول مجلة هارفارد بيزنس ريفيو: "انخفضت الاستقالات في الواقع بالنسبة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 25 عامًا".

بعد ذلك بقليل من 25 عامًا ، في حوالي 27 عامًا أو نحو ذلك ، عندما تصل إلى النقطة التي تعرف فيها الآن وظيفتك ، وتعرف كيف ستتقدم ، وتعرف تقريبًا إلى أين ستنتهي ، وتتساءل عما إذا كان ذلك ماتريد.

وبالتالي فإن النتائج ليست مفاجئة ، ولكنها تشير بشكل أكبر إلى أن هناك الآن خيارات أكبر من أي وقت مضى ، ويرجع ذلك إلى نوع من التمرد.

في الأساس ، ربما تكون الثورة ميكانيكية بطبيعتها. حاليًا ، هناك تركيز كبير جدًا للسلطة في عدد قليل جدًا من الشركات حيث تهيمن على جميع الصناعات تقريبًا أربعة عمالقة أو نحو ذلك من صناعتهم. الأربعة الكبار ، في البنوك ، في القانون ، في الرعاية الصحية ، في المحاسبة ، في صناعة السيارات ، في النفط ، في الأحزاب السياسية وفي كل شيء تقريبًا.

يؤدي عدم التوازن في القوة هذا إلى مطالب غير معقولة ، تظهر بشكل واضح في متطلبات الوظيفة. كما يحدث ، فإن الحصول على وظيفة لائقة هو في الواقع أمر صعب للغاية دون علاقات جيدة ، مما يؤدي إلى قيام الكثير من الرجال والنساء الأذكياء في نهاية المطاف بوظائف لا تلبي طموحاتهم. إذا كانوا يستحقون مثل هذا الطموح ولكنهم ثابروا عليه ، فسيحصلون على الوظيفة التي يستحقونها ، وإن كان ذلك قد يعني أنهم يصنعونها بأنفسهم.

اقتصاديات الحجم لها وفورات الحجم. يعد تنظيم الموارد وسحبها أمرًا متفوقًا ، ولكن إلى حد معين فقط. في مرحلة ما ، يصبح هذا التركيز بيروقراطية ، حتى في القطاع الخاص ، وأي كفاءة تنظيمية تبدأ في إفساح المجال أمام العوائق التنظيمية.

يأتي النطاق الكبير في نهاية المطاف مع موت الجدارة ، ولكن إذا كانت هناك ميزة في تلك الحكومة ، فإن أولئك الذين يستحقونها سيعرفون كيفية الرد. ما نراه هو تلك الاستجابة.

الطفرة في الطموح الابتكاري

إن العولمة ، والليبرالية ، وأعلى مستوى للوصول إلى المعرفة والمشاركة في التاريخ ، وإزالة الحواجز المادية أمام تبادل القيمة ، تمنحنا ما ينبغي للمرء أن يأمله هو فجر عصر ذهبي.

تزيد العولمة من الجدارة إلى الحد الأقصى من خلال زيادة الأعداد. تسمح الليبرالية ، بحكمها القانوني وحقوق الإنسان ، بأكبر مظاهرها. المعرفة وتقاسم المعرفة هي ما تستحقه الأشكال. تبادل القيمة ، ونعني هنا بالقيمة أن كل الأشياء ، بما في ذلك السلع والمعرفة أو المعلومات / الخدمات ، هي أداء ذلك الجدارة بحد ذاته ، أو مظهره.

يمكنك الجمع بين الأربعة إلى أعلى مستوى لها في التاريخ ، وبطبيعة الحال تحصل على أعلى مستوى من الابتكار شهدناه في التاريخ ، مما يؤدي إلى تسريع الابتكار.

قبل بضع سنوات ، كان البعض قلقًا من أن يؤدي ذلك إلى بطالة جماعية. جادلنا وحافظنا على العكس. إذا قمت بزيادة قدرات الإنسان على التعامل مع التعقيد ، على سبيل المثال عن طريق أتمتة المهام الوضيعة ، فسيتم إنشاء المزيد من التعقيد ليس أقل لأن الإنسان سيكون قادرًا على معالجة مشاكل أكثر تعقيدًا ، مشاكل تتطلب المزيد من الموارد ، وعلى وجه التحديد المزيد من التفكير الجانبي.

يستحضر التفكير الجانبي فيلسوفًا أو رسامًا أو طالبًا في جامعة كامبريدج ، لكننا نضع في اعتبارنا أيضًا جانبه "الميكانيكي". هل هذه شجرة؟ أنت تعرف الإجابة من خلال عملية التفكير الجانبي.

التكنولوجيا ليست رائعة جدًا في التفكير الجانبي ، فهي في الواقع مروعة جدًا لأنها تعكس فقط مدخلات بعض المسؤولين.

مع تحول المزيد والمزيد من الأشياء إلى تكنولوجيا ، ستكون هناك حاجة إلى المزيد والمزيد من هؤلاء المديرين ، وبالتالي ننتقل إلى عالم تكون فيه الطبقة الدنيا مفكرين "وضيعين" بدلاً من عمال وضيعين.

لم نصل إلى هناك بعد ، ولكن هناك لمحات. قد يجد مسؤول مشروع الخلاف مخالفة في تصنيفنا المبسط ، لكنك لست بحاجة إلى الكثير من المهارة لتكون مسؤولًا عن الخلاف أو معرفة باهظة الثمن.

راعي قطط DAO منخرط في الإدارة. لم تكن مثل هذه الوظيفة موجودة قبل بضعة أشهر ناهيك عن سنوات ، ومن يقوم بها ربما يطلق على نفسه اسم صاحب عمل حر أو بالقطعة. ربما يكونون حتى من أولئك الذين استقالوا.

يبدو الإحصائي خياليًا جدًا لشخص يقوم بتحليلات blockchain ، ويطحن تلك البيانات ، ويضعها على مخطط جيد ، ويشاركها مع الجمهور.

يبدو الكشافة أيضًا "God Bless America" ​​لشخص ما تعمل وظيفته هناك بحثًا عن مشاريع جديدة لإضافتها إلى التبادل أو لإخبار مكتب عائلته.

قد يكون المصممون أكثر راحة مع المسمى الوظيفي الخاص بهم. "أنا أصمم الباباوات" لكن سأضحك لأنها مزحة ، أليس كذلك؟ لا ، لا ، "أنا أصمم POAP NFTs التي يسيل لعابها بعض الأشخاص على الإنترنت ومع ذلك يصدرون أحكامًا بلا رحمة حول ما إذا كان ملف jpeg المجاني رائعًا أم مجرد إعلان."

قد يكون المهندسون المعماريون رائعين مرة أخرى. "وظيفتي هي تصميم العمارة الوحشية على metaverse حتى أتمكن من رؤيتها تنهار مرة أخرى في معرض بعنوان The Power of Architecture Design."

"أنا مهندس طاقة". واو ، كيف تقوم بهندسة الطاقة؟ حسنًا ، آخذ بعض بطاريات تسلا وأحاول أن أجعلها أكثر كفاءة أثناء التغلب على الألواح الشمسية بالنماذج للحصول على أصغر قدر من كفاءة الطاقة لأن ذلك يترجم إلى الكثير من الأرباح بالنسبة لعمال مناجم البيتكوين الذين يضاعفون مكاسبهم من قبل الآخرين الذين يخسرون عندما يكسبون.

لطيف - جيد. أنا أقوم بتصميم روبوت ، كهواية ، لكن الأمر يسير على ما يرام وقد يكون عملي تمامًا. ماذا ترسم الروبوتات؟ هاها ، لا ، أنا أكثر من مهندس روبوت ، أو منشئ روبوت ، أو مجرد مبرمج ، روبوتات تشفير ، يقومون بتصفية الأشخاص ذوي الرافعة المالية على أساس التحدي أو المراجحة أو برنامج الفلاش بوت. هناك الكثير من الروبوتات الآن ، أصبحت صناعة كاملة.

حسنًا ، بنفس الأسلوب ، أنا مستشعر كاشف ، مهندس معماري ، مهندس، مصمم. أنت الشخص الذي يقوم بعمليات الإعدام في السجن؟ هاها ، لا ، أنا أعمل على خوارزميات لبرمجة كشف أجهزة الاستشعار للسيارات والسيارات الطائرة. كما تعلم ، إذا ضغطت على الغاز عن طريق الخطأ بدلاً من الانكسار عندما تكون هناك سيارة أو إنسان أو شيء أمامك ، فإن المستشعرات ترى أن هناك شيئًا وبالتالي لا تتحرك السيارة. بدلاً من ذلك ، تحصل على تحذيرات وعملية مفصلة لتجاوز المستشعرات إذا كان الكائن لا يزال موجودًا وما زلت ترغب في إشعاله بالغاز.

وظيفتي مملة جدا بالمقارنة أجرب بنفسي الطب المبتكر لخفض التكاليف وتقديمه إلى السوق بشكل أسرع للتغلب على السرطان. كانت هواية ، لكنها تركت Leet Corporate Lab بعد الحصول على بعض التمويل لأن نهجًا مبتكرًا جديدًا يُظهر نفسه واعدًا للقراصنة البيولوجيين.

ترقية

يتم تنفيذ معظم هذه الوظائف الجديدة من قبل أشخاص لديهم وظيفة في الشركة. لذلك لم يستقيل معظمهم تمامًا ، بل قاموا بالترقية.

كل صناعة سوف تمر بهذه العملية. يقول كورب الطريقة القديمة جيدة. تقول الألفية إنني أريد بناء المستقبل. تصبح الهواية قابلة للاستمرار من الناحية المالية. جيل الألفية يستقيل لتعطيل الطريقة القديمة.

بقدر ما هو رقمي ، يمكن أن يكون الانتقال أكثر سلاسة لأولئك الذين يرغبون في الاستقالة ، ولكن لا يزال من الصعب أن تبدأ بنفسك ، ولكن أقل صعوبة إذا كان هذا ما تستمتع به.

يتطلب المثابرة. لا تغادر ، كما قال مؤسس OpenSea ، مشيرًا إلى أن الكثيرين في هذا الفضاء غادروا خلال الدببة 2018-19.

الاضطراب صعب لأنه جيد وصعب ، لكنه أكثر إرضاءً لأنك وحدك هو الحد الأقصى.

في الثلاثينيات من العمر ، عليك أيضًا التفكير في 30 عامًا قادمة. هل سيتراجع البنك خلال تلك الفترة. هل ستلتهم الشركات الناشئة هذه الأدوية الكبيرة. هل هذه الوظيفة آمنة حقًا عندما تفكر في عقود قادمة.

التحرير الفعلي للاستثمارات ، على الأقل في هذا المجال ، يفتح أيضًا المزيد من الفرص على مستوى العالم.

بعض هذه الفرص لا تتطلب تقديم طلب أو مقابلة عمل. إنها مفتوحة لأي شخص حيث لا يحتاج أي شخص للتقدم ليكون زعنفة Pancake ، في سوق التشفير بدلاً من Burger Kings.

بدلاً من الاستقالة العظيمة ، هذا هو الابتكار العظيم حيث يتم إنشاء وظائف جديدة بمعدلات يوجد بها الآن نقص في العمالة.

وفي بعض النواحي لم يبدأ ذلك حتى لأن الاضطراب التكنولوجي بالكاد وصل إلى الصناعات الأخرى ، لكنه بدأ في القيام بذلك.