كيف يمكن لتوظيف المواهب من الخارج أن يساعد عملك على ذكاء بيانات PlatoBlockchain. البحث العمودي. عاي.

كيف يمكن أن يساعد توظيف المواهب من الخارج عملك

الطابع الزمني: 25 نوفمبر 2022 الساعة 11:15 مساءً

أصحاب الأعمال لديهم أسباب مختلفة لتوظيف المواهب الأجنبية. يمكن أن تكون مسألة ضرورة أو راحة. أيًا كان السبب ، يتخذ أصحاب الأعمال دائمًا القرارات التي يعتقدون أنها يمكن أن تساعد أعمالهم بشكل أفضل. ومن ثم فإن الاتجاه الحالي المتمثل في البحث عن المواهب الخارجية من قبل الشركات يمكن أن يشير فقط إلى شيء واحد: هؤلاء الموظفون الأجانب لهم قيمة كبيرة للشركات.

الآن مع إمكانية العمل عن بعد ، سيستمر هذا الاتجاه في المستقبل المنظور. يلغي العمل عن بعد الحاجة إلى أن تتقدم الشركة بطلب للحصول على رخصة الكفالة وأوراق الهجرة الأخرى. ومن ثم يتم تجنب التكلفة المصاحبة والعملية المرهقة لهذه الأوراق.

إذا لم تكن متأكدًا من الكيفية التي يمكن أن يساعد بها توظيف موهبة أجنبية عملك ، فإليك بعضًا منها:

من خلال تعريضك لمجموعة مواهب أوسع

إن عدم اقتصار نفسك على المواهب في وطنك وحده يمنحك تلقائيًا إمكانية الوصول إلى مجموعة أكبر من المواهب للاختيار من بينها. مع العدد الكبير من المواهب المتاحة للاختيار من بينها ، فإن احتمالية حصولك على مرشح مؤهل وذوي خبرة عالية من هذه المجموعة عالية جدًا.

كلما كان العامل أفضل في وظيفته ، زادت كفاءته. تؤدي الكفاءة الأكبر إلى تحسين الإنتاجية ، مما سيفيد عملك بشكل كبير.

إلى جانب ذلك ، قد لا تتمكن من الحصول على أنواع معينة من المواهب في بلدك. قد يستلزم هذا النظر إلى مجموعة أكبر من المواهب - التي لا يمكنك الوصول إليها إلا في الخارج - إذا كنت تريد استمرار عملك دون أي عقبات.

بتقليل تكاليف التشغيل

يريد كل صاحب عمل تقليل تكاليف التشغيل لزيادة الأرباح. ومن الآمن افتراض أنك لست استثناءً. تميل النفقات المتكررة مثل أجور الموظفين إلى تكوين جزء كبير من تكاليف إدارة الأعمال. إذا كنت في بلد به تكاليف عمالة عالية ، فقد يكون من المستحيل الحصول على محترف يتمتع بنوع الجودة والخبرة التي تريدها بأسعار مناسبة.

تتمثل إحدى طرق خفض تكاليف الرواتب في البحث عن المواهب في الخارج. أنت متأكد من حصولك على توظيف عالي الجودة من الخارج بمعدلات أقل مما قد تفرضه المواهب في بلدك. ومن ثم ، فإن توظيف المواهب الأجنبية يمكن أن يساعدك على توفير أجور الموظفين ، وبالتالي تقليل التكاليف الجارية لعملك.

من خلال ضمان تنوع الموظفين

إن تنوع الموظفين الذي تحصل عليه عند توسيع نطاق التوظيف ليشمل محترفين أجانب سيكون أكثر بكثير مما يمكنك الحصول عليه في بلدك الأم.

تنوع الموظفين يجعل عملك أكثر جاذبية. مع مجموعة متنوعة من الموظفين ، يمكنك بسهولة جذب العملاء من خلفيات عرقية وقومية وثقافية مختلفة. بصرف النظر عن هذا ، تميل الشركات ذات الموظفين المتنوعين إلى جذب المزيد من المستثمرين. 

من خلال توفير الوصول إلى أفكار جديدة ومبتكرة

سينضم إليك موظفون من خلفيات متنوعة سوف يجلبون معهم وجهات نظر وطرق تفكير مختلفة قد لا يمتلكها الموظفون من بلدك. يمكن للأفكار والأفكار التي يبتكرها هؤلاء الموظفون الأجانب أن توفر ميزة تنافسية لعملك على منافسيك. يمكن أن تكون هذه الأفكار حاسمة في تحسين المبيعات والإنتاجية و / أو العلاقات مع العملاء - كل العوامل التي ستفيد شركتك على المدى القصير والطويل.

من خلال خلق إمكانية للاعتراف الدولي

عندما توظف موهبة في الخارج ، فأنت دائمًا تنقل عملك إلى وعي هذا الموظف. لا يعرف هذا الموظف فقط عن عملك ، ولكن أيضًا كل متقدم تقدم للوظيفة. 

كلما زاد عدد الأدوار التي تريد شغلها ، زاد عدد المتقدمين. هذا ، بدوره ، يترجم إلى عدد أكبر من الأشخاص من مختلف البلدان الذين سيتعرفون على علامتك التجارية. قد يكون الأشخاص الذين يعرفون عن عملك مفيدًا في حال قررت نقل أو توسيع نطاق عملك في بلدهم. 

لن تبدأ من الصفر لأن موظفيك في هذا البلد الجديد وأصدقائهم وعائلاتهم يعرفون بالفعل عملك. هذا سيسهل عليك اختراق السوق.

وفي الختام

غالبًا ما يكون العديد من أصحاب الأعمال متشككين عندما يتعلق الأمر بتوظيف المواهب الأجنبية. ومع ذلك ، فقد أثبت المهنيون الأجانب أنهم بارعون وملتزمون وفعالون. القيمة التي يقدمونها أكثر من تعويض ضغوط توظيفهم. بصفتك صاحب عمل يريد الأفضل لأعماله ، فقد يكون من المناسب البحث عنه. يأتي هؤلاء المحترفون بصفات فريدة يمكن أن تساعد في عملك.

 

# mailpoet_form_1 .mailpoet_form {}
# mailpoet_form_1 شكل {margin-bottom: 0؛ }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_column_with_background {padding: 0px؛ }
# mailpoet_form_1 .wp-block-column: first-child، # mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column: first-child {padding: 0 20px؛ }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column: not (: first-child) {margin-left: 0؛ }
# mailpoet_form_1 h2.mailpoet -eader {margin: 0 0 12px 0؛ }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph {line-height: 20px؛ الهامش السفلي: 20 بكسل ؛ }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_segment_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_text_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_radio_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_list_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_label { display: block; وزن الخط: عادي ؛ }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_text، # mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea، # mailpoet_form_1 .mailpoet_select، # mailpoet_form_1 .mailpoet_date_month، # mailpoet_form_1 .mailpoet_date_day، #. mailpoet_form_1. }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_text، # mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea {width: 200px؛ }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox {}
# mailpoet_form_1 .mailpoet_submit {}
# mailpoet_form_1 .mailpoet_divider {}
# mailpoet_form_1 .mailpoet_message {}
# mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading {width: 30px؛ محاذاة النص: مركز ؛ ارتفاع الخط: عادي ؛ }
# mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading> span {width: 5px؛ الارتفاع: 5 بكسل ؛ لون الخلفية: # 5b5b5b ؛ } # mailpoet_form_1 {border-radius: 3px؛ background: # 27282e؛ color: #ffffff؛ text-align: left؛} # mailpoet_form_1 form.mailpoet_form {padding: 0px؛} # mailpoet_form_1 {width: 100٪؛} # mailpoet_form_1. mailpoet_message {هامش: 0 ؛ المساحة المتروكة: 0 20 بكسل ؛}
# mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_success {color: # 00d084}
# mailpoet_form_1 input.parsley-Success {color: # 00d084}
# mailpoet_form_1 select.parsley-Success {color: # 00d084}
# mailpoet_form_1 textarea.parsley-Success {color: # 00d084}

# mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_error {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 input.parsley-error {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 select.parsley-error {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 textarea.textarea.parsley-error {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 .parsley-errors-list {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 .parsley-required {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 .parsley-custom-error-message {color: # cf2e2e}
# mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph.last {margin-bottom: 0}media (max-width: 500px) {# mailpoet_form_1 {background: # 27282e؛}}media (min-width: 500px) {# mailpoet_form_1 .last .mailpoet_paragraph: last-child {margin-bottom: 0}}media (max-width: 500px) {# mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column: last-child .mailpoet_paragraph: last-child {margin-bottom: 0}}

كيف يمكن لتوظيف المواهب من الخارج أن يساعد عملك على إعادة نشره من المصدر https://www.youngupstarts.com/2022/11/26/how-hiring-talent-from-abroad-could-help-your-business/ عبر https: / /www.youngupstarts.com/feed/

<!–

->

الطابع الزمني:

اكثر من مستشارو Blockchain