المجند البيطري: الكريبتو وول ستريت 'لا تتحدثان نفس اللغة'

لم تكن الأشهر القليلة الماضية لطيفة مع الباحثين عن عمل الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى العملات المشفرة.

موجات تسريح العمال - بما في ذلك الشركات الممتازة من کوین بیس إلى BlockFi إلى جينيسيز - التي يسببها المزدوج صهر أصبح سوق إقراض الأصول الرقمية من Terra stablecoin هو القاعدة. من المحتمل أن يصبح لاعبو Web3 القادمون من مقاعد التمويل التقليدية المريحة قد وجدوا فجأة أن تقييمات الأسهم الأساسية وتصنيف شرائح ديون الميزانين أكثر إثارة للاهتمام. ومستقر.

لكن عددا متزايدا من أصحاب الجيوب العميقة انتهازية لاعبين، من Sam Bankman-Fried من تبادل العملات المشفرة FTX إلى قوى صناديق التحوط, بما في ذلك ستيف كوهين من Point72 Asset Management ، استحوذت على أفضل المواهب في البستوني. 

قام Dan Eskow من شركته للتوظيف Up Top Search ومقرها نيويورك مؤخرًا بإجراء عدد من المواضع البارزة ، حيث قام بتعديل نموذج الأعمال الذي تم صقله في قاعات وول ستريت وفقًا للواقع الجديد للعملات المشفرة. قال إسكوف لـ Blockworks إن التحول يبدأ بـ "وضع توقعات واقعية" ، لا سيما عندما "يكون هناك مستوى من المنافسة الآن لم تشهده هذه الصناعة من قبل".

قال Eskow ، الذي أنشأ سابقًا قسم البحث الكمي الخاص به في متجر آخر ، والذي أسسه في Up Top Search في أغسطس 2021 ، إنه كان عليه صقل المهارات اللينة وتعلم كيفية تداول الكلام الذي يذاكر كثيرا عن الفروق الدقيقة في لغة التشفير. 

تحدث صائد الكفاءات المخضرم ، الذي بدأ "كل شيء" على العملات المشفرة ، إلى Blockworks حول التغلب على الصعود والهبوط الحاد لدورتين مختلفتين تمامًا - بما في ذلك التحديات الكامنة في "بناء دب".

أعمال الطوب: لقد وصلنا إلى نقطة انعطاف في العملة المشفرة ، في أعقاب كارثة Terra في أعقاب إفلاس Celsius و Voyager وعمليات الإنقاذ المقابلة. كان هناك الكثير من عمليات التسريح. الكثير من الأخبار كئيبة. ما الذي يتطلبه الأمر في هذه اللحظة من تاريخ التشفير لتوظيفك؟ وكيف تتعامل مع ذلك من منظور وكيل التوظيف؟ وكيف تحول ذلك من سوق صاعدة حيث تسير الأمور بشكل جيد؟ 

إسكوف: عندما أتحدث إلى المرشحين ، فإن أهم شيء في رأيي هو وضع توقعات واقعية. لأن هدفي ليس فقط تعيينهم على الفور ، ولكن بناء علاقة معهم حيث يثقون بي عندما يتعلق الأمر بالتوظيف لبقية حياتهم المهنية. لذلك ، يبدأ ذلك بوضع توقعات واقعية في هذا السوق وليس مبالغة في الوعود. والحقيقة هي أن عمليات التسريح وانهيار السوق قد أثرت على مجموعات المهارات المختلفة بطرق مختلفة. 

لقد رأيت أكبر تدفق في السوق من تسريح العمال على جانب المبيعات المؤسسية وتطوير الأعمال. لذلك ، يبدو أن أسهل الأشخاص الذين تسرحهم هذه الشركات هم المبيعات والتسويق والشراكات. ولا تزال هناك فرص مبيعات وفرص [تطوير الأعمال] ، من حيث التوظيف ، لكنها أصبحت تنافسية للغاية. 

لذلك ، أنا دائما أتقدم بالحقيقة. وما الذي يتطلبه الأمر لتوظيفك؟ في جميع مجموعات المهارات في الوقت الحالي ، يكون الجميع متحفظين للغاية بشأن تعيينهم. لذا ، فإن المقابلات لا تزال جارية ، كما كانت في السابق ، لكن في هذا الوقت يبحثون عن 10 من أصل 10 مباريات. 

ما لم تكن ذلك الشخص ، على الأرجح ، لن يقوموا بتوظيفك. لكن بناء تلك العلاقات مهم بالتأكيد. يرى العملاء وشركات التوظيف أنه من المهم أيضًا بناء علاقات مع المرشحين للتعيينات المستقبلية. 

أعمال الطوب: كان هناك ذات مرة حجة قوية يجب طرحها بأن شركات التشفير الناشئة تحتاج إلى مواهب وول ستريت ذات القفازات البيضاء ليتم أخذها على محمل الجد من قبل المستثمرين المتشككين المحتملين من المؤسسات. لكن مواطني العملات المشفرة يجرون شيكات مالية تقليدية كبيرة (TradFi). ما الذي يبحث عنه الناس في هذا الطيف؟ على المستوى الكلي ، كيف تغير ذلك بمرور الوقت؟

إسكوف: حسنًا ، هذا سؤال مثير للاهتمام.

أدت هذه الأوقات إلى مفترق طرق مثير للاهتمام بين TradFi وأصحاب العملة المشفرة ، حيث يوجد لديك في مؤسسات TradFi المستقرة التي يمكنها الاستفادة من جميع المواهب المحلية للعملات المشفرة التي تدخل السوق واستخدامها لمعرفة كيفية بناء المزيد من البصمة في السوق. الفضاء.

يدرك المواطنون المشفرون - ما تعلموه - أنهم بحاجة إلى أن يكونوا أكثر انسجامًا مع الرجال المؤسسيين أيضًا. 

نرى هذا الخط يتحول إلى اللون الرمادي للغاية في هذا الوقت. هذان النوعان مختلفان تمامًا لدرجة أنني أعتقد أنهما يجدان صعوبة بالغة في التواصل مع بعضهما البعض. وإذا كان هناك أحد الإيجابيات الرئيسية التي نتجت عن هذا الانهيار ، فهو أنه نوع من يجبر المؤسسات وأصحاب العملات المشفرة على الالتقاء والعمل معًا ، بمعنى ما. ونأمل أن يتم إزالة هذا الحاجز الثقافي قليلاً. 

لكنني الآن أرى حاجز الاتصال الرئيسي هذا ، كما لو كانوا لا يتحدثون نفس اللغة على الإطلاق.

أعمال الطوب: كيف يمكنك حل ذلك؟

إسكوف: طريقة حل ذلك هي من خلال العلاقات. الدافع الرئيسي لهذه المشكلة هو الأنا. 

والشيء الوحيد الذي يمكن أن يقنع شخصًا ما بالتخلي عن غروره والانفتاح على الجانب الآخر هو في الواقع مقابلة شخص من الجانب الآخر. هذا كل ما سيغير رأيك. لذا ، سيستغرق الأمر تواصلًا. هذا هو. 

حسنًا ، العلاقات ، ليس التواصل فحسب ، بل العلاقات الحقيقية في الواقع ، لأنه يجب أن تكون هناك ثقة. لكل جانب وجهات نظر مختلفة حول الأشياء. وهم لا يريدون - ليس من الطبيعي بالنسبة لهم - أن يثقوا ببعضهم البعض. وهو فقط يخلق فجوة حيث لا يمكنهم حقًا إنجاز أي شيء معًا. وهذا ما نحتاج إلى رؤيته يتحسن.

أعمال الطوب: هل الآن هو الوقت المناسب لتترك وظيفتك المريحة المكونة من سبعة أرقام في وول ستريت من أجل العملات المشفرة؟

إسكوف: بالطبع لا. لا لا لا.  

أنت لست رجلًا من النوع الذي يبني في سوق الدب. تقريبا لا أحد. أنت لست.

أنا أقوم بالبناء في سوق الدب اللعين. أنا أقوم بالبناء في سوق هابطة ، ولكن إذا كان لديك وظيفة مريحة من سبعة أرقام في The Street ، وكنت شغوفًا بهذا الأمر ، فستكون هنا بالفعل. 

إذا لم تكن قد اشتريت 1,000،XNUMX٪ ، وما زلت متمسكًا بعملك التقليدي ، أعتقد أن هذا هو الوقت المناسب لبقائك هناك.

احصل على أفضل الأخبار والرؤى المتعلقة بالعملات المشفرة في اليوم إلى صندوق الوارد الخاص بك كل مساء. اشترك في النشرة الإخبارية المجانية من Blockworks الآن.