أليكس بيلسلي, ماريا رادولوفيتش, أنجيلا ستيفن و كاري ويدنر يقولون إن اعتبارات التنوع والشمول يجب أن تكون في طليعة المجالات سريعة التطور، مثل تقنيات الكم
إن خلق بيئات شاملة ومنصفة في المختبر وفي المؤتمرات العلمية أمر بالغ الأهمية إذا أردنا تعزيز تكافؤ الفرص للجميع. يتضمن ذلك معالجة العديد من القضايا مثل ضمان وجود توازن بين الجنسين داخل الموضوع، وإزالة حواجز اللغة وجعل الأحداث في متناول الأفراد ذوي الإعاقة. على الرغم من التقدم الذي تم إحرازه في السنوات الأخيرة، لا تزال هناك العديد من التحديات التي تواجه الفيزياء ــ بما في ذلك تكنولوجيات الكم. إن تكنولوجيا الكم هي مجال مزدهر حيث تحدث التطورات بمعدل مذهل، ولكن يجب علينا أن نضمن أن التقدم لا يأتي على حساب تهيئة بيئة آمنة.
مثل هذه الأفكار كانت تدور في أذهاننا كمنظمين BQIT (بريستول لتكنولوجيا المعلومات الكمومية) ورشة العمل – اجتماع سنوي مستمر منذ 10 سنوات. في الآونة الأخيرة، تم التركيز بشكل خاص في المؤتمر على معالجة قضايا المساواة والتنوع والشمول. لهذا السبب، منذ عام 2019، قدمت BQIT حلقات نقاش حول موضوعات مثل معالجة التحيز الضمني؛ تأثير ظروف العمل في الأوساط الأكاديمية على الصحة العقلية؛ وتأثير جائحة كوفيد-19 على الأبحاث؛ والطرق التي يمكن للمؤسسات من خلالها المساعدة في مكافحة الإرهاق الوبائي ومتلازمة المحتال.
في أبريل، التقى حوالي 200 مشارك في جامعة بريستول من أجل BQIT حيث تحولت جلسة التنوع والشمول، التي نظمناها مع Alex Clark ورئيس BQIT هولي كاسكي، لأول مرة إلى ورشة عمل تفاعلية. بعد محاضرة تمهيدية من كارولين كلاركتم تقسيم المشاركين إلى مجموعات، والتي ضمت أشخاصًا في مراحل مختلفة من حياتهم المهنية لتعزيز وجهات نظر متنوعة. كما حصلت كل مجموعة على مساعدة من الميسرين من فريق الإنصاف والتنوع والشمول بجامعة بريستول.
على الرغم من أن المجموعات ناقشت القضايا التي تواجه تلك المتعلقة بالتقنيات الكمومية، إلا أن مناقشاتنا تطرقت إلى موضوعات ذات صلة أيضًا بالعديد من مجالات الفيزياء الأخرى.
أحد المخاوف الرئيسية في الفيزياء هو الخلل الكبير في التوازن بين الجنسين، والذي ينجم جزئيًا عن نقص التنوع في المتقدمين والتحيز اللاواعي في الاختيار. وناقش المندوبون كيف يمكن للتدخلات مثل المقابلات "العمياء" وإعادة تحديد مقاييس النجاح بما يتجاوز التوازن بين الجنسين أن تساعد. وهناك مشكلة أخرى تتعلق بالحواجز اللغوية، والتي غالبا ما تؤدي إلى التحيز ضد الناطقين باللغة الإنجليزية غير الأصليين. يمكن معالجة هذه المشكلة من خلال التركيز على التواصل الفعال وإدراك أن القدرة العلمية لا تقتصر على إتقان اللغة. يتطلب استيعاب الأفراد ذوي الإعاقة مباني ومختبرات ومعدات يسهل الوصول إليها، بما في ذلك تقنيات مثل التحكم في التجارب عن بعد.
يتعين علينا توصيل التوقعات والمتطلبات بوضوح، وإنشاء أدوار وظيفية مناسبة، وتعزيز بيئة عمل داعمة
إذا أردنا إنشاء مجتمع أكثر شمولا، يجب علينا أيضا أن نولي اهتماما خاصا للأشخاص الذين يتحملون مسؤوليات الرعاية، والذين لديهم اختلافات عصبية أو الذين ينتمون إلى مجموعات الأقليات. من الضروري تحقيق التوازن بين التطلعات المهنية ومسؤوليات الرعاية، مما يعني أنه يتعين علينا توصيل التوقعات والمتطلبات بوضوح، وإنشاء أدوار وظيفية مناسبة، وتعزيز بيئة عمل داعمة. وفي حالة التنوع العصبي، يتمثل أحد الحلول في استخدام استبيانات مجهولة المصدر للمساعدة في تخصيص تعديلات مساحة العمل، في حين يتضمن الحل الآخر تنمية مجموعات متماسكة اجتماعيا لتعزيز التفاهم والدعم. إن خلق ثقافة أكاديمية شاملة يتطلب منا أيضًا معالجة التحيزات الشخصية ومعرفة المزيد عن المشكلات المطروحة. نحتاج أيضًا إلى استخدام تقنيات مثل خلق ممارسات عمل مرنة، وتقديم التدريب على القيادة، وإنشاء مساحات عمل شاملة جسديًا.
تكمن المشكلة في مجال سريع الحركة مثل تكنولوجيا الكم في أنه يُتوقع من الناس في نهاية المطاف أن يعملوا لساعات طويلة، مما قد يؤدي إلى خلل كبير في التوازن بين العمل والحياة الشخصية. وهذا أمر مرهق بشكل خاص بالنسبة لأولئك الذين لديهم عقود محددة المدة، نظرا للضغط الإضافي الذي تفرضه مقاييس الإنتاجية التقليدية والدفع المستمر لنشر الأبحاث. ولهذا السبب نحتاج إلى تدريب المشرفين على الدعم الرعوي والصحة العقلية. ويمكن أيضًا تخفيف الضغط غير الضروري من خلال شبكات الدعم القوية والتوقعات الواضحة. يجب على الجامعات أيضًا تشجيع الموظفين على تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة والحصول على إجازات. إن المرونة تشكل أهمية بالغة، وخاصة بالنسبة للباحثين التجريبيين الذين يقضون ساعات طويلة في المختبر، لذا يتعين علينا أن نوظف ترتيبات تسمح للأفراد بالتعويض عن ساعات العمل الطويلة بإجازات.
على المؤتمرات
نحن نعلم أن المؤتمرات ضرورية للباحثين للتعاون وتبادل المعرفة، ولكن يجب أن تعقد في أماكن آمنة ويمكن الوصول إليها ومرحبة. وينبغي أن تضم الاجتماعات مجموعة متنوعة من المشاركين، وأن تشجع مجموعة واسعة من وجهات النظر، وأن تعمل على تمكين الفئات الممثلة تمثيلا ناقصا. تعد الأشكال البديلة مثل جلسات الملصقات المستندة إلى الجداول والأحداث المختلطة مفيدة في مواجهة تحديات إمكانية الوصول، بشرط إدارة العوائق التكنولوجية.
يجب أن توفر المؤتمرات أيضًا دعمًا شاملاً للحاضرين، بما في ذلك المساعدة في رسوم المندوبين والتأشيرات وتكاليف الإقامة والنقل وحتى مرافق رعاية الأطفال وغرف الصلاة والتأمل في الموقع. يمكننا أيضًا تشجيع الأشخاص على التفاعل بطريقة محترمة، من خلال، على سبيل المثال، الحصول على شارات الضمائر، وإدارة فرص المشاركة المنظمة، وتنظيم مجموعة من أنواع الجلسات.
إن الثقافة الطيبة والشاملة التي تحتفي بالعمل الجماعي هي ثقافة تحتفي بوجهات النظر المتنوعة وتسمح للمواهب بالازدهار
وإذا أردنا بناء مجال متنوع، فيتعين علينا أيضا أن ندرس الأسباب التي تجعل الأشخاص من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا يجدون صعوبة في التقدم في حياتهم المهنية أو ترك الفيزياء تماما. إن تشجيع الفيزيائيين على البقاء في هذا المجال يعني التأكد من أن لديهم ما يكفي من المال للعيش، وأن لديهم توازنًا جيدًا بين العمل والحياة، وأننا قادرون على استيعاب المسؤوليات المختلفة التي يواجهها العديد من الأفراد. إن الثقافة الطيبة والشاملة التي تحتفي بالعمل الجماعي هي ثقافة تحتفي بوجهات النظر المتنوعة وتسمح للمواهب بالازدهار.
ونحن ندعو أولئك الذين يشغلون مناصب عليا في المجتمع الكمي إلى النظر في هذه القضايا وإيجاد طرق لتنفيذ الحلول. وستهدف اجتماعات BQIT المستقبلية إلى تنفيذ هذه الاقتراحات بأفضل ما نستطيع. إن الطريق إلى مجتمع شامل ومتنوع حقًا، خاصة في المجالات الجديدة سريعة التطور، يتطلب جهدًا مستمرًا وتفكيرًا وتعديلًا. نريد الآن توسيع المناقشات وتحديد المزيد من التحديات في مجال التقنيات الكمومية. رؤيتنا طويلة المدى هي مجتمع كمي يتمتع فيه الأفراد من جميع الخلفيات بإمكانية الوصول العادل إلى الفرص، حيث يتم تسليط الضوء على وجهات نظر متنوعة وحيث يمكن لثروة من الخبرات ووجهات النظر أن تؤدي إلى التعاون. نعتقد أننا نستطيع الوصول إلى هناك.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون السيارات / المركبات الكهربائية ، كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- تشارت بريم. ارفع مستوى لعبة التداول الخاصة بك مع ChartPrime. الوصول هنا.
- BlockOffsets. تحديث ملكية الأوفست البيئية. الوصول هنا.
- المصدر https://physicsworld.com/a/why-we-must-build-an-inclusive-quantum-community/
- :لديها
- :يكون
- :ليس
- :أين
- $ UP
- 10
- 200
- 2019
- a
- القدرة
- ماهرون
- من نحن
- AC
- الأكاديمية
- أكاديمي
- الوصول
- إمكانية الوصول
- يمكن الوصول
- الإقامة
- وأضاف
- العنوان
- معالجة
- تعديل
- ضد
- رشيق
- هدف
- اليكس
- الكل
- السماح
- يسمح
- أيضا
- البديل
- تماما
- an
- و
- سنوي
- مجهول
- آخر
- المتقدمين
- ابريل
- هي
- المناطق
- مجموعة
- AS
- At
- الحضور
- اهتمام
- خلفيات
- شارات
- الرصيد
- الحواجز
- BE
- كان
- يجري
- اعتقد
- أفضل
- ما بين
- Beyond
- انحياز
- التحيزات
- بريستول
- واسع
- توسيع
- نساعدك في بناء
- المزدهرة
- لكن
- by
- دعوة
- CAN
- يستطيع الحصول على
- التوظيف
- وظائف
- حقيبة
- تسبب
- تحتفل
- كرسي
- التحديات
- واضح
- بوضوح
- انقر
- متماسك
- تعاون
- للاتعاون
- تأتي
- التواصل
- Communication
- مجتمع
- شامل
- قلق
- اهتمامات
- الشروط
- مؤتمر
- المؤتمرات
- نظر
- الاعتبارات
- ثابت
- متواصل
- جهود متواصلة
- عقود
- مراقبة
- التكاليف
- كوفيد-19
- وباء COVID-19
- خلق
- خلق
- حاسم
- ثقافة
- دانيال
- المندوبون
- على الرغم من
- تطوير
- التطورات
- مختلف
- الإعاقة
- ناقش
- مناقشات
- عدة
- وجهات نظر متنوعة
- تنوع
- التنوع والتضمين
- منقسم
- هل
- قيادة
- كل
- تأثير
- الطُرق الفعّالة
- جهد
- تمكين
- شجع
- مشجع
- النهاية
- اشتباك
- انجليزي
- كاف
- ما يكفي من المال
- ضمان
- ضمان
- البيئة
- البيئات
- متساو
- معدات
- العادل
- إنصاف
- خاصة
- حتى
- أحداث
- بحث
- مثال
- التوقعات
- متوقع
- خبرة
- تجربة
- الوجه
- مرافق
- مواجهة
- سريع الحركة
- الميزات
- عقار مميز
- الرسوم الدراسية
- حقل
- مجال
- حارب
- الاسم الأول
- لأول مرة
- مرونة
- تزدهر
- تركز
- التركيز
- متابعيك
- في حالة
- طليعة
- فوستر
- تبدأ من
- إضافي
- مستقبل
- الجنس
- دولار فقط واحصل على خصم XNUMX% على جميع
- معطى
- خير
- تجمع
- مجموعات
- كان
- يد
- الثابت
- يملك
- وجود
- صحة الإنسان
- عقد
- مساعدة
- سلط الضوء
- العطل
- ساعات العمل
- كيفية
- HTTP
- HTTPS
- مهجنة
- تحديد
- if
- صورة
- عدم التوازن
- التأثير
- تنفيذ
- in
- شامل
- بما فيه
- إدراجه
- شامل
- الأفراد
- معلومات
- المؤسسات
- تفاعل
- التفاعلية
- التدخلات
- مقابلات
- إلى
- استهلالي
- قضية
- مسائل
- IT
- وظيفة
- نوع
- علم
- المعرفة
- مختبر
- نقص
- لغة
- كبير
- قيادة
- القيادة
- تعلم
- يترك
- الحياة
- مثل
- محدود
- لينكدين:
- حي
- طويل
- طويل الأجل
- رائد
- القيام ب
- تمكن
- كثير
- ماكس العرض
- يعني
- الاجتماع
- اجتماعات
- عقلي
- الصحة النفسية
- قابل
- المقاييس
- العقول
- أقلية
- مال
- الأكثر من ذلك
- يجب
- حاجة
- الشبكات
- neurodiversity
- جديد
- غير مواطن،
- الآن
- تحدث
- of
- خصم
- الوهب
- غالبا
- on
- ONE
- جاكيت
- الفرص
- or
- منظم
- منظمو
- تنظيم
- أخرى
- لنا
- وباء
- لوحة
- حلقات النقاش
- أوراق
- جزء
- المشاركون
- خاص
- الماضي
- مسار
- مجتمع
- الشخصية
- وجهات نظر
- جسديا
- فيزياء
- عالم الفيزياء
- أفلاطون
- الذكاء افلاطون البيانات
- أفلاطون داتا
- مواقف
- الممارسات
- الضغط
- المشكلة
- مشاكل
- إنتاجية
- التقدّم
- تعزيز
- تزود
- المقدمة
- نشر
- دفع
- كمية
- المعلومات الكمية
- تكنولوجيا الكم
- نطاق
- بسرعة
- معدل
- الأخيرة
- مؤخرا
- يميز
- إعادة تعريف
- انعكاس
- ذات الصلة
- لا تزال
- عن بعد
- إزالة
- المتطلبات الأساسية
- يتطلب
- بحث
- الباحثين
- المسؤوليات
- النتائج
- قوي
- الأدوار
- غرفة
- تشغيل
- خزنة
- قول
- علوم
- علمي
- اختيار
- كبير
- الجلسة
- دورات
- مشاركة
- ينبغي
- هام
- منذ
- So
- اجتماعيا
- حل
- الحلول
- بعض
- مكبرات الصوت
- أنفق
- فريق العمل
- مراحل
- إقامة
- ضرب
- منظم
- موضوع
- تحقيق النجاح
- هذه
- مناسب
- الدعم
- داعمة
- بالتأكيد
- العرقلة
- أخذ
- الموهوبين
- حديث
- الحديث
- فريق
- العمل بروح الفريق الواحد
- تقنيات
- التكنولوجية
- التكنولوجيا
- تكنولوجيا
- أن
- •
- من مشاركة
- هناك.
- تشبه
- هم
- هؤلاء
- عبر
- صورة مصغرة
- الوقت
- إلى
- سويا
- المواضيع
- لمست
- تقليدي
- قطار
- قادة الإيمان
- تحول
- نقل
- مشكلة
- صحيح
- حقا
- أنواع
- فهم
- الجامعات
- جامعة
- غير ضروري
- us
- تستخدم
- مختلف
- أماكن
- وجهات النظر
- تأشيرات
- رؤيتنا
- حيوي
- تريد
- وكان
- طريق..
- طرق
- we
- ثروة
- ترحيب
- كان
- التي
- في حين
- من الذى
- لماذا
- سوف
- مع
- في غضون
- للعمل
- عامل
- ورشة عمل
- العالم
- سنوات
- زفيرنت