وجدت جوائز HKICPA تحسنًا في ESG ولكن الشركات بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لدمج حوكمة الشركات ومعايير ESG

هونغ كونغ ، 6 ديسمبر 2021 - (ACN Newswire) - لكي تصبح أكثر استدامة ومرونة على المدى الطويل ، ستحتاج الشركات المدرجة في هونغ كونغ ومؤسسات القطاع العام إلى مزيد من دمج حوكمة الشركات (CG) و ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) الحوكمة) والممارسات في إستراتيجيتهم وعملياتهم ، وفقًا لقضاة جوائز أفضل حوكمة الشركات والمعايير البيئية والاجتماعية (ESG) التابعة لمعهد هونج كونج للمحاسبين القانونيين (HKICPA).

جوائز الشركات / المنظمات الأكثر استدامة

قال السيد ريموند: "لقد سعدنا برؤية المزيد من الاهتمام أكثر من أي وقت مضى بالجوائز التي تم تجديدها هذا العام ، مع مراجعة أعداد كبيرة من التقارير السنوية وتقارير ESG وإدراج المزيد من الشركات في القائمة المختصرة ، لا سيما في قسم ESG بالجوائز". تشنغ ، رئيس HKICPA ورئيس لجنة التحكيم.

مع تزايد الوعي حول العالم بأهمية دمج CG و ESG ، قدم المعهد فئة جديدة من الجوائز الأولى ، وهي جوائز الشركات / المنظمات الأكثر استدامة (جوائز MSCO). إنها تعكس "الاستدامة" بمعناها الواسع ، وليس مجرد التركيز على الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. إنهم يعترفون بالشركات المدرجة ومؤسسات القطاع العام التي أداؤها بمستوى عالٍ متساوٍ في كل من حوكمة الشركات وحوكمة الشركات وحوكمة الشركات ، والتي تتخذ خطوات لدمج هذين الجانبين الرئيسيين في أدائها. "لكي تحقق الشركات نجاحًا طويل الأمد وتكون قادرة على مواجهة التحديات الاقتصادية والبيئية والاجتماعية المقبلة ، يحتاج مجلس الإدارة إلى الإشراف الفعال على مسائل الحوكمة والمسائل البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ، وتحتاج الشركة إلى دمج اعتبارات ESG في رؤيتها وعملياتها ، بما في ذلك استراتيجياتها واستثماراتها وإدارة المخاطر وإشراك أصحاب المصلحة "، قال السيد تشينج.

أوضحت السيدة لورين تانغ ، رئيسة اللجنة المنظمة لجوائز عام 2021 ، "يسعدنا أن نرى أن الحكام تمكنوا من تحديد عدد من الفائزين بجوائز MSCO الجديدة. معظم هذه الأسماء المألوفة التي استمرت في تعزيزها. ممارسات وإفصاحات حوكمة الشركات والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. ومع ذلك ، قرر الحكام عدم منح أي جوائز ماسية لأنهم يعتقدون أنه في هذه المرحلة ، في هونغ كونغ ، لا تزال هناك مجالات تحتاج إلى القيام بالمزيد. وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، السرعة زيادة عملية تحديث مجلس الإدارة ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية الكمية لمبادرات ESG المختلفة ".

يهنئ المعهد الفائزين العشرة في حفل توزيع جوائز MSCO الافتتاحي ، بما في ذلك CLP ، التي واصلت طريقها للفوز ، بالجائزة البلاتينية في فئة مؤشر Hang Seng (HSI). كما فازت HKEX بجائزة في فئة HSI. وكان الفائزون بجوائز MSCO في الفئات الأخرى هم Prudential و Standard Chartered و The Hong Kong and Shanghai Hotels و Hysan و Lenovo. تم التنويه بشكل خاص إلى Link REIT و Pacific Basin Shipping. الفائز الوحيد في MSCO في القطاع العام / فئة غير هادفة للربح كانت هيئة المطارات ، مع جائزة ذهبية. تم توزيع جوائز أخرى في أقسام منفصلة لـ CG و ESG. في المجمل ، كرم الحكام 10 شركة ومنظمة في جوائز 29.

وجد حكام الجوائز هذا العام مجالات مختلفة من الممارسات الجيدة والإفصاحات ، مثل تفسيرات هياكل حوكمة ESG والروابط الأكثر وضوحًا بين رؤية الشركات واستراتيجياتها وخطط عملها في مجال ESG. كما أن المعلومات المتعلقة بإشراك أصحاب المصلحة وكيفية معالجة اهتمامات أصحاب المصلحة آخذة في التحسن.

مجالات لمزيد من التحسين

فيما يتعلق بالتحسينات الإضافية ، يرغب القضاة في رؤية المزيد من الأدلة على أن الشركات تتعامل مع حوكمة الشركات وحوكمة الشركات وحوكمة الشركات على أنها قضايا رئيسية على جدول أعمال مجلس الإدارة ، بالإضافة إلى معلومات إضافية حول كيفية قيام الشركات بتحديد أهدافها ومراقبتها وإعادة تقييمها بشكل دوري. مؤشرات الأداء ، وما إذا كانت وكيفية ربط مكافآت أعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا بها. لا يبدو أن غالبية الشركات تشارك أهداف أدائها الكمية لمساعدتها على تتبع التقدم نحو تحقيق الأهداف الاقتصادية والبيئية والاجتماعية. وقالت السيدة تانغ: "يعتبر تغير المناخ مصدر قلق خاص على المستوى العالمي ، ولكن بالنسبة للعديد من الشركات ، ليس من الواضح ما إذا كانت قد قامت بالفعل بتحليل المخاطر المادية والانتقالية المحتملة التي قد تواجهها من الاحتباس الحراري".

على مستوى إجرائي أكثر ، حيث تجري الشركات تقييمات مجلس الإدارة ، سيحثها المعهد على تقديم معلومات أكثر ثاقبة حول النطاق والنتائج والتوصيات. تساءلت السيدة تانغ: "العديد من عمليات الإفصاح نموذجية تمامًا. هل يتم سؤال المديرين عن جهود مجلس الإدارة لتعزيز التنوع في مجلس الإدارة ، على سبيل المثال؟

على الرغم من أن الفائزين بجوائز MSCO يواصلون رفع مستوى أدائهم فوق المستوى التصاعدي الذي حددته قواعد التسجيل والمتطلبات التشريعية ، إلا أن الحكام يوافقون على أن أعلى مستوى من جوائز MSCO سيظل طموحًا في الوقت الحالي ، باعتباره الطريق إلى الدمج الكامل لـ CG و ESG ليس واضحًا. علاوة على ذلك ، بينما تتقدم معايير ESG ، كان هناك أيضًا بعض التفصيل فيما يتعلق بالتحسينات الشاملة في CG "، كما قال السيد باتريك روزاريو ، رئيس لجنة مراجعة الجوائز.

قدم المعهد عددًا من التوصيات لمزيد من التحسينات في ممارسات حوكمة الشركات. على سبيل المثال ، هناك عدد كبير من الشركات العائلية في هونغ كونغ ، غالبًا مع مديرين مستقلين غير تنفيذيين (INEDs) ، والذين قد يكون استقلاليتهم عرضة للتساؤل. إن تعيين رئيس INED ، للمشاركة بشكل أكبر مع أصحاب المصلحة ، وتقديم تقرير عن العمل الذي قامت به INEDs خلال العام ، من شأنه أن يمنح المستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين مزيدًا من الثقة في أن الشركة تتعامل مع مخاوفهم.

قال السيد روزاريو: "فيما يتعلق بتنوع مجالس الإدارة ، من الناحية العملية ، لا تزال العديد من الشركات تتشدق بالفكرة". هناك امرأة واحدة فقط من بين كل سبعة مديرين في الشركات المكونة لمؤشر هانغ سنغ ، مما يترك هونغ كونغ متخلفة بشكل كبير عن المراكز المالية الرئيسية الأخرى. "في حين أن نوع الجنس ليس سوى بُعد واحد من أبعاد التنوع ، فمن الواضح أن هناك حاجة إلى معالجة نقص النساء في مجالس الإدارة. ويشجع التنوع في المجالس على قيادة أفضل وحوكمة الشركات ويقلل من مخاطر" التفكير الجماعي ". ويمكن أن يساعد أيضًا في زيادة أداء الشركة وقدرتها التنافسية ، في نهاية المطاف ، تعزيز المرونة "، أضاف السيد روزاريو.

وتشمل المجالات الأخرى التي تحتاج إلى التعزيز شفافية العمليات المتعلقة بترشيح واختيار واستقالة المديرين ، فضلاً عن الكشف عن المناصب المشتركة. كما نرحب بالحصول على مزيد من المعلومات حول عملية ونتائج مراجعات الرقابة الداخلية.

بحوث ضمان ESG

مع تزايد الطلب من المستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين للحصول على مزيد من المعلومات والبيانات المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ، غالبًا ما تُثار مسألة الحصول على تأكيد بشأن هذه المعلومات في الوقت الحاضر. يمكن أن يساعد الحصول على تأكيد بشأن معلومات وبيانات ESG من مزود خدمة مستقل ذا سمعة طيبة الشركات على بناء الثقة في تقارير ESG مع المستثمرين ، وتحسين ميزتها التنافسية.

لفهم الوضع الحالي مع ضمان ESG في هونج كونج ، أجرى المعهد بحثًا موجزًا ​​يغطي جميع الشركات المدرجة في نهاية ديسمبر لعام 2020. ووجد المعهد أنه من بين ما يقرب من 1900 شركة مدرجة في البحث ، حصلت 85 منها فقط على شركات خارجية. ضمان ، أي 4.5٪ فقط في المجموع ، وفي معظم الحالات ، كان مجرد ضمان نطاق محدود.

يُعتقد أن هناك العديد من العوامل ذات الصلة بالتغلغل المنخفض لضمان ESG في السوق. أحد الأسباب هو أنه ، في الوقت الحالي ، لا توجد معايير دولية متفق عليها لإعداد التقارير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ، على عكس التقارير المالية.

ومع ذلك ، مع الإعلان في "COP26" ، مؤتمر الأمم المتحدة المعني بتغير المناخ الأخير للأطراف في جلاسكو ، عن تشكيل مجلس معايير الاستدامة الدولية لوضع خط أساس عالمي شامل لمعايير الكشف عن الاستدامة عالية الجودة ، فمن المحتمل أنه سيكون هناك تنسيق أكبر وإمكانية مقارنة المعايير المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية عالميًا في المستقبل. يمكن للمستثمرين بعد ذلك أن يتمتعوا بثقة أكبر في أداء الشركات المُبلغ عنها بشأن ESG ، وسيتم تعزيز ذلك من خلال الراحة الإضافية التي يمكن أن يوفرها الضمان المستقل.

وجدت دراسة المعهد أيضًا أن المعيار الدولي بشأن عمليات التأكيد ("ISAE") 3000 الصادر عن مجلس معايير التدقيق والتأمين الدولي ، أو ما يعادله في هونغ كونغ ، وهو HKSAE 3000 (المنقح) عمليات التأكيد بخلاف عمليات التدقيق أو مراجعات المعلومات المالية التاريخية ، الصادر عن HKICPA ، كان المعيار الأكثر شيوعًا المستخدم لتقارير التأكيد.

قال السيد تشينغ: "يتمتع المحاسبون بالتأكيد بمجموعات المهارات وفهم العمليات الرئيسية ، مثل التحليل المالي والبيانات والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر ، للقيام بدور رائد في ضمان ESG ، وكذلك إعداد التقارير." أعضاء المهنة وأضاف أنهم مدربون على تطبيق المعايير المهنية ويلتزمون بمدونة أخلاقيات المهنة "مما يجعلهم موفرين مثاليين لخدمات التوكيد". علاوة على ذلك ، نشر المعهد نشرة فنية (AATB) 5 تقارير ضمان بيئية واجتماعية وحوكمة (ESG) ، لمساعدة الممارسين في أداء التزامات ضمان ESG ، وفقًا لـ HKSAE 3000.

يتم دعم الجوائز من قبل الرعاة الإعلاميين Hong Kong Economic Times و The Standard و ET Net. لمزيد من التفاصيل ، يرجى زيارة:
https://tinyurl.com/43nej75y

حول HKICPA
معهد هونغ كونغ للمحاسبين القانونيين المعتمدين ("HKICPA") هو الهيئة القانونية التي أنشأها قانون المحاسبين المحترفين المسؤول عن التدريب المهني ، وتطوير وتنظيم المحاسبين العامين المعتمدين في هونغ كونغ. يضم المعهد أكثر من 47,000 عضو و 17,000 طالب مسجل.

يضمن برنامج التأهيل لدينا جودة الدخول إلى المهنة ، ونصدر التقارير المالية والتدقيق والمعايير الأخلاقية التي تحمي ريادة هونغ كونغ كمركز مالي دولي.

تعيين CPA هو أعلى المؤهلات المعترف بها عالميا. المعهد عضو ويساهم بنشاط في عمل تحالف المحاسبة العالمي والاتحاد الدولي للمحاسبين.

معلومات الاتصال بمعهد هونج كونج للمحاسبين القانونيين:
السيد جون سات
مدير مشارك ، علاقات عامة ، اتصالات مؤسسية
الهاتف: 2287 – 7002
البريد الإلكتروني media@hkicpa.org.hk


حقوق النشر 2021 ACN Newswire. كل الحقوق محفوظة. لكي تصبح أكثر استدامة ومرونة على المدى الطويل ، ستحتاج الشركات المدرجة في هونغ كونغ ومؤسسات القطاع العام إلى مزيد من دمج سياسات وممارسات حوكمة الشركات (CG) و ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) في إستراتيجيتها و عمليات المصدر: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/71673/