وظائف FinTech Futures: لماذا يجب أن تفكر في الثقافة لوظيفتك القادمة في مجال التكنولوجيا المالية PlatoBlockchain Data Intelligence. البحث العمودي. منظمة العفو الدولية.

وظائف FinTech Futures: لماذا يجب أن تفكر في الثقافة لوظيفتك التالية في مجال التكنولوجيا المالية

الطابع الزمني: 10 حزيران (يونيو) 2022 ، الساعة 10:00 صباحًا

غالبًا ما يتم الحديث عن "الثقافة" وهي واحدة من تلك المصطلحات الغامضة وغير المفهومة تمامًا والتي تحبها التكنولوجيا - والتكنولوجيا المالية - كثيرًا.

وظائف FinTech Futures: لماذا يجب أن تفكر في الثقافة لوظيفتك القادمة في مجال التكنولوجيا المالية PlatoBlockchain Data Intelligence. البحث العمودي. منظمة العفو الدولية.

انقر على الصورة لرؤية جميع الوظائف الشاغرة على بوابة FinTech Futures Jobs

أكثر من مجرد مكاتب أنيقة ووجبات خفيفة مجانية وطاولات تنس الطاولة، فإن ثقافة الشركة في جوهرها هي شيء يربط قيم الشركة ومعتقداتها ومواقفها بطريقة (نأمل) أن تشكل سلوكيات كل من يعمل هناك.

الثقافة ليست دائما قوة إيجابية. في مرحلة ما من حياتك المهنية، من المحتمل أن تهبط في شركة حيث الأمور ليست ساخنة جدًا: فالمديرون بعيدون ومنعزلون، وطلب المساعدة أمر محظور، ولا يمكنك التحدث إلا عند التحدث إليك وكل تفاعل يكون مقبولًا. حقل ألغام محتمل - قواعد الاشتباك الغامضة التي لا يمكنك الاطلاع عليها يمكن أن تزعجك مرارًا وتكرارًا.

ولكن لماذا يهم؟ لأنه بعيدًا عن حزمة الأجور الجيدة، فإن جزءًا كبيرًا من سبب رغبتنا في العمل في أفضل الشركات يرجع إلى تلك الصلصة الخاصة التي تعتبر "الملاءمة الثقافية". عندما تقوم شركة تكنولوجيا بتنمية ثقافتها بشكل صحيح، فإنها تشبه المغناطيس، حيث ينجذب أفضل الأشخاص الذين يتمتعون بأفضل المهارات للعمل هناك.

وعلى الرغم من أنه قد يكون من الصعب تحديد ماهية ثقافة الشركة الجيدة بالكلمات، إلا أن الصحيح هو أنك ستعرف بالتأكيد الثقافة العظيمة عندما تجربها. لأنك مرتاح وسعيد وتعمل فقط أعمال.

قبل أن تبدأ البحث عن دورك التالي، إليك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها للتأكد من أنك تقوم بتحديد المربعات الثقافية التي تناسبك. وإذا كنت مستعدًا لبدء البحث الآن، فيجب أن يكون منفذ الاتصال الأول هو مجلس الوظائف Fintech Futures.

تحقق من الاستعراضات على الانترنت

يعد Glassdoor مصدرًا رائعًا لمعرفة ما يقوله الآخرون عن الشركة التي ترغب في العمل بها. من المفيد التحقق من عمليات إرسال المستخدمين عبر مجموعة من الأدوار الوظيفية بالإضافة إلى تلك التي تتوافق مع خبرتك. إذا كان بإمكانك تصفح التقديمات على مدار عامين أيضًا، فافعل ذلك، لأنه من المفترض أن يمنحك نظرة حول ما إذا كانت ثقافة الشركة قد تغيرت.

ومن الجدير بالذكر أن اتخاذ وجهة نظر متوازنة هو أمر حكيم - فكل شخص لديه تجاربه الخاصة حول الشكل الذي يجب أن يكون عليه العمل وما يمكن أن يكون عليه. سيكون لدى بعض الأشخاص توقعات مختلفة ويمكنك إصدار حكمك النهائي بناءً على نظرة عميقة.

إقرأ كل شيء عنه

يعد موقع الشركة الإلكتروني بمثابة منفذ اتصال محدد. تحقق من صفحات "حول" و"الأسئلة الشائعة" كحد أدنى. ماذا يقول العمل عن نفسه؟ هل عرضت الشركة ثقافة الشركة الخاصة بها من خلال شهادات الموظفين وأمثلة حقيقية قابلة للتنفيذ؟

ابحث أيضًا عن معلومات حول مبادرات التنوع والشمول، وأي شيء يتعلق بالبيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG) وأي سياسات تقدمية أخرى تتعلق بمكان العمل الذي ترغب في أن تكون جزءًا منه. بالإضافة إلى ذلك، ما هو موقف الشركة من العمل عن بعد أو العمل المختلط؟

الأخبار الساعة 10

هل ظهرت الشركة في الأخبار مؤخرًا؟ تسريح العمال، والمكافآت أو ما هو أسوأ؟ أو ربما تكون التغطية الإخبارية أكثر إيجابية؟

على سبيل المثال، إذا كان العمل عن بعد أو المختلط ذا أهمية خاصة بالنسبة لك، فقد تصدر الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb، بريان تشيسكي، عناوين الأخبار مؤخرًا بعد أن أخبر الموظفين في رسالة أن "الغالبية العظمى" ستكون قادرة على مواصلة العمل عن بعد من المنزل - أو في أي مكان آخر - المستقبل المنظور. "لقد تبنت الشركات الناشئة اليوم العمل عن بعد والمرونة، وأعتقد أن هذه ستصبح الطريقة السائدة التي نعمل بها جميعًا بعد 10 سنوات من الآن. وقال: "هذا هو المكان الذي يتجه إليه العالم".

المعسكرون سعداء

قم بإلقاء نظرة على مواقع مراجعة التقييمات المناسبة لمعرفة ما يقوله عملاء الشركة عنها. تواجه الشركة التي تتلقى باستمرار تعليقات سيئة من عملائها حول منتجاتها أو خدمة العملاء لديها مشكلة - أو العديد منها.

يمكن أن تنبع المشاكل من عدة مجالات: نقص التدريب، ونقص الموظفين، بالإضافة إلى العمل الزائد وسوء الإدارة، هي مجرد أمثلة قليلة. لكنهم جميعًا يتحدثون إلى شركة لا تعطي ثقافتها الأولوية لتجربة العملاء أو الموظفين.

في المقابلة

بحثك لا يجب أن يتوقف عند هذا الحد. بمجرد حصولك على مقابلة، يمكنك طرح بعض الأسئلة المصممة بعناية لمساعدتك في التأكد مما إذا كان هذا عملًا يمكنك النمو والتعلم فيه وحيث سيتم تقدير مساهمتك. بعض الأسئلة قد تشمل:

"كيف يبدو التوازن بين العمل والحياة هنا؟"

"ما هو نمط الإدارة؟"

"ما هو الدور الذي أتيت إليه، وكيف تمكنت من التقدم؟"

يجب أن تمنحك الإجابات على هذه الأسئلة فكرة جيدة عن نوع الثقافة التي ستتعامل معها.

لبدء بحثك عن شركة رائعة تتمتع بثقافة رائعة، قم بمراجعة الآلاف من الأدوار المفتوحة في Fintech Futures Job Board.

وظائف FinTech Futures: لماذا يجب أن تفكر في الثقافة لوظيفتك القادمة في مجال التكنولوجيا المالية PlatoBlockchain Data Intelligence. البحث العمودي. منظمة العفو الدولية.نبذة عن الكاتب:

تعمل Kirstie لدى شريكنا في لوحة الوظائف ، Jobbio.

تعمل في دبلن ، وهي كاتبة ومحررة عبر المنصات المطبوعة والرقمية لأكثر من 15 عامًا.

الطابع الزمني:

اكثر من المستقبل