تقدم KnowBe4 مجموعة متنوعة من مبادرات وممارسات الدمج لموظفيها بما في ذلك تحديات وعضويات الصحة والعافية، والمسارات الوظيفية المتنوعة، وخيارات مكان العمل المرنة ومجموعات موارد الموظفين المتعددة مثل تلك المخصصة للآباء والنساء في مجال التكنولوجيا والمحاربين القدامى والمزيد.
خليج تامبا ، فلوريدا (PRWEB)
٣ فبراير ٢٠٢٤
أعلنت شركة KnowBe4، المزود لأكبر منصة للتدريب على التوعية الأمنية ومحاكاة التصيد الاحتيالي في العالم، اليوم عن تكريمها على مغول أفضل 100 شركة ذات مزايا شاملة في عام 2022.
تم تكريم أفضل 100 شركة بناءً على المعايير التالية: ممارسات التوظيف والتقدم المتنوعة، والمزايا الشاملة للشركة، والموارد التقدمية في مكان العمل.
تقدم KnowBe4 مجموعة متنوعة من مبادرات وممارسات الدمج لموظفيها بما في ذلك تحديات الصحة والعافية والعضويات، والمسارات الوظيفية المتنوعة، وخيارات مكان العمل المرنة، ومجموعات موارد الموظفين المتعددة مثل تلك المخصصة للآباء والنساء في مجال التكنولوجيا والمحاربين القدامى والمزيد.
قال آني بانيرجي، مدير الموارد البشرية في KnowBe4: "تفتخر شركة KnowBe4 بتقديم مجموعة متنوعة من المزايا والموارد الشاملة لموظفينا حول العالم". "نحن ندرك أهمية تقديم هذه المزايا وتأثيرها على إنشاء وتنمية بيئة عمل متكاملة حيث يشعر الموظفون بالترحيب والاحتفال. ويسعد KnowBe4 أن يتم الاعتراف به لالتزامنا بالشمولية لأنه ضروري لمنظمتنا ونجاحنا الشامل.
لمزيد من المعلومات حول جهود الدمج التي تبذلها KnowBe4 والمزيد، قم بزيارة https://www.knowbe4.com/careers/diversity.
حول KnowBe4
تستخدم KnowBe4 ، المزود لأكبر تدريب للتوعية الأمنية ومنصة محاكاة للتصيد الاحتيالي في العالم ، من قبل أكثر من 54,000 منظمة حول العالم. أسس KnowBe4 ، الذي أسسه Stu Sjouwerman المتخصص في تكنولوجيا المعلومات وأمن البيانات ، المؤسسات على التعامل مع العنصر البشري للأمن من خلال زيادة الوعي حول برامج الفدية والاحتيال على الرئيس التنفيذي وأساليب الهندسة الاجتماعية الأخرى من خلال نهج المدرسة الجديدة للتدريب على التوعية بالأمن. ساعد Kevin Mitnick ، وهو متخصص في الأمن السيبراني معترف به دوليًا ومسؤول القرصنة الرئيسي في KnowBe4 ، في تصميم تدريب KnowBe4 بناءً على تكتيكات الهندسة الاجتماعية الموثقة جيدًا. تعتمد عشرات الآلاف من المؤسسات على KnowBe4 لتعبئة المستخدمين النهائيين كخط دفاعهم الأخير.
حصة المقال على وسائل الاعلام الاجتماعية أو البريد الإلكتروني:
