أوشك انتظار قمة Finance Magnates London (FMLS) على الانتهاء ، مع فتح أبواب أكبر حدث في الخريف في 21-23 نوفمبر في Old Billingsgate. الآن في عامه العاشر ، يقدم FMLS22 شيئًا خاصًا للحضور ، بما في ذلك تدفق محتوى موسع حديثًا.
تنطلق FMLS22 بمعرض Networking Blitz السنوي ، جنبًا إلى جنب مع يومين كاملين من المعارض واللجان والحفلات. سيتم استكشاف أربعة قطاعات للمحتوى ، مع التركيز على التداول عبر الإنترنت والأصول الرقمية والبلوكشين والتكنولوجيا المالية ومساحة الدفع للجلسات وورش العمل واللجان والمناقشات.
للتذكير ، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل ، فاستفد من الأسعار التنافسية و سجل في FMLS22 اليوم.
22 - 10:15 نوفمبر - مرحلة الإلهام: تنمية القيادة النسائية في التكنولوجيا المالية: التحديات والفرص
على الرغم من كل أجندته التقدمية ، لا يزال مجتمع التكنولوجيا المالية في الغالب من الذكور ، حيث يتم ضخ 4 ٪ فقط من الاستثمار للشركات الناشئة التي تقودها النساء.
إليزابيث رايمنت - المخرج - YMM
ليسيل برات - رئيس العمليات والشريك المؤسس - Capitalixe
تمارا كوستوفا - الرئيس التنفيذي - Velexa
صوفي جربر - الرئيس التنفيذي المشارك ، مدير - TRAction Fintech ، صوفي جريس
جانثانا كاينبراهامروي - الرئيس التنفيذي والمؤسس - تابولي
في هذه الجلسة ، نستكشف كيف يشكل هذا الواقع آفاق وخبرات النساء في مجال التكنولوجيا المالية ، بالإضافة إلى الطرق الهيكلية للصناعة لتحسين وخلق تنوع أكبر - لمصلحتها الخاصة.
سوف تتحدثين في "زراعة القيادة النسائية في مجال التكنولوجيا المالية: التحديات والفرص" ، ما رأيك في أنه سيكون أهم ما في المناقشة ولماذا يجب أن يحضره الجمهور؟
ليسيل برات (كابيتاليكس): سيكون الجانب الأكثر جدارة بالملاحظة في هذه المناقشة هو الفوائد الكبيرة التي يمكن أن يجلبها التنوع الكبير لصناعة التكنولوجيا المالية ككل. أظهرت الدراسات أن الشركات ذات القوى العاملة الأكثر تنوعًا تميل إلى التفوق على نظيراتها الأقل تنوعًا في العديد من الطرق وإبراز ذلك مع الجمهور من خلال الإحصائيات ودراسات الحالة سيكون جزءًا لا يتجزأ من هذه المناقشة.
مع تخصيص 2٪ فقط من التمويل إلى الأعمال المملوكة للنساء ، و 30٪ من القوى العاملة في مجال التكنولوجيا المالية التي اكتسبتها النساء ، وإحصاء صادم مفاده أن النساء يشغلن 5٪ فقط من الأدوار القيادية في مجال التكنولوجيا المالية - من الواضح أنه لا يزال أمامنا طريق طويل توجو.
تهدف هذه المناقشة إلى تقديم نصائح عملية يمكن للجمهور الرجوع إليها للمساعدة في إحداث تغيير داخل مؤسساتهم. أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه من خلال دعم بعضنا البعض وإجراء هذه الأنواع من المناقشات ، يمكننا البدء في إحراز تقدم للجيل القادم من النساء في مجال التكنولوجيا المالية.
تمارا كوستوفا (فيليكسا): لا تتعلق القيادة النسائية بالمرأة فقط ، لذلك أتطلع إلى دمج تجاربي الحية في Fintech مع آراء قادة السوق من الإناث والذكور على حد سواء. هناك الكثير من المحادثات حول "النساء في التكنولوجيا المالية" ، لكن هذه اللجنة ستركز على ما نجح لنا في كسر الحواجز التي يمكن إضفاء الطابع المؤسسي عليها وانتشارها.
صوفي جربر (TRAction Fintech ، صوفي جريس): سيكون أبرز ما بالنسبة لي هو اكتشاف الأشياء العظيمة التي تقوم بها القيادات النسائية الأخرى والنجوم الصاعدون في مجال التكنولوجيا المالية حول العالم. عندما تدير شركة أو فريقًا ، يمكنك التركيز بشكل كبير على الأعمال اليومية بحيث لا يتوفر لديك الوقت للتعرف على ما يفعله الآخرون ما لم يؤثر عليك بشكل مباشر.
يعد التنوع في مجال التكنولوجيا المالية وصناعة التمويل بشكل عام أمرًا بالغ الأهمية ومفيدًا للغاية للشركات - يجب على الشركات ذات المشاركة النسائية المنخفضة أن تأتي لمعرفة سبب بذل بعض الطاقة لتغيير ذلك ، وبالمثل يمكن للشركات التي لديها مشاركة نسائية عالية تعال وشارك تجاربهم.
لا شك أن الغرفة ستكون مليئة بالإناث الرائعات في الصناعة ، ويجب على الجميع أن يرغب في مقابلتهن وهذا سبب كافٍ للمشاركة!
جانثانا كاينبراخامروي (تابولي): وفقًا لموقع Fortune.com ، فإن 4.8٪ فقط من 500 شركة عالمية تديرها مديرات تنفيذيات إناث ، وهذا يدل على أننا متأخرون فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في القمة. أتطلع إلى مشاركة آرائي حول هذا الموضوع ، إلى جانب الفوائد التي تجلبها النساء على مستوى مجلس الإدارة.
هذه فرصة رائعة للمؤسسين الطموحين الذين يبحثون عن نماذج يحتذى بها أو يرغبون ببساطة في التعلم من القيادات النسائية في الصناعة والاستفادة من الدروس المستفادة.
ما أكثر ما تتطلع إليه في FMLS؟
ليسيل برات (كابيتاليكس): أنا متحمس للغاية لحضور FMLS هذا العام ولدي الفرصة للتواصل مع العديد من الأفراد الملهمين والمحفزين. أتطلع أيضًا إلى مشاركة قصتي كمؤسس للتكنولوجيا المالية وإبراز التحديات والفرص التي تأتي مع المنطقة.
لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به عندما يتعلق الأمر بالتنوع بين الجنسين في هذه الصناعة ، ولكن الأحداث مثل FMLS تساعد في تمهيد الطريق للتغيير. آمل أن تساعد قصتي في زيادة الوعي وإلهام النساء الأخريات لتحقيق أحلامهن في مجال التكنولوجيا المالية.
تمارا كوستوفا (فيليكسا): لا يجمع Finance Magnates قادة الصناعة معًا فحسب ، بل يحرض على أفضل المحادثات ، لذلك أتطلع إلى مناقشة الشراكة التي ستدفع الاستثمار كخدمة إلى الأمام.
صوفي جربر - (TRAction Fintech، Sophie Grace): أتطلع إلى اللحاق بالصناعة - الأصدقاء والعملاء والزملاء - لمعرفة ما يحدث في السوق والتعرف على أشخاص جدد. على مدار 10 سنوات من معرض لندن ، تطورت الصناعة كثيرًا ومن الرائع دائمًا أن تكون قادرًا على رؤية وسماع الموضوعات الأوسع التي تؤثر على المشاركين وأعمالهم في مكان واحد.
جانثانا كاينبراهامروي (تابولي): إنها المرة الأولى التي أذهب فيها إلى FMLS ، لذلك أنا متحمس لمقارنة الملاحظات مع القادة من جميع أنحاء صناعتنا ، وللتواصل مع شركات التأمين وكذلك المستثمرين.
أخبرنا قليلاً عما تفعله / شركتك / مع من تتطلع للتواصل معه؟
ليسيل برات (كابيتاليكس): عني قليلاً ، أنا المؤسس المشارك ومدير العمليات لشركة Capitalixe ونحن شركة استشارية للتكنولوجيا المالية متخصصة في مساعدة الصناعات ذات المخاطر المتوسطة والعالية في الحصول على مدفوعات موثوقة وخدمات التكنولوجيا المالية والخدمات المصرفية على مستوى العالم. ما نقوم به في الأساس هو مطابقة الشركات بمقدمي الخدمات الذين يناسبون احتياجاتهم ومتطلباتهم على أفضل وجه.
إنني أتطلع إلى التواصل مع الأفراد ذوي التفكير المماثل والمتحمسين لإحداث فرق في صناعة التكنولوجيا المالية. في مشهد دائم التغير ، من المهم أن تكون قادرًا على الاعتماد على شبكة قوية من الأقران للحصول على المشورة والدعم والتعاون.
تمارا كوستوفا (فيليكسا): تعمل منصة تكنولوجيا الاستثمار في Velexa على تمكين المؤسسات المالية واللاعبين المخربين من الاستفادة من الطلب على حلول الاستثمار الحديثة والشاملة من قبل المستثمرين من الجيل الجديد. نحن نبحث عن الشركات التي تعيد ابتكار خبرتها في إدارة الثروات من خلال الاستثمار المضمّن.
صوفي جربر - (TRAction Fintech، Sophie Grace): تقوم TRAction بعمل تقارير تنظيمية عن المعاملات والعقود مقابل الفروقات لشركات العملات الأجنبية وكذلك الصناعة المالية الأوسع. نحن حريصون على مقابلة الشركات المهتمة بتحسين عملياتها الحالية لهذا الجزء التنظيمي المهم ، وكذلك مع عملائنا الحاليين وكذلك الشركات الأخرى التي تقدم خدمات مماثلة.
يعتبر المستشارون والمستشارون أيضًا مهمين للغاية بالنسبة لنا لفهم نقاط ألم العميل بشكل أكبر. تعد التجارب المشتركة قيّمة للغاية حتى لو كنت تتنافس مع شخص ما ويحب موظفو TRAction المشاركة في المؤتمر.
جانثانا كاينبراهامروي (تابولي): Tapoly هي واحدة من أولى شركات التأمين عند الطلب لسوق Gig Economy في المملكة المتحدة. نحن نطمح إلى حل مشاكل التأمين لـ 1.1 مليار من العاملين في الوظائف المؤقتة والشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء العالم الذين لا يحصلون على خدمات كافية من خلال شراكتنا مع (إعادة) التأمين ، MGAs والوسطاء.
افحص جدول أعمال كامل اليوم وانضم إلى المحادثة المحيطة بـ FMLS22!
أوشك انتظار قمة Finance Magnates London (FMLS) على الانتهاء ، مع فتح أبواب أكبر حدث في الخريف في 21-23 نوفمبر في Old Billingsgate. الآن في عامه العاشر ، يقدم FMLS22 شيئًا خاصًا للحضور ، بما في ذلك تدفق محتوى موسع حديثًا.
تنطلق FMLS22 بمعرض Networking Blitz السنوي ، جنبًا إلى جنب مع يومين كاملين من المعارض واللجان والحفلات. سيتم استكشاف أربعة قطاعات للمحتوى ، مع التركيز على التداول عبر الإنترنت والأصول الرقمية والبلوكشين والتكنولوجيا المالية ومساحة الدفع للجلسات وورش العمل واللجان والمناقشات.
للتذكير ، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل ، فاستفد من الأسعار التنافسية و سجل في FMLS22 اليوم.
22 - 10:15 نوفمبر - مرحلة الإلهام: تنمية القيادة النسائية في التكنولوجيا المالية: التحديات والفرص
على الرغم من كل أجندته التقدمية ، لا يزال مجتمع التكنولوجيا المالية في الغالب من الذكور ، حيث يتم ضخ 4 ٪ فقط من الاستثمار للشركات الناشئة التي تقودها النساء.
إليزابيث رايمنت - المخرج - YMM
ليسيل برات - رئيس العمليات والشريك المؤسس - Capitalixe
تمارا كوستوفا - الرئيس التنفيذي - Velexa
صوفي جربر - الرئيس التنفيذي المشارك ، مدير - TRAction Fintech ، صوفي جريس
جانثانا كاينبراهامروي - الرئيس التنفيذي والمؤسس - تابولي
في هذه الجلسة ، نستكشف كيف يشكل هذا الواقع آفاق وخبرات النساء في مجال التكنولوجيا المالية ، بالإضافة إلى الطرق الهيكلية للصناعة لتحسين وخلق تنوع أكبر - لمصلحتها الخاصة.
سوف تتحدثين في "زراعة القيادة النسائية في مجال التكنولوجيا المالية: التحديات والفرص" ، ما رأيك في أنه سيكون أهم ما في المناقشة ولماذا يجب أن يحضره الجمهور؟
ليسيل برات (كابيتاليكس): سيكون الجانب الأكثر جدارة بالملاحظة في هذه المناقشة هو الفوائد الكبيرة التي يمكن أن يجلبها التنوع الكبير لصناعة التكنولوجيا المالية ككل. أظهرت الدراسات أن الشركات ذات القوى العاملة الأكثر تنوعًا تميل إلى التفوق على نظيراتها الأقل تنوعًا في العديد من الطرق وإبراز ذلك مع الجمهور من خلال الإحصائيات ودراسات الحالة سيكون جزءًا لا يتجزأ من هذه المناقشة.
مع تخصيص 2٪ فقط من التمويل إلى الأعمال المملوكة للنساء ، و 30٪ من القوى العاملة في مجال التكنولوجيا المالية التي اكتسبتها النساء ، وإحصاء صادم مفاده أن النساء يشغلن 5٪ فقط من الأدوار القيادية في مجال التكنولوجيا المالية - من الواضح أنه لا يزال أمامنا طريق طويل توجو.
تهدف هذه المناقشة إلى تقديم نصائح عملية يمكن للجمهور الرجوع إليها للمساعدة في إحداث تغيير داخل مؤسساتهم. أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه من خلال دعم بعضنا البعض وإجراء هذه الأنواع من المناقشات ، يمكننا البدء في إحراز تقدم للجيل القادم من النساء في مجال التكنولوجيا المالية.
تمارا كوستوفا (فيليكسا): لا تتعلق القيادة النسائية بالمرأة فقط ، لذلك أتطلع إلى دمج تجاربي الحية في Fintech مع آراء قادة السوق من الإناث والذكور على حد سواء. هناك الكثير من المحادثات حول "النساء في التكنولوجيا المالية" ، لكن هذه اللجنة ستركز على ما نجح لنا في كسر الحواجز التي يمكن إضفاء الطابع المؤسسي عليها وانتشارها.
صوفي جربر (TRAction Fintech ، صوفي جريس): سيكون أبرز ما بالنسبة لي هو اكتشاف الأشياء العظيمة التي تقوم بها القيادات النسائية الأخرى والنجوم الصاعدون في مجال التكنولوجيا المالية حول العالم. عندما تدير شركة أو فريقًا ، يمكنك التركيز بشكل كبير على الأعمال اليومية بحيث لا يتوفر لديك الوقت للتعرف على ما يفعله الآخرون ما لم يؤثر عليك بشكل مباشر.
يعد التنوع في مجال التكنولوجيا المالية وصناعة التمويل بشكل عام أمرًا بالغ الأهمية ومفيدًا للغاية للشركات - يجب على الشركات ذات المشاركة النسائية المنخفضة أن تأتي لمعرفة سبب بذل بعض الطاقة لتغيير ذلك ، وبالمثل يمكن للشركات التي لديها مشاركة نسائية عالية تعال وشارك تجاربهم.
لا شك أن الغرفة ستكون مليئة بالإناث الرائعات في الصناعة ، ويجب على الجميع أن يرغب في مقابلتهن وهذا سبب كافٍ للمشاركة!
جانثانا كاينبراخامروي (تابولي): وفقًا لموقع Fortune.com ، فإن 4.8٪ فقط من 500 شركة عالمية تديرها مديرات تنفيذيات إناث ، وهذا يدل على أننا متأخرون فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في القمة. أتطلع إلى مشاركة آرائي حول هذا الموضوع ، إلى جانب الفوائد التي تجلبها النساء على مستوى مجلس الإدارة.
هذه فرصة رائعة للمؤسسين الطموحين الذين يبحثون عن نماذج يحتذى بها أو يرغبون ببساطة في التعلم من القيادات النسائية في الصناعة والاستفادة من الدروس المستفادة.
ما أكثر ما تتطلع إليه في FMLS؟
ليسيل برات (كابيتاليكس): أنا متحمس للغاية لحضور FMLS هذا العام ولدي الفرصة للتواصل مع العديد من الأفراد الملهمين والمحفزين. أتطلع أيضًا إلى مشاركة قصتي كمؤسس للتكنولوجيا المالية وإبراز التحديات والفرص التي تأتي مع المنطقة.
لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به عندما يتعلق الأمر بالتنوع بين الجنسين في هذه الصناعة ، ولكن الأحداث مثل FMLS تساعد في تمهيد الطريق للتغيير. آمل أن تساعد قصتي في زيادة الوعي وإلهام النساء الأخريات لتحقيق أحلامهن في مجال التكنولوجيا المالية.
تمارا كوستوفا (فيليكسا): لا يجمع Finance Magnates قادة الصناعة معًا فحسب ، بل يحرض على أفضل المحادثات ، لذلك أتطلع إلى مناقشة الشراكة التي ستدفع الاستثمار كخدمة إلى الأمام.
صوفي جربر - (TRAction Fintech، Sophie Grace): أتطلع إلى اللحاق بالصناعة - الأصدقاء والعملاء والزملاء - لمعرفة ما يحدث في السوق والتعرف على أشخاص جدد. على مدار 10 سنوات من معرض لندن ، تطورت الصناعة كثيرًا ومن الرائع دائمًا أن تكون قادرًا على رؤية وسماع الموضوعات الأوسع التي تؤثر على المشاركين وأعمالهم في مكان واحد.
جانثانا كاينبراهامروي (تابولي): إنها المرة الأولى التي أذهب فيها إلى FMLS ، لذلك أنا متحمس لمقارنة الملاحظات مع القادة من جميع أنحاء صناعتنا ، وللتواصل مع شركات التأمين وكذلك المستثمرين.
أخبرنا قليلاً عما تفعله / شركتك / مع من تتطلع للتواصل معه؟
ليسيل برات (كابيتاليكس): عني قليلاً ، أنا المؤسس المشارك ومدير العمليات لشركة Capitalixe ونحن شركة استشارية للتكنولوجيا المالية متخصصة في مساعدة الصناعات ذات المخاطر المتوسطة والعالية في الحصول على مدفوعات موثوقة وخدمات التكنولوجيا المالية والخدمات المصرفية على مستوى العالم. ما نقوم به في الأساس هو مطابقة الشركات بمقدمي الخدمات الذين يناسبون احتياجاتهم ومتطلباتهم على أفضل وجه.
إنني أتطلع إلى التواصل مع الأفراد ذوي التفكير المماثل والمتحمسين لإحداث فرق في صناعة التكنولوجيا المالية. في مشهد دائم التغير ، من المهم أن تكون قادرًا على الاعتماد على شبكة قوية من الأقران للحصول على المشورة والدعم والتعاون.
تمارا كوستوفا (فيليكسا): تعمل منصة تكنولوجيا الاستثمار في Velexa على تمكين المؤسسات المالية واللاعبين المخربين من الاستفادة من الطلب على حلول الاستثمار الحديثة والشاملة من قبل المستثمرين من الجيل الجديد. نحن نبحث عن الشركات التي تعيد ابتكار خبرتها في إدارة الثروات من خلال الاستثمار المضمّن.
صوفي جربر - (TRAction Fintech، Sophie Grace): تقوم TRAction بعمل تقارير تنظيمية عن المعاملات والعقود مقابل الفروقات لشركات العملات الأجنبية وكذلك الصناعة المالية الأوسع. نحن حريصون على مقابلة الشركات المهتمة بتحسين عملياتها الحالية لهذا الجزء التنظيمي المهم ، وكذلك مع عملائنا الحاليين وكذلك الشركات الأخرى التي تقدم خدمات مماثلة.
يعتبر المستشارون والمستشارون أيضًا مهمين للغاية بالنسبة لنا لفهم نقاط ألم العميل بشكل أكبر. تعد التجارب المشتركة قيّمة للغاية حتى لو كنت تتنافس مع شخص ما ويحب موظفو TRAction المشاركة في المؤتمر.
جانثانا كاينبراهامروي (تابولي): Tapoly هي واحدة من أولى شركات التأمين عند الطلب لسوق Gig Economy في المملكة المتحدة. نحن نطمح إلى حل مشاكل التأمين لـ 1.1 مليار من العاملين في الوظائف المؤقتة والشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء العالم الذين لا يحصلون على خدمات كافية من خلال شراكتنا مع (إعادة) التأمين ، MGAs والوسطاء.
افحص جدول أعمال كامل اليوم وانضم إلى المحادثة المحيطة بـ FMLS22!
- النملة المالية
- سلسلة كتلة
- مؤتمر blockchain fintech
- تتناغم مع التكنولوجيا المالية
- coinbase
- عملة عبقرية
- مؤتمر العملات المشفرة
- الأقطاب المالية
- FINTECH
- تطبيق fintech
- الابتكار في مجال التكنولوجيا المالية
- FMLS
- FMLS22
- OpenSea
- PayPal
- com.paytech
- الدفع
- أفلاطون
- أفلاطون ع
- الذكاء افلاطون البيانات
- أفلاطون داتا
- بلاتوغمينغ
- رازورباي
- Revolut
- تموج
- fintech مربع
- شريط
- تينسنت فينتك
- نسائي
- Xero
- زفيرنت
